
F&G در حوزههای بیمه و مالی فعالیت میکند و از طریق ابزارهای دیجیتال و خدمات سازمانی، از نمایندگان فروش پشتیبانی میکند. پورتال SalesLink این شرکت محیطی امن در اختیار نمایندگان میگذارد تا کارهای مرتبط با حساب را مدیریت کنند، به منابع کسبوکار دسترسی داشته باشند و تنظیمات ورود و گذرواژه را انجام دهند. برای جویندگان کار، F&G سازمانی باسابقه با نیروی کاری گسترده است که بر پشتیبانی فناورانه از شبکه توزیع خود تمرکز دارد.
معاون رئیس، حسابهای راهبردی—بانک و کارگزار معاملهگر
رشد توزیع مستمریهای F&G را با شرکای بانکی و کارگزاران معاملهگر هدایت کنید. بر حسابهای راهبردی، نتایج فروش و تیمهای مدیریت مستقیم حساب نظارت داشته باشید.
توضیحات
- رشد و عملکرد کسبوکار مستمری F&G را در میان شرکای کلیدی بانکی و کارگزاران معاملهگر نظارت کنید
- روابط راهبردی ایجاد کنید و فرصتهای تازه توزیع را شناسایی کنید
- فروش کانال، درآمد، سودآوری و تولید را افزایش دهید
- سازمان داخلی و بیرونی مدیریت مستقیم حساب را رهبری کنید
- راهبرد حساب را تعیین کنید و اجرای فروش، تعامل با شرکا و تخصیص منابع را هدایت کنید
- بودجه، هزینهها، منابع و بازده سرمایهگذاری حساب را مدیریت کنید
- برنامه فروش و توزیع مستمری در کانال بانک و کارگزار معاملهگر را اجرا کنید
- از طریق نشستها، بررسیهای کسبوکار، بازدیدهای حضوری، سمینارها و رویدادهای صنعت، روابط با شرکا را تقویت کنید
- عملکرد تیمهای مدیریت مستقیم حساب را راهنمایی و نظارت کنید
- با رهبران بازاریابی، عملیات، امور حقوقی، اکچوئری، توسعه محصول و توزیع همکاری کنید
- اطلاعات بازار، تحلیل رقابتی و بازخورد توزیعکنندگان را به اشتراک بگذارید
- گزارشهای عملکرد، بهروزرسانیهای کسبوکار و تحلیلها را برای مدیر ارشد توزیع آماده کنید
- در کمیتههای رهبری و ابتکارهای میانوظیفهای مشارکت کنید
- عملکرد تیم را مدیریت کنید، استعدادها را پرورش دهید و مشارکت و اثربخشی را تقویت کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در بازاریابی یا مدیریت، یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه
- مدرک کارشناسی ارشد در بازاریابی یا مدیریت مزیت محسوب میشود
- دستکم ۱۵ سال تجربه مرتبط
- دستکم ۱۵ سال تجربه در مستمری، بیمه عمر یا مؤسسات مالی
- دستکم ۱۰ سال تجربه در فروش، بازاریابی و مدیریت
- مجوزهای سری ۶ و ۶۳ و مجوز بیمه ایالتی
- عنوانهای CLU، ChFC، CFP یا MSM مزیت محسوب میشوند، اما الزامی نیستند
- دارای رویکرد تجاری و متمرکز بر سودآوری
- مهارتهای بینفردی برجسته
- مهارتهای تحلیلی قوی
- مهارتهای پیشقدم در رهبری و مدیریت، همراه با اعتبار شخصی بالا
- مهارتهای قوی ارتباطی و ارائه
- توانایی نمایندگی مؤثر شرکت در برابر مخاطبان داخلی و خارجی
- توانایی ایجاد روابط کاری مؤثر در سراسر سازمان و با حسابهای کلیدی
- توانایی سفر تا ۷۰٪ از زمان
مزایا
- امکان کار حضوری، ترکیبی یا دورکار؛ نوع آن با مدیر استخدام تعیین میشود
- محیط کاری انعطافپذیر و ترکیبی با محوریت کارکنان
- تسهیلات معقول برای متقاضیان و نامزدهای دارای معلولیت
- کارفرمایی با فرصتهای برابر
- فرهنگی مشارکتی، پویا، اصیل و کارمندمحور