F&G פועלת בתחומי הביטוח והפיננסים ותומכת בסוכני מכירות באמצעות כלים דיגיטליים ושירותים ארגוניים. פורטל SalesLink שלה מספק לסוכנים מרחב מאובטח לניהול משימות הקשורות לחשבונות, גישה למשאבים עסקיים וטיפול בהגדרות התחברות וסיסמאות. עבור מחפשי עבודה, F&G מייצגת ארגון מבוסס עם כוח עבודה גדול והתמקדות בתמיכה המופעלת באמצעות טכנולוגיה ברשת ההפצה שלו.
סגן נשיא, חשבונות אסטרטגיים – בנקים וברוקרים-דילרים
הובלת צמיחת הפצת הקצבאות של F&G באמצעות שותפיה הבנקאיים והברוקרים-דילרים. ניהול חשבונות אסטרטגיים, תוצאות מכירה וצוותי ניהול חשבונות ישירים.
תיאור
- פיקוח על הצמיחה והביצועים של עסקי הקצבאות של F&G בקרב שותפים מרכזיים שהם בנקים וברוקרים-דילרים
- בניית קשרים אסטרטגיים וזיהוי הזדמנויות הפצה חדשות
- הגדלת מכירות בערוצים, הכנסות, רווחיות ותפוקה
- הובלת ארגון ניהול החשבונות הישירים הפנימי והחיצוני
- קביעת אסטרטגיית חשבונות והכוונת ביצועי מכירות, מעורבות שותפים והקצאת משאבים
- ניהול תקציבי חשבונות, הוצאות, משאבים ותשואה על השקעה
- ביצוע תוכנית המכירות וההפצה של קצבאות בערוץ הבנקים והברוקרים-דילרים
- טיפוח קשרי שותפים באמצעות פגישות, סקירות עסקיות, ביקורים באתר, סמינרים ואירועי ענף
- הדרכת צוותי ניהול החשבונות הישירים ופיקוח על ביצועיהם
- עבודה עם מנהלי שיווק, תפעול, משפטים, אקטואריה, פיתוח מוצרים והפצה
- שיתוף מידע על השוק, ניתוח תחרותי ומשוב ממפיצים
- הכנת דוחות ביצועים, עדכונים עסקיים וניתוחים עבור מנהל ההפצה הראשי
- תרומה לוועדות הנהלה וליוזמות חוצות ארגון
- ניהול ביצועי הצוות, פיתוח כישרונות וחיזוק המעורבות והאפקטיביות
דרישות
- תואר ראשון בשיווק או בניהול, או שילוב שקול של השכלה וניסיון
- תואר שני בשיווק או בניהול הוא יתרון
- לפחות 15 שנות ניסיון רלוונטי
- לפחות 15 שנות ניסיון בקצבאות, ביטוח חיים או מוסדות פיננסיים
- לפחות 10 שנות ניסיון במכירות, שיווק וניהול
- רישיונות Series 6 ו-63 ורישיון ביטוח מדינתי
- הסמכת CLU, ChFC, CFP או MSM היא יתרון אך אינה חובה
- אוריינטציה מסחרית ומיקוד ברווחיות
- כישורים בין-אישיים יוצאי דופן
- כישורים אנליטיים חזקים
- כישורי מנהיגות וניהול יוזמים, לצד אמינות אישית גבוהה
- כישורי תקשורת והצגה חזקים
- יכולת לייצג את החברה ביעילות בפני קהלים פנימיים וחיצוניים
- יכולת לבנות קשרי עבודה יעילים ברחבי הארגון ועם חשבונות מרכזיים
- יכולת לנסוע עד 70% מהזמן
הטבות
- אפשרויות עבודה מהמשרד, במתכונת היברידית או מרחוק, בתיאום עם מנהל הגיוס
- סביבת עבודה גמישה והיברידית שמעמידה את העובדים במרכז
- התאמות סבירות למועמדים עם מוגבלות
- מעסיק המקדם שוויון הזדמנויות
- תרבות ארגונית שיתופית, דינמית ואותנטית שמעמידה את העובדים במרכז