F&G arbejder inden for forsikrings- og finanssektoren og understøtter salgsagenter gennem digitale værktøjer og virksomhedstjenester. Virksomhedens SalesLink-portal giver agenter et sikkert sted, hvor de kan håndtere kontorelaterede opgaver, få adgang til forretningsressourcer samt administrere login- og adgangskodeindstillinger. For jobsøgere er F&G en etableret organisation med en stor medarbejderstab og fokus på teknologibaseret støtte til sit distributionsnetværk.
Vicepræsident for strategiske kunder – banker og børsmæglere
Skab vækst i F&G’s annuitetsdistribution gennem partnerskaber med banker og børsmæglere. Få ansvar for strategiske kunder, salgsresultater og teams for direkte kundeansvar.
Beskrivelse
- Sikre vækst og resultater for F&G’s annuitetsforretning hos vigtige bank- og børsmæglerpartnere
- Opbygge strategiske relationer og finde nye distributionsmuligheder
- Øge kanalens salg, omsætning, lønsomhed og produktion
- Lede den interne og eksterne organisation for direkte kundeansvar
- Fastlægge kundestrategi og vejlede salgsindsatsen, partnerengagementet og ressourcefordelingen
- Administrere kundebudgetter, udgifter, ressourcer og investeringsafkast
- Gennemføre salgs- og distributionsplanen for annuiteter i bank- og børsmæglerkanalen
- Udvikle partnerrelationer gennem møder, forretningsgennemgange, besøg på lokationer, seminarer og branchearrangementer
- Coache teams for direkte kundeansvar og følge op på deres resultater
- Samarbejde med ledere inden for marketing, drift, jura, aktuariat, produktudvikling og distribution
- Dele markedsindsigt, konkurrentanalyser og feedback fra distributører
- Udarbejde resultatrapporter, forretningsopdateringer og analyser til distributionsdirektøren
- Bidrage til ledelsesudvalg og tværgående initiativer
- Lede teamets resultater, udvikle talenter og styrke engagement og effektivitet
Krav
- Bachelorgrad i marketing eller ledelse eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring
- En kandidatgrad i marketing eller ledelse er en fordel
- Mindst 15 års relevant erfaring
- Mindst 15 års erfaring med annuiteter, livsforsikring eller finansielle institutioner
- Mindst 10 års erfaring med salg, marketing og ledelse
- Series 6- og 63-licenser samt en delstatslig forsikringslicens
- CLU-, ChFC-, CFP- eller MSM-titel er en fordel, men ikke et krav
- Forretningsorienteret med fokus på lønsomhed
- Enestående evner til at skabe relationer
- Stærke analytiske evner
- Proaktivt lederskab og stærke lederevner samt høj personlig troværdighed
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner
- Evne til at repræsentere virksomheden effektivt over for interne og eksterne målgrupper
- Evne til at opbygge gode arbejdsrelationer på tværs af organisationen og med vigtige kunder
- Mulighed for at rejse op til 70 % af tiden
Fordele
- Kontorarbejde, hybridarbejde eller fjernarbejde efter aftale med den ansættende leder
- Fleksibelt og hybridt arbejdsmiljø med medarbejderne i centrum
- Rimelige tilpasninger for ansøgere og kandidater med handicap
- Arbejdsgiver med lige muligheder
- Samarbejdsorienteret, dynamisk og autentisk kultur med medarbejderne i centrum