戦略アカウント担当副社長—銀行・証券ブローカー
銀行およびブローカーディーラーのパートナーと連携し、F&Gの年金商品の販売網を拡大します。戦略アカウント、販売実績、ダイレクトアカウントマネジメントチームを統括します。
仕事内容
- 主要な銀行およびブローカーディーラーのパートナーにおけるF&Gの年金事業の成長と実績を統括する
- 戦略的な関係を構築し、新たな販売機会を特定する
- チャネルの売上、収益、収益性および販売実績を伸ばす
- 社内外のダイレクトアカウントマネジメント組織を率いる
- アカウント戦略を策定し、販売活動、パートナーとの連携、リソース配分を導く
- アカウントの予算、経費、リソースおよび投資収益を管理する
- 銀行・ブローカーディーラーチャネル向けの年金販売・流通計画を実行する
- 会議、業績レビュー、訪問、セミナー、業界イベントを通じてパートナーとの関係を深める
- ダイレクトアカウントマネジメントチームを指導し、業績を監督する
- マーケティング、オペレーション、法務、数理、製品開発、販売網の各責任者と連携する
- 市場情報、競合分析、販売代理店からのフィードバックを共有する
- 最高販売責任者向けに業績報告、事業の進捗情報、分析資料を作成する
- 経営委員会や部門横断型の取り組みに参加する
- チームの業績を管理し、人材を育成して、エンゲージメントと効果を高める
応募要件
- マーケティングまたはマネジメントの学士号、または同等の学歴と職務経験
- マーケティングまたはマネジメントの修士号があれば尚可
- 関連分野で15年以上の経験
- 年金、生命保険または金融機関で15年以上の経験
- 営業、マーケティングおよびマネジメントで10年以上の経験
- Series 6および63の資格、ならびに州の保険ライセンス
- CLU、ChFC、CFPまたはMSMの資格があれば尚可。ただし必須ではない
- 商業的な視点を持ち、収益性を重視する
- 優れた対人スキル
- 高い分析力
- 主体的なリーダーシップとマネジメント能力、ならびに高い個人としての信頼性
- 優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション力
- 社内外の関係者に対して会社を効果的に代表できる能力
- 社内各部門および重要顧客と効果的な協力関係を築く能力
- 最大で勤務時間の70%まで出張できること
福利厚生
- オフィス勤務、ハイブリッド勤務、リモート勤務の形態は採用責任者と相談して決定
- 従業員を中心とした柔軟なハイブリッド勤務環境
- 障害のある応募者および候補者への合理的配慮
- 機会均等雇用主
- 協力的で活気があり、誠実さを大切にする従業員中心の文化