F&G opererer innen forsikrings- og finanssektoren og støtter salgsagenter gjennom digitale verktøy og bedriftstjenester. Selskapets SalesLink-portal gir agentene et sikkert sted der de kan håndtere kontorelaterte oppgaver, få tilgang til forretningsressurser og administrere innloggings- og passordinnstillinger. For jobbsøkere er F&G en etablert organisasjon med en stor arbeidsstyrke og fokus på teknologibasert støtte for distribusjonsnettverket sitt.
Visepresident for strategiske kunder – banker og verdipapirforetak
Skap vekst i F&Gs distribusjon av livrenter gjennom partnerskap med banker og verdipapirforetak. Ha ansvar for strategiske kunder, salgsresultater og team for direkte kundeansvar.
Beskrivelse
- Sikre vekst og resultater for F&Gs livrentevirksomhet hos viktige bank- og verdipapirforetakspartnere
- Bygge strategiske relasjoner og finne nye distribusjonsmuligheter
- Øke kanalens salg, inntekter, lønnsomhet og produksjon
- Lede den interne og eksterne organisasjonen for direkte kundeansvar
- Fastsette kundestrategi og veilede salgsarbeidet, partnerengasjementet og ressursfordelingen
- Administrere kundebudsjetter, utgifter, ressurser og avkastning på investeringer
- Gjennomføre salgs- og distribusjonsplanen for livrenter i bank- og verdipapirforetakskanalen
- Utvikle partnerrelasjoner gjennom møter, virksomhetsgjennomganger, besøk på lokasjoner, seminarer og bransjearrangementer
- Veilede teamene for direkte kundeansvar og følge opp resultatene deres
- Samarbeide med ledere innen markedsføring, drift, jus, aktuartjenester, produktutvikling og distribusjon
- Dele markedsinnsikt, konkurrentanalyser og tilbakemeldinger fra distributører
- Utarbeide resultatrapporter, virksomhetsoppdateringer og analyser for distribusjonsdirektøren
- Bidra i lederutvalg og tverrfaglige initiativer
- Lede teamets resultater, utvikle talenter og styrke engasjement og effektivitet
Krav
- Bachelorgrad i markedsføring eller ledelse, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring
- Mastergrad i markedsføring eller ledelse er en fordel
- Minst 15 års relevant erfaring
- Minst 15 års erfaring innen livrenter, livsforsikring eller finansinstitusjoner
- Minst 10 års erfaring innen salg, markedsføring og ledelse
- Series 6- og 63-lisenser samt en delstatlig forsikringslisens
- CLU-, ChFC-, CFP- eller MSM-betegnelse er en fordel, men ikke et krav
- Kommersielt orientert med fokus på lønnsomhet
- Svært gode mellommenneskelige ferdigheter
- Sterke analytiske ferdigheter
- Proaktivt lederskap og gode lederegenskaper, med høy personlig troverdighet
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Evne til å representere selskapet effektivt overfor interne og eksterne målgrupper
- Evne til å bygge gode arbeidsrelasjoner på tvers av organisasjonen og med viktige kunder
- Mulighet til å reise opptil 70 % av tiden
Fordeler
- Kontorarbeid, hybridarbeid eller fjernarbeid etter avtale med ansettende leder
- Fleksibelt og hybrid arbeidsmiljø med medarbeiderne i sentrum
- Rimelig tilrettelegging for søkere og kandidater med funksjonsnedsettelser
- Arbeidsgiver med like muligheter
- Samarbeidsorientert, dynamisk og autentisk kultur med medarbeiderne i sentrum