F&G is actief in de verzekerings- en financiële sector en ondersteunt verkoopmedewerkers met digitale hulpmiddelen en zakelijke diensten. Het SalesLink-portaal biedt verkoopmedewerkers een veilige omgeving om accountgerelateerde taken te beheren, toegang te krijgen tot zakelijke hulpmiddelen en hun inlog- en wachtwoordinstellingen te beheren. Voor werkzoekenden staat F&G voor een gevestigde organisatie met een groot personeelsbestand en een focus op technologieondersteunde ondersteuning van haar distributienetwerk.
Vicepresident Strategische Klanten – Banken en Broker-Dealers
Leid de groei van F&G’s lijfrenteverkoop via partners bij banken en broker-dealers. Geef leiding aan strategische klantrelaties, verkoopresultaten en Direct Account Management-teams.
Beschrijving
- Verantwoordelijk voor de groei en prestaties van F&G’s lijfrenteactiviteiten bij belangrijke banken en broker-dealers
- Strategische relaties opbouwen en nieuwe distributiemogelijkheden identificeren
- De verkoop, omzet, winstgevendheid en productie van het kanaal laten groeien
- Leidinggeven aan de interne en externe Direct Account Management-organisatie
- De klantstrategie bepalen en de verkoopuitvoering, partnerbetrokkenheid en toewijzing van middelen aansturen
- Klantbudgetten, uitgaven, middelen en rendement op investeringen beheren
- Het verkoop- en distributieplan voor lijfrentes in het kanaal Banken en Broker-Dealers uitvoeren
- Partnerrelaties onderhouden via vergaderingen, zakelijke evaluaties, locatiebezoeken, seminars en branche-evenementen
- Direct Account Management-teams coachen en hun prestaties bewaken
- Samenwerken met leidinggevenden op het gebied van Marketing, Operations, Juridische Zaken, Actuariaat, Productontwikkeling en Distributie
- Marktinformatie, concurrentieanalyses en feedback van distributeurs delen
- Prestatieverslagen, bedrijfsupdates en analyses opstellen voor de Chief Distribution Officer
- Bijdragen aan managementcommissies en organisatiebrede initiatieven
- Teamprestaties beheren, talent ontwikkelen en betrokkenheid en effectiviteit versterken
Vereisten
- Bachelordiploma in marketing of management, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring
- Een masterdiploma in marketing of management heeft de voorkeur
- Minimaal 15 jaar relevante werkervaring
- Minimaal 15 jaar ervaring met lijfrentes, levensverzekeringen of financiële instellingen
- Minimaal 10 jaar ervaring in verkoop, marketing en management
- Series 6- en 63-licenties en een verzekeringslicentie van een staat
- Een CLU-, ChFC-, CFP- of MSM-aanduiding heeft de voorkeur, maar is niet verplicht
- Commercieel gedreven en gericht op winstgevendheid
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
- Sterke analytische vaardigheden
- Proactieve leiderschaps- en managementvaardigheden en sterke persoonlijke geloofwaardigheid
- Sterke communicatie- en presentatievaardigheden
- Het vermogen om het bedrijf doeltreffend te vertegenwoordigen bij interne en externe doelgroepen
- Het vermogen om goede werkrelaties op te bouwen binnen de organisatie en met belangrijke klanten
- Bereidheid om tot 70% van de tijd te reizen
Voordelen
- Werken op kantoor, hybride of op afstand, in overleg met de verantwoordelijke leidinggevende
- Flexibele en hybride werkomgeving waarin medewerkers centraal staan
- Redelijke aanpassingen voor sollicitanten en kandidaten met een beperking
- Werkgever die gelijke kansen biedt
- Samenwerkende, dynamische en authentieke cultuur waarin medewerkers centraal staan