F&G beroperasi dalam sektor insurans dan kewangan, menyokong ejen jualan melalui alat digital dan perkhidmatan perusahaan. Portal SalesLink menyediakan ruang yang selamat untuk ejen mengurus tugas berkaitan akaun, mengakses sumber perniagaan serta mengendalikan tetapan log masuk dan kata laluan. Bagi pencari kerja, F&G merupakan organisasi yang kukuh dengan tenaga kerja yang besar dan tumpuan terhadap sokongan berasaskan teknologi untuk rangkaian pengedarannya.
Naib Presiden, Akaun Strategik – Bank dan Broker Peniaga
Memimpin pertumbuhan pengedaran anuiti F&G bersama rakan kongsi bank dan broker peniaga. Mengawasi akaun strategik, hasil jualan dan pasukan Pengurusan Akaun Langsung.
Penerangan
- Mengawasi pertumbuhan dan prestasi perniagaan anuiti F&G merentas rakan kongsi bank dan broker peniaga utama
- Membina hubungan strategik dan mengenal pasti peluang pengedaran baharu
- Meningkatkan jualan saluran, hasil, keuntungan dan pengeluaran
- Memimpin organisasi Pengurusan Akaun Langsung dalaman dan luaran
- Menetapkan strategi akaun serta membimbing pelaksanaan jualan, penglibatan rakan kongsi dan peruntukan sumber
- Mengurus belanjawan akaun, perbelanjaan, sumber dan pulangan pelaburan
- Melaksanakan pelan jualan dan pengedaran anuiti bagi saluran Bank dan Broker Peniaga
- Memupuk hubungan rakan kongsi melalui mesyuarat, semakan perniagaan, lawatan tapak, seminar dan acara industri
- Melatih serta mengawasi prestasi pasukan Pengurusan Akaun Langsung
- Bekerjasama dengan pemimpin Pemasaran, Operasi, Undang-undang, Aktuari, Pembangunan Produk dan Pengedaran
- Berkongsi maklumat pasaran, analisis persaingan dan maklum balas pengedar
- Menyediakan laporan prestasi, kemas kini perniagaan dan analisis untuk Ketua Pegawai Pengedaran
- Menyumbang kepada jawatankuasa kepimpinan dan inisiatif merentas fungsi
- Mengurus prestasi pasukan, membangunkan bakat serta mengukuhkan penglibatan dan keberkesanan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam pemasaran atau pengurusan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara
- Ijazah sarjana dalam pemasaran atau pengurusan diutamakan
- Sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman berkaitan
- Sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman dalam anuiti, insurans hayat atau institusi kewangan
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam jualan, pemasaran dan pengurusan
- Lesen Series 6 dan 63 serta lesen insurans negeri
- Kelayakan CLU, ChFC, CFP atau MSM diutamakan tetapi tidak diwajibkan
- Berorientasikan perniagaan dan menumpukan pada keuntungan
- Kemahiran interpersonal yang cemerlang
- Kemahiran analisis yang kukuh
- Kemahiran kepimpinan dan pengurusan yang proaktif, dengan kredibiliti peribadi yang kukuh
- Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang kukuh
- Keupayaan mewakili syarikat dengan berkesan kepada khalayak dalaman dan luaran
- Keupayaan membina hubungan kerja yang berkesan di seluruh organisasi dan dengan akaun utama
- Bersedia melakukan perjalanan sehingga 70% daripada masa
Faedah
- Aturan kerja di pejabat, hibrid atau jarak jauh, ditentukan bersama pemimpin pengambilan pekerja
- Persekitaran kerja fleksibel dan hibrid yang berpusatkan pekerja
- Penyesuaian munasabah untuk pemohon dan calon kurang upaya
- Majikan yang memberikan peluang sama rata
- Budaya berpusatkan pekerja yang kolaboratif, dinamik dan tulen