تعمل F&G في قطاعي التأمين والتمويل، وتدعم وكلاء المبيعات من خلال الأدوات الرقمية وخدمات المؤسسات. وتوفر بوابة SalesLink للوكلاء مساحة آمنة لإدارة المهام المتعلقة بالحسابات، والوصول إلى موارد الأعمال، وإدارة إعدادات تسجيل الدخول وكلمات المرور. وبالنسبة للباحثين عن عمل، تمثل F&G مؤسسة راسخة تضم قوة عاملة كبيرة وتركز على تقديم دعم يعتمد على التكنولوجيا لشبكة التوزيع التابعة لها.
نائب الرئيس، الحسابات الاستراتيجية – البنوك ووسطاء التداول
قيادة نمو توزيع المعاشات السنوية لدى F&G عبر شركائها من البنوك ووسطاء التداول. الإشراف على الحسابات الاستراتيجية ونتائج المبيعات وفرق إدارة الحسابات المباشرة.
الوصف
- الإشراف على نمو أعمال المعاشات السنوية لدى F&G وأدائها عبر شركائها الرئيسيين من البنوك ووسطاء التداول
- بناء علاقات استراتيجية وتحديد فرص جديدة للتوزيع
- تنمية مبيعات القنوات والإيرادات والربحية وحجم الإنتاج
- قيادة مؤسسة إدارة الحسابات المباشرة الداخلية والخارجية
- وضع استراتيجية الحسابات وتوجيه تنفيذ المبيعات والتفاعل مع الشركاء وتخصيص الموارد
- إدارة ميزانيات الحسابات ونفقاتها ومواردها وعوائد الاستثمار
- تنفيذ خطة مبيعات المعاشات السنوية وتوزيعها لقناة البنوك ووسطاء التداول
- تعزيز علاقات الشركاء عبر الاجتماعات ومراجعات الأعمال والزيارات الميدانية والندوات والفعاليات الصناعية
- تدريب فرق إدارة الحسابات المباشرة والإشراف على أدائها
- العمل مع قادة التسويق والعمليات والشؤون القانونية والعلوم الاكتوارية وتطوير المنتجات والتوزيع
- مشاركة معلومات السوق والتحليلات التنافسية وملاحظات الموزعين
- إعداد تقارير الأداء وتحديثات الأعمال والتحليلات لرئيس التوزيع
- المساهمة في اللجان القيادية والمبادرات متعددة الوظائف
- إدارة أداء الفريق وتنمية المواهب وتعزيز المشاركة والفعالية
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في التسويق أو الإدارة، أو مزيج معادل من التعليم والخبرة
- يفضل الحصول على درجة الماجستير في التسويق أو الإدارة
- خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عامًا
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المعاشات السنوية أو التأمين على الحياة أو المؤسسات المالية
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات والتسويق والإدارة
- تراخيص Series 6 و63 وترخيص تأمين على مستوى الولاية
- يفضل الحصول على اعتماد CLU أو ChFC أو CFP أو MSM، لكنه غير مطلوب
- توجه تجاري وتركيز على الربحية
- مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين
- مهارات تحليلية قوية
- مهارات استباقية في القيادة والإدارة، مع مصداقية شخصية قوية
- مهارات قوية في التواصل والعرض
- القدرة على تمثيل الشركة بفاعلية أمام الجماهير الداخلية والخارجية
- القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر المؤسسة ومع الحسابات الرئيسية
- القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 70% من الوقت
المزايا
- ترتيبات عمل من المكتب أو هجينة أو عن بُعد، بالتنسيق مع قائد التوظيف
- بيئة عمل مرنة وهجينة تتمحور حول الموظفين
- توفير التسهيلات المعقولة للمتقدمين والمرشحين ذوي الإعاقة
- صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص
- ثقافة تعاونية وديناميكية وأصيلة تضع الموظفين في صميم اهتمامها