Manitoba Public Insurance
Manitoba Public Insurance
1.001 – 5.000 Funcionários
GovernoSegurosTransporte
A Manitoba Public Insurance é uma corporação da Coroa de Manitoba que atende às necessidades da província relacionadas a seguros de veículos e transporte. Seus serviços incluem seguros de veículos, licenciamento de motoristas e registro de veículos, além de iniciativas de segurança viária e da gestão de sinistros relacionados a veículos. A organização ajuda os residentes a cumprir os requisitos provinciais para veículos automotores e apoia a administração dos serviços de transporte em toda Manitoba.

Representante bilíngue de centro de atendimento francês-inglês – Portage la Prairie

Prestar atendimento presencial e bilíngue ao cliente para serviços de licenciamento, sinistros, testes, pagamentos e serviços relacionados da Manitoba Public Insurance no centro de atendimento de Portage la Prairie.

Descrição

  • Prestar atendimento presencial para produtos, serviços, assuntos relacionados a sinistros e apólices da Manitoba Public Insurance
  • Vender e emitir produtos e serviços da MPI
  • Emitir, renovar e atualizar carteiras de motorista
  • Realizar pesquisas em todo o Canadá no Sistema de Carteiras de Motorista (zScope)
  • Emitir cartas de autorização para dirigir, carteiras condicionais, permissões e avisos de suspensão
  • Explicar suspensões de carteira, regulamentos de recusa de renovação, o sistema de Licenciamento Graduado para Motoristas, os Programas Estudantis de Educação para Motoristas, os requisitos das classes de carteira e o sistema de Classificação de Segurança do Motorista
  • Criar e agendar testes, realizando a cobrança dos pagamentos
  • Verificar a identidade dos clientes e realizar testes de visão
  • Aplicar testes eletrônicos e orais de conhecimentos e explicar os erros
  • Prestar assistência no veículo que acompanha durante testes de direção de motocicleta, quando oferecidos
  • Vender itens de segurança veicular, incluindo certificados de inspeção, adesivos de segurança e BIICs
  • Aplicar testes para vendedores e concessionárias
  • Registrar e agendar clientes para as aulas Driver Z e cobrar os pagamentos
  • Explicar os procedimentos do Driver Z, consentimento dos pais, cancelamento e reembolso
  • Reagendar compromissos de estimativa e de avaliadores de sinistros
  • Imprimir e testemunhar documentos de perda total e concluir as transações relacionadas de IWS
  • Testemunhar documentos que exijam uma testemunha ou um Commissioner for Oaths
  • Emitir reembolsos de GST e receber pagamentos
  • Receber, digitalizar e carregar documentos de sinistros no CARS e depois notificar os avaliadores
  • Fornecer aos clientes informações sobre programas
  • Agendar entrevistas e cobrar taxas
  • Capturar fotos e assinaturas dos clientes, inserir informações de certidões de nascimento e digitalizar documentos de identidade

Requisitos

  • Diploma de ensino médio ou equivalente
  • Três anos de experiência em atendimento ao cliente e administração de escritório
  • É exigida proficiência oral em francês de nível intermediário 2
  • Proficiência em francês de nível intermediário 2 na comunicação oral e escrita
  • Carteira de motorista válida
  • Para funcionários que realizem tarefas aprimoradas de entrevista de identidade, acuidade visual corrigível de 20/20 e ausência de daltonismo
  • Cursos relacionados a atendimento ao cliente ou negócios são considerados um diferencial
  • Experiência com produtos e serviços da MPI é considerada um diferencial

Benefícios

  • Planos flexíveis de saúde, odontológico e visão
  • Conta de despesas de saúde
  • Cobertura de saúde para viagens
  • Cobertura de saúde estendida, incluindo serviços de ambulância, massagem e fisioterapia
  • Plano de pensão registrado
  • Cobertura de seguro de vida coletivo, para dependentes e opcional
  • Licença médica por incapacidade de curto prazo
  • Cobertura por incapacidade de longo prazo
  • Direito a férias
  • Licenças-maternidade, parentais e por adoção
  • Licenças por luto e responsabilidade familiar
  • Programa de assistência ao funcionário e à família
  • Programas de saúde mental
  • Mensalidades de academia com desconto e conta de bem-estar
  • Reconhecimento e recompensas aos funcionários
  • Treinamento interno
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Programa de assistência educacional
  • Políticas e programas de segurança, saúde e assuntos relacionados no local de trabalho
  • Conhecimento técnico e assistência para apoiar as atividades de segurança e saúde dos funcionários