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Doodle
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51 – 200 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A Doodle desenvolve software de agendamento que ajuda as pessoas a coordenar reuniões, eventos, compromissos e decisões em grupo. Sua plataforma inclui enquetes de datas, agendamento individual, reservas de horários para clientes e ferramentas para organizar escolhas em grupo, reduzindo as trocas de mensagens necessárias para encontrar um horário adequado. Usada por milhões de pessoas, a Doodle conta com uma equipe de 51 a 200 funcionários em sua sede em Zurique e nos escritórios de Atlanta, Berlim e Belgrado.
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Vagas da empresa

Líder de Growth de Produto – Doodle (Híbrido em Berlim)

Lidere a estratégia de crescimento orientado por produto da Doodle, a receita de autosserviço, a monetização de assinaturas e a experimentação para sua plataforma de agendamento. Gerencie equipes multifuncionais de growth e colabore com a Growth Engineering na EMEA e na América do Norte.

DEAlemanhaHíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de crescimento

Descrição

  • Liderar a estratégia comercial e o P&L completo da receita recorrente anual de autosserviço em assinaturas mensais e anuais
  • Criar e otimizar testes de preços, pacotes e paywalls para aumentar a receita média por usuário e proteger os loops virais do freemium
  • Desenvolver jornadas automatizadas de retenção e programas de redução de churn ao longo de todo o ciclo de vida dos assinantes
  • Pesquisar e validar segmentos de clientes, casos de uso e perfis de cliente ideal
  • Criar e operar experimentos orientados por hipóteses na web, em dispositivos móveis, no onboarding e no faturamento
  • Trabalhar com a Growth Engineering para projetar, lançar, aprimorar ou descontinuar experimentos rapidamente
  • Definir padrões para significância estatística, inferência causal e mensuração do funil
  • Liderar, orientar e desenvolver a equipe multifuncional que abrange Growth Marketing, Monetização, Automação do Ciclo de Vida e Operações do Growth Stack
  • Introduzir práticas de gestão de produto que cubram hipóteses, PRDs e tickets, instrumentação e retrospectivas de experimentos
  • Avaliar necessidades de competências e recrutar integrantes para a equipe de growth
  • Definir e medir limites de leads qualificados pelo produto usando expansão para vários usuários, uso organizacional e dados comportamentais
  • Trabalhar em parceria com líderes de Vendas Enterprise no roteamento e na qualificação do pipeline gerado pelo produto

Requisitos

  • Pelo menos seis anos de experiência em crescimento orientado por produto ou gestão de produtos de growth em empresas B2B SaaS de alto volume ou negócios de assinatura para consumidores
  • Experiência comprovada com a responsabilidade total ou compartilhada por uma fonte de receita de autosserviço, um funil de conversão ou uma meta de monetização de assinaturas
  • Experiência em gestão de pessoas ou clara disposição para assumir liderança de pessoas
  • Capacidade de orientar colegas sobre definição de produto, criação de tickets e práticas de experimentação
  • Experiência colaborando com engenheiros de software e analistas de dados dedicados
  • Capacidade de passar de uma estratégia de monetização de alto nível para requisitos técnicos detalhados de sprint
  • Familiaridade com ferramentas de PLG, telemetria de produto e análise comportamental, como Amplitude, Mixpanel, Segment, Customer.io e Optimizely ou LaunchDarkly
  • Residir na Alemanha e ter autorização para trabalhar no país
  • Não há patrocínio de visto nem assistência para relocação
  • É necessário residir na Alemanha

Benefícios

  • Modelo de trabalho híbrido flexível com escritórios em Berlim e Londres
  • 30 dias de férias anuais remuneradas
  • Auxílio para trabalho remoto de até três meses dentro da UE e um mês fora dela
  • Equipamento MacBook moderno
  • Orçamento dedicado para escritório em casa
  • Bolsa para aprendizado e desenvolvimento contínuos
  • Assinatura do Headspace
  • Emprego com igualdade de oportunidades em um ambiente de trabalho diverso e inclusivo

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BlueCat

Gerente de Sucesso do Cliente, BlueCat

BlueCat
201 – 500 Funcionários
EmpresaSegurançaTelecomunicações
CACanadá
$ 84.000 – $ 105.000 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsGerente de Sucesso do ClienteSucesso do cliente
DNS

Gerencia uma carteira compartilhada de clientes B2B SaaS da BlueCat, ajudando-os a adotar a plataforma, obter valor e se preparar para as renovações. Trabalha com Suporte, Produto e Vendas para atender às necessidades dos clientes, identificar riscos e encontrar oportunidades de crescimento.

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UNESCO

Consultor(a) sênior de revisão do Plano Transitório de Educação, Sudão

UNESCO
1.001 – 5.000 Funcionários
EducaçãoImpacto socialSem fins lucrativos
SDSudãoHíbridoContratoSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsConsultor

A UNESCO busca um(a) consultor(a) para acompanhar o Plano Transitório de Educação do Sudão, liderar oficinas de revisão e relatar o progresso. A função também apoia consultas com partes interessadas e o planejamento do Plano do Setor Educacional pós-2027.

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Miratech

Desenvolvedor(a) sênior Java

Miratech
501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoB2BConsultoriaSaaS
PLPolôniaRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de backendEngenheiro de software
AngularDockerGrafanaHibernateJavaKafkaKubernetesMavenMicrosserviçosPostgresRDBMSSOAPSpring

Desenvolva software seguro de administração tributária para clientes do setor público europeu, criando serviços Java, integrações, testes e fluxos de trabalho de CI/CD.

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Desenvolvedor(a) sênior Java (remoto, Polônia)

Miratech
501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoB2BConsultoriaSaaS
PLPolôniaRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de backendEngenheiro de software
AngularDockerJavaKafkaKubernetesMicrosserviçosPostgresRDBMSSOAPSpring

Crie software seguro de administração tributária para clientes do setor público da Miratech. Desenvolva microsserviços e integrações em Java e apoie testes e CI/CD.

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Engenheiro(a) Staff de Pagamentos, Plataforma Central

Sky Betting & Gaming
1.001 – 5.000 Funcionários
B2CJogosJogos de azar
USEstados UnidosNYNova York
$ 190.000 – $ 237.500 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de softwareEngenheiro full-stack
AWSGrafanaJavaKafkaKubernetesSistemas distribuídosSpringSpring Boot

Lidere a arquitetura e o desenvolvimento de sistemas de pagamento em Java para os negócios de apostas esportivas, cassino e comércio. Aprimore o roteamento de pagamentos, a confiabilidade, a conformidade e os custos por transação.

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Desenvolvedor(a) Java Sênior – Remoto na Polônia

Miratech
501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoB2BConsultoriaSaaS
PLPolôniaRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de backendEngenheiro de software
AngularDockerJavaKafkaKubernetesMicrosserviçosPostgresRDBMSSOAPSpring

Desenvolva microsserviços Java para o cliente da Miratech no setor público de administração tributária. Integre sistemas seguros, teste componentes de software e aprimore os fluxos de CI/CD.

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Desenvolvedor(a) sênior Java (remoto, Polônia)

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501 – 1.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoB2BConsultoriaSaaS
PLPolôniaRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de backendEngenheiro de software
AngularDockerJavaKafkaKubernetesMicrosserviçosPostgresRDBMSSOAPSpring

Desenvolva e mantenha sistemas Java de administração tributária para clientes do setor público da Miratech. Trabalhe com microsserviços, integrações, testes e melhorias de CI/CD.

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Fairway

Gerente sênior de marketing digital pago

Fairway
1 – 10 Funcionários
Patrocinador de visto H1BAutomotivoLogísticaTransporte
USEstados UnidosTXTexas
$ 110.000 – $ 125.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente

Lidere a aquisição paga em Google, Meta e Local Services Ads para uma organização multimarcas em crescimento. Gerencie um orçamento anual de cerca de 12–13 milhões, parcerias com agências, análise de desempenho e desenvolvimento da equipe.

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