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Doodle
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Doodle entwickelt Software zur Terminplanung, die Menschen dabei unterstützt, Meetings, Veranstaltungen, Termine und Gruppenentscheidungen zu koordinieren. Die Plattform umfasst Datumsumfragen, die Planung von 1:1-Terminen, die Buchung von Kundenterminen sowie Tools zur Organisation gemeinsamer Entscheidungen und reduziert so den Abstimmungsaufwand bei der Suche nach einem passenden Zeitpunkt. Millionen Menschen nutzen Doodle. Das Unternehmen beschäftigt 51–200 Mitarbeitende und ist mit seinem Hauptsitz in Zürich sowie Büros in Atlanta, Berlin und Belgrad vertreten.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Wachstum, Produkt – Doodle (Berlin hybrid)

Leite Doodles produktgeführte Wachstumsstrategie, Self-Service-Umsatz, Abonnement-Monetarisierung und Experimente für die Terminplanungsplattform. Führe funktionsübergreifende Growth-Teams und arbeite mit Growth Engineering in EMEA und Nordamerika zusammen.

DEDeutschlandHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGrowth-Marketing

Beschreibung

  • Verantworte die kommerzielle Strategie und die vollständige Gewinn- und Verlustrechnung für Self-Service-ARR aus monatlichen und jährlichen Abonnements
  • Entwickle und optimiere Tests für Preise, Paketangebote und Paywalls, um den ARPU zu steigern und gleichzeitig virale Freemium-Schleifen zu schützen
  • Entwickle automatisierte Kundenbindungsprozesse und Programme zur Verringerung der Kündigungsrate über den gesamten Abonnementlebenszyklus
  • Untersuche und validiere Kundensegmente, Anwendungsfälle und ideale Kundenprofile
  • Baue hypothesengeleitete Experimente für Web, Mobile, Onboarding und Abrechnung auf und betreibe sie
  • Arbeite mit Growth Engineering zusammen, um Experimente schnell zu konzipieren, zu starten, zu verfeinern oder einzustellen
  • Definiere Standards für statistische Signifikanz, kausale Inferenz und Funnel-Messung
  • Führe, coache und entwickle das funktionsübergreifende Team aus Growth Marketing, Monetarisierung, Lifecycle-Automatisierung und Growth-Stack-Operations
  • Führe Produktmanagement-Praktiken für Hypothesen, PRDs und Tickets, Instrumentierung sowie Retrospektiven zu Experimenten ein
  • Bewerte den Kompetenzbedarf und stelle Mitglieder für das Growth-Team ein
  • Lege Schwellenwerte für Product Qualified Leads anhand von Expansion über mehrere Sitze, organisatorischer Nutzung und Verhaltensdaten fest und messe sie
  • Arbeite mit Führungskräften im Enterprise Sales zusammen, um die vom Produkt generierte Pipeline zu routen und zu qualifizieren

Anforderungen

  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Product-Led Growth oder Growth Product Management in volumenstarken B2B-SaaS- oder Consumer-Abonnementunternehmen
  • Nachweisliche Verantwortung oder Mitverantwortung für eine Self-Service-Umsatzquelle, einen Conversion Funnel oder ein Ziel der Abonnement-Monetarisierung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder klare Bereitschaft, Personalverantwortung zu übernehmen
  • Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen bei Produktdefinition, Ticketerstellung und Experimentierpraktiken zu coachen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit spezialisierten Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern sowie Datenanalystinnen und Datenanalysten
  • Fähigkeit, von einer übergeordneten Monetarisierungsstrategie zu detaillierten technischen Sprint-Anforderungen überzugehen
  • Vertrautheit mit PLG-Tools, Produkttelemetrie und Verhaltensanalysen wie Amplitude, Mixpanel, Segment, Customer.io sowie Optimizely oder LaunchDarkly
  • Wohnsitz in Deutschland und Arbeitsberechtigung dort
  • Eine Visumssponsoring- und Umzugshilfe ist nicht verfügbar
  • Der Wohnsitz muss in Deutschland sein

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit Büros in Berlin und London
  • 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
  • Zulage für Remote-Arbeit von bis zu drei Monaten innerhalb der EU und einem Monat außerhalb der EU
  • Modernes MacBook als Arbeitsausstattung
  • Eigenes Budget für die Ausstattung des Homeoffice
  • Budget für fortlaufende Weiterbildung und Entwicklung
  • Headspace-Mitgliedschaft
  • Chancengleichheit und ein vielfältiger, inklusiver Arbeitsplatz

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