Doodle
Doodle
51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Doodle développe des logiciels de planification qui aident les utilisateurs à coordonner des réunions, des événements, des rendez-vous et des décisions de groupe. Sa plateforme comprend des sondages de dates, la planification de rendez-vous individuels, la réservation de créneaux pour les clients et des outils pour organiser les choix d’un groupe, réduisant ainsi les échanges nécessaires pour trouver un horaire qui convient à tous. Utilisée par des millions de personnes, Doodle compte entre 51 et 200 employés répartis entre son siège de Zurich et ses bureaux d’Atlanta, Berlin et Belgrade.

Responsable de la croissance produit – Doodle (hybride à Berlin)

Piloter la stratégie de croissance produit de Doodle, les revenus en libre-service, la monétisation des abonnements et l’expérimentation pour sa plateforme de planification. Gérer des équipes de croissance pluridisciplinaires et collaborer avec Growth Engineering en EMEA et en Amérique du Nord.

Description

  • Piloter la stratégie commerciale et l’intégralité du compte de résultat des revenus récurrents annuels en libre-service pour les abonnements mensuels et annuels
  • Créer et optimiser des tests de tarification, de packaging et de paywall afin d’augmenter le revenu moyen par utilisateur tout en protégeant les boucles virales du freemium
  • Développer des parcours automatisés de rétention et des programmes de réduction du churn tout au long du cycle de vie des abonnés
  • Étudier et valider les segments de clientèle, les cas d’usage et les profils de clients idéaux
  • Concevoir et mener des expérimentations fondées sur des hypothèses sur le web, mobile, l’onboarding et la facturation
  • Travailler avec Growth Engineering pour concevoir, lancer, affiner ou arrêter rapidement des expérimentations
  • Définir les normes de significativité statistique, d’inférence causale et de mesure du funnel
  • Diriger, accompagner et développer l’équipe pluridisciplinaire couvrant le Growth Marketing, la monétisation, l’automatisation du cycle de vie et les opérations du Growth Stack
  • Mettre en place des pratiques de gestion produit couvrant les hypothèses, les PRD et tickets, l’instrumentation et les rétrospectives d’expérimentation
  • Évaluer les besoins en compétences et recruter les membres de l’équipe croissance
  • Définir et mesurer les seuils de leads qualifiés par le produit à partir de l’expansion multi-utilisateur, de l’usage organisationnel et des données comportementales
  • Collaborer avec les responsables des ventes Enterprise au routage et à la qualification du pipeline généré par le produit

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en croissance produit ou en gestion de produits de croissance dans des entreprises B2B SaaS à fort volume ou des activités d’abonnement grand public
  • Expérience avérée dans la responsabilité totale ou partagée d’une source de revenus en libre-service, d’un funnel de conversion ou d’un objectif de monétisation des abonnements
  • Expérience en management ou réelle capacité à assumer des responsabilités de management
  • Capacité à accompagner les collègues dans la définition produit, la création de tickets et les pratiques d’expérimentation
  • Expérience de collaboration avec des ingénieurs logiciels et des analystes de données dédiés
  • Capacité à passer d’une stratégie de monétisation de haut niveau à des exigences techniques détaillées pour les sprints
  • Maîtrise des outils de PLG, de la télémétrie produit et de l’analyse comportementale tels qu’Amplitude, Mixpanel, Segment, Customer.io et Optimizely ou LaunchDarkly
  • Être basé en Allemagne et disposer d’une autorisation de travail dans le pays
  • Le parrainage de visa et l’aide à la relocalisation ne sont pas disponibles
  • Le poste exige d’être basé en Allemagne

Avantages

  • Modèle de travail hybride flexible avec des bureaux à Berlin et Londres
  • 30 jours de congés annuels payés
  • Allocation de télétravail pouvant aller jusqu’à trois mois dans l’UE et un mois en dehors de l’UE
  • Équipement MacBook moderne
  • Budget dédié à l’aménagement d’un bureau à domicile
  • Allocation pour la formation et le développement continus
  • Abonnement Headspace
  • Emploi offrant l’égalité des chances dans un environnement de travail diversifié et inclusif

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