Doodle ontwikkelt software voor het plannen van afspraken waarmee mensen vergaderingen, evenementen, afspraken en groepsbeslissingen kunnen coördineren. Het platform biedt onder meer datumpeilingen, planning van één-op-éénafspraken, het boeken van klantafspraken en hulpmiddelen voor het organiseren van gezamenlijke keuzes. Zo vermindert het de heen-en-weercommunicatie die nodig is om een geschikt moment te vinden. Miljoenen mensen gebruiken Doodle. Het bedrijf heeft 51–200 medewerkers en opereert vanuit het hoofdkantoor in Zürich en kantoren in Atlanta, Berlijn en Belgrado.
Hoofd Growth, Product – Doodle (hybride functie in Berlijn)
Geef leiding aan Doodles productgedreven groeistrategie, selfservice-omzet, abonnementsmonetisatie en experimenten voor het planningsplatform. Stuur multidisciplinaire growthteams aan en werk samen met Growth Engineering in EMEA en Noord-Amerika.
Beschrijving
- Draag verantwoordelijkheid voor de commerciële strategie en de volledige winst- en verliesrekening van selfservice-ARR uit maandelijkse en jaarlijkse abonnementen
- Creëer en optimaliseer tests voor prijsstelling, pakketaanbiedingen en paywalls om de ARPU te verhogen en tegelijkertijd virale freemiumlussen te beschermen
- Ontwikkel geautomatiseerde retentietrajecten en programma’s om churn gedurende de volledige levenscyclus van abonnees te verminderen
- Onderzoek en valideer klantsegmenten, usecases en ideale klantprofielen
- Bouw hypothesegestuurde experimenten voor web, mobiel, onboarding en facturering en beheer deze
- Werk samen met Growth Engineering om experimenten snel te ontwerpen, te lanceren, te verfijnen of stop te zetten
- Definieer standaarden voor statistische significantie, causale inferentie en funnelmetingen
- Geef leiding aan, coach en ontwikkel het multidisciplinaire team voor Growth Marketing, monetisatie, lifecycle-automatisering en Growth Stack Operations
- Introduceer productmanagementpraktijken voor hypothesen, PRD’s en tickets, instrumentatie en retrospectives van experimenten
- Beoordeel de benodigde capaciteiten en werf leden voor het growthteam
- Stel drempelwaarden voor Product Qualified Leads vast en meet deze aan de hand van uitbreiding naar meerdere seats, organisatorisch gebruik en gedragsgegevens
- Werk samen met leidinggevenden van Enterprise Sales aan het routeren en kwalificeren van de door het product gegenereerde pipeline
Vereisten
- Minimaal zes jaar ervaring met Product-Led Growth of Growth Product Management binnen grootschalige B2B-SaaS- of consumentgerichte abonnementsbedrijven
- Aantoonbare verantwoordelijkheid of medeverantwoordelijkheid voor een selfservice-omzetstroom, conversiefunnel of doelstelling voor abonnementsmonetisatie
- Ervaring met peoplemanagement of duidelijke bereidheid om leidinggevende verantwoordelijkheid op zich te nemen
- Vermogen om collega’s te coachen op het gebied van productdefinitie, het aanmaken van tickets en experimenten
- Ervaring met samenwerking met gespecialiseerde software-engineers en data-analisten
- Vermogen om van een overkoepelende monetisatiestrategie over te gaan naar gedetailleerde technische sprintvereisten
- Bekendheid met PLG-tools, producttelemetrie en gedragsanalyse, zoals Amplitude, Mixpanel, Segment, Customer.io en Optimizely of LaunchDarkly
- Gevestigd in Duitsland en gerechtigd om daar te werken
- Er is geen visumsponsoring of hulp bij verhuizing beschikbaar
- Je moet in Duitsland gevestigd zijn
Voordelen
- Flexibel hybride werkmodel met kantoorlocaties in Berlijn en Londen
- 30 dagen betaald verlof per jaar
- Vergoeding voor werken op afstand van maximaal drie maanden binnen de EU en één maand buiten de EU
- Moderne MacBook als werkuitrusting
- Speciaal budget voor een thuiskantoor
- Budget voor doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Headspace-lidmaatschap
- Gelijke kansen op werk in een diverse en inclusieve werkomgeving