Doodle utvikler programvare for planlegging som hjelper mennesker med å koordinere møter, arrangementer, avtaler og gruppebeslutninger. Plattformen omfatter datovalg, planlegging av 1:1-møter, bestilling av kundetimer og verktøy for å organisere gruppers valg, noe som reduserer den omfattende kommunikasjonen som ofte kreves for å finne et passende tidspunkt. Doodle brukes av millioner av mennesker og har et team på 51–200 ansatte ved hovedkontoret i Zürich samt kontorer i Atlanta, Berlin og Beograd.
Leder for vekst, produkt – Doodle (hybrid i Berlin)
Led Doodles produktdrevne vekststrategi, selvbetjente inntekter, abonnementsmonetisering og eksperimentering for planleggingsplattformen. Led tverrfunksjonelle vekstteam og samarbeid med Growth Engineering i EMEA og Nord-Amerika.
Beskrivelse
- Eie den kommersielle strategien og det fulle resultatansvaret for selvbetjent ARR fra månedlige og årlige abonnementer
- Opprette og optimalisere tester av priser, pakker og betalingsmurer for å øke ARPU og samtidig beskytte virale freemium-sløyfer
- Utvikle automatiserte kundebevaringsforløp og programmer for å redusere frafall gjennom hele abonnentens livssyklus
- Undersøke og validere kundesegmenter, bruksområder og ideelle kundeprofiler
- Bygge og drive hypotesedrevne eksperimenter på nett, mobil, onboarding og betaling
- Samarbeide med Growth Engineering om raskt å utforme, lansere, forbedre eller avslutte eksperimenter
- Definere standarder for statistisk signifikans, kausal inferens og måling av salgstrakten
- Lede, coache og utvikle det tverrfunksjonelle teamet innen Growth Marketing, monetisering, livssyklusautomatisering og drift av Growth Stack
- Innføre produktledelsespraksis som omfatter hypoteser, PRD-er og tickets, instrumentering samt evalueringer av eksperimenter
- Vurdere kompetansebehov og rekruttere medlemmer til vekstteamet
- Fastsette og måle terskler for Product Qualified Leads ved hjelp av utvidelse til flere brukere, organisatorisk bruk og atferdsdata
- Samarbeide med ledere innen Enterprise Sales om ruting og kvalifisering av pipeline som genereres av produktet
Krav
- Minst seks års erfaring med Product-Led Growth eller Growth Product Management i B2B SaaS-virksomheter med høyt volum eller virksomheter med forbrukerabonnementer
- Dokumentert erfaring med å eie eller dele eierskapet for en selvbetjent inntektsstrøm, en konverteringstrakt eller et mål for abonnementsmonetisering
- Erfaring med personalledelse eller tydelig beredskap til å ta på seg personalansvar
- Evne til å coache kolleger innen produktdefinisjon, opprettelse av tickets og eksperimenteringspraksis
- Erfaring med samarbeid med dedikerte programvareingeniører og dataanalytikere
- Evne til å gå fra overordnet monetiseringsstrategi til detaljerte tekniske sprintkrav
- Kjennskap til PLG-verktøy, produkttelemetri og atferdsanalyse som Amplitude, Mixpanel, Segment, Customer.io samt Optimizely eller LaunchDarkly
- Bosatt i Tyskland med tillatelse til å arbeide der
- Visumsponsing og flyttehjelp er ikke tilgjengelig
- Må være basert i Tyskland
Fordeler
- Fleksibel hybrid arbeidsmodell med kontorhuber i Berlin og London
- 30 dager betalt årlig ferie
- Tilskudd til fjernarbeid i opptil tre måneder innenfor EU og én måned utenfor EU
- Moderne MacBook-utstyr
- Dedikert budsjett til hjemmekontor
- Stipend til løpende læring og utvikling
- Headspace-medlemskap
- Like muligheter for ansettelse på en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass