增长负责人，产品——Doodle（柏林混合办公）
负责 Doodle 产品驱动增长战略、自助式收入、订阅变现及其日程安排平台的实验工作。 管理跨职能增长团队，并与覆盖欧洲、中东和非洲及北美的增长工程团队协作。
描述
- 负责月度和年度订阅自助式 ARR 的商业战略及完整损益
- 制定并优化定价、套餐和付费墙测试，在提升 ARPU 的同时保护病毒式免费增值增长回路
- 在订阅者生命周期各阶段制定自动化留存路径和降低流失率的计划
- 研究并验证客户细分、使用场景和理想客户画像
- 围绕网站、移动端、入门流程和计费体系构建并运营以假设为驱动的实验
- 与增长工程团队合作，快速设计、发布、优化或停止实验
- 制定统计显著性、因果推断和漏斗衡量标准
- 领导、指导并培养跨职能团队，涵盖增长营销、变现、生命周期自动化和增长技术栈运营
- 引入涵盖假设、PRD 与工单、埋点以及实验复盘的产品管理实践
- 评估能力需求并招聘增长团队成员
- 利用多席位扩展、组织使用情况和行为数据设定并衡量产品合格线索阈值
- 与企业销售负责人合作，对产品产生的销售线索管道进行分配和资格认定
任职要求
- 至少六年高规模 B2B SaaS 或消费者订阅业务中的产品驱动增长或增长产品管理经验
- 有负责或共同负责自助式收入来源、转化漏斗或订阅变现目标的经历
- 具备人员管理经验，或明确准备好承担人员领导职责
- 能够指导同事进行产品定义、工单创建和实验实践
- 有与专职软件工程师和数据分析师合作的经验
- 能够将高层次变现战略转化为详细的技术冲刺需求
- 熟悉 PLG 工具、产品遥测和行为分析工具，例如 Amplitude、Mixpanel、Segment、Customer.io 以及 Optimizely 或 LaunchDarkly
- 常驻德国并获准在德国工作
- 不提供签证赞助和搬迁援助
- 必须常驻德国
福利待遇
- 灵活的混合办公模式，柏林和伦敦设有办公中心
- 每年 30 天带薪休假
- 可在欧盟境内远程工作最多三个月，在欧盟以外最多一个月
- 现代 MacBook 设备
- 专用于家庭办公的预算
- 持续学习与发展的专项津贴
- Headspace 会员
- 在多元、包容的工作环境中提供平等就业机会