Doodle membangunkan perisian penjadualan yang membantu orang menyelaraskan mesyuarat, acara, janji temu dan keputusan berkumpulan. Platformnya merangkumi tinjauan tarikh, penjadualan 1:1, tempahan janji temu pelanggan serta alat untuk mengatur pilihan kumpulan, sekali gus mengurangkan komunikasi berulang-alik ketika mencari masa yang sesuai. Digunakan oleh berjuta-juta orang, Doodle beroperasi dengan pasukan seramai 51–200 pekerja dari ibu pejabatnya di Zurich serta pejabatnya di Atlanta, Berlin dan Belgrade.
Ketua Pertumbuhan Produk – Doodle (Berlin Hibrid)
Menerajui strategi pertumbuhan berasaskan produk Doodle, hasil layan diri, pengewangan langganan, dan eksperimen untuk platform penjadualannya. Mengurus pasukan pertumbuhan rentas fungsi dan bekerjasama dengan Growth Engineering di seluruh EMEA dan Amerika Utara.
Penerangan
- Memiliki strategi komersial dan P&L penuh untuk ARR layan diri merentas langganan bulanan dan tahunan
- Mencipta dan mengoptimumkan ujian harga, pakej, dan paywall untuk meningkatkan ARPU sambil melindungi gelung freemium viral
- Membangunkan perjalanan pengekalan automatik dan program pengurangan churn sepanjang kitar hayat pelanggan
- Mengkaji dan mengesahkan segmen pelanggan, kes penggunaan, dan profil pelanggan ideal
- Membina dan mengendalikan eksperimen berasaskan hipotesis di web, mudah alih, onboarding, dan pengebilan
- Bekerjasama dengan Growth Engineering untuk mereka bentuk, melancarkan, memperkemas, atau menghentikan eksperimen dengan pantas
- Menetapkan piawaian bagi keertian statistik, inferens kausal, dan pengukuran funnel
- Memimpin, membimbing, dan membangunkan pasukan rentas fungsi yang merangkumi Growth Marketing, Pengewangan, Automasi Kitar Hayat, dan Operasi Growth Stack
- Memperkenalkan amalan pengurusan produk yang merangkumi hipotesis, PRD dan tiket, instrumentasi, serta retrospektif eksperimen
- Menilai keperluan keupayaan dan merekrut ahli pasukan pertumbuhan
- Menetapkan dan mengukur ambang Product Qualified Lead menggunakan pengembangan berbilang tempat duduk, penggunaan organisasi, dan data tingkah laku
- Bekerjasama dengan pemimpin Enterprise Sales dalam penghalaan dan pengesahan pipeline yang dijana oleh produk
Keperluan
- Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman dalam Product-Led Growth atau Pengurusan Produk Pertumbuhan dalam perniagaan B2B SaaS bervolum tinggi atau perniagaan langganan pengguna
- Mempunyai pengalaman terbukti memiliki atau berkongsi pemilikan aliran hasil layan diri, funnel penukaran, atau matlamat pengewangan langganan
- Berpengalaman mengurus orang atau jelas bersedia untuk mengambil tanggungjawab kepimpinan
- Mampu membimbing rakan sekerja tentang pendefinisian produk, penciptaan tiket, dan amalan eksperimen
- Berpengalaman bekerjasama dengan jurutera perisian dan penganalisis data khusus
- Mampu beralih daripada strategi pengewangan peringkat tinggi kepada keperluan sprint teknikal terperinci
- Mahir menggunakan alat PLG, telemetri produk, dan analitik tingkah laku seperti Amplitude, Mixpanel, Segment, Customer.io, dan Optimizely atau LaunchDarkly
- Berpangkalan di Jerman dengan kebenaran untuk bekerja di sana
- Tajaan visa dan bantuan penempatan semula tidak tersedia
- Mesti berpangkalan di Jerman
Faedah
- Model kerja hibrid fleksibel dengan hab pejabat di Berlin dan London
- 30 hari cuti tahunan berbayar
- Elaun kerja jarak jauh sehingga tiga bulan dalam Kesatuan Eropah dan satu bulan di luar Kesatuan Eropah
- Peralatan MacBook moden
- Bajet khusus untuk pejabat di rumah
- Stipend untuk pembelajaran dan pembangunan berterusan
- Keahlian Headspace
- Pekerjaan peluang sama rata dalam tempat kerja yang pelbagai dan inklusif