Samsara
Samsara
A Samsara desenvolve tecnologia para operações conectadas destinada a organizações que gerenciam veículos, equipamentos, locais de trabalho e equipes móveis. Sua plataforma reúne segurança baseada em vídeo, telemática veicular, monitoramento de equipamentos, aplicativos para a força de trabalho, visibilidade dos locais, GPS, rastreamento de ativos, treinamento de conformidade e alertas em tempo real, permitindo que as equipes coordenem as operações e ajam com base em dados oportunos. A Samsara atende setores como logística, transporte, construção, saúde e governo, com produtos desenvolvidos para apoiar um trabalho cotidiano mais seguro, eficiente e sustentável. Para quem busca emprego, a empresa oferece oportunidades de contribuir para uma tecnologia utilizada por organizações complexas e distribuídas e por equipes operacionais.

Gerente sênior de operações de produto, plataforma

Na Samsara, lidere a preparação da plataforma para apoiar o crescimento, a retenção e a receita recorrente anual de grandes empresas. Crie ferramentas de dados e IA para ajudar as equipes de Produto e Engenharia a tomar decisões.

Descrição

  • Identificar lacunas de preparação da plataforma que limitam vendas, expansão e retenção de clientes corporativos, e conectar decisões sobre a plataforma à receita.
  • Definir prioridades e acompanhar as entregas com as equipes de produto de Faturamento, Organização e Autenticação, e Segurança, removendo obstáculos ao longo do caminho.
  • Criar e lançar produtos internos de dados e IA para as equipes de Produto e Engenharia.
  • Analisar telemetria do produto, casos de suporte, feedback de clientes, solicitações de funcionalidades, pesquisas e metadados do produto.
  • Transformar análises em ferramentas e fluxos de trabalho confiáveis e repetíveis, com definições claras de dados, verificações de qualidade, documentação e ciclos de feedback.
  • Apresentar descobertas complexas como recomendações práticas para líderes de P&D.
  • Medir e relatar o impacto dos investimentos na plataforma sobre a receita.
  • Liderar projetos desde a definição do escopo e das conexões de dados até o lançamento, a adoção, a medição de impacto e as iterações.
  • Usar ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA, verificar os resultados, solucionar falhas e exercer bom discernimento.
  • Promover e colocar em prática os princípios culturais da Samsara em toda a organização.

Requisitos

  • Ter pelo menos cinco anos de experiência em operações de produto, análise de dados ou de produto, operações de negócios, consultoria, gestão técnica de produto ou área relacionada.
  • Ter experiência comprovada na criação e no lançamento de produtos úteis para usuários reais, como ferramentas internas, aplicativos, painéis, automações, produtos de dados ou fluxos de trabalho analíticos repetíveis.
  • Demonstrar como seu trabalho contribuiu para a receita ou resultados de negócios comparáveis, como receita recorrente, retenção, expansão ou redução de custos.
  • Ser capaz de estruturar e analisar conjuntos de dados complexos ou extensos, validar descobertas e explicar limitações analíticas.
  • Demonstrar forte visão de produto e discernimento em relação aos clientes.
  • Comunicar-se com clareza por escrito e oralmente, inclusive ao explicar trabalhos técnicos ou analíticos a parceiros e executivos não técnicos.
  • Ter forte senso de responsabilidade, curiosidade, atenção aos detalhes e conforto para trabalhar com ambiguidades.
  • Morar nos Estados Unidos ou no Canadá.
  • Não há auxílio para mudança.
  • É desejável ter experiência em uma empresa de tecnologia B2B ou trabalhar de perto com equipes de Produto e Engenharia.
  • É desejável ter experiência em Operações de Produto, incluindo definir e acompanhar roteiros e solicitações de funcionalidades, além de trazer perspectivas de clientes para as discussões sobre o produto.
  • É desejável conhecer áreas de plataformas corporativas, como faturamento e monetização, identidade, gestão de acesso e organizações, segurança ou conformidade.

Benefícios

  • Concessão inicial de unidades de ações restritas, sem período de carência para aquisição.
  • Oportunidades contínuas de concessão adicional de ações com base no desempenho.
  • Bônus ou remuneração variável baseada no desempenho.
  • Modelo flexível de trabalho remoto, conduzido pelos funcionários.
  • Auxílio para desenvolvimento profissional.
  • Planos de saúde abrangentes.
  • Licença parental.
  • Remuneração total acima da média do mercado.
  • Acesso a escritórios para quem prefere trabalhar presencialmente.

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