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Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoAlimentos e bebidasCuidados de saúdeLogística
A Kimberly-Clark é uma empresa global de bens de consumo cujos produtos de higiene e cuidados pessoais incluem lenços de papel, toalhas de papel, fraldas e itens de higiene feminina. Entre suas marcas estão Kleenex, Huggies e Kotex. A empresa atende consumidores por meio de mercados varejistas em todo o mundo e fornece produtos a clientes profissionais e institucionais. Sua atuação abrange desenvolvimento de produtos, marketing de marca, fabricação e distribuição.
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Vagas da empresa

Executivo sênior de pré-construção, manufatura avançada

Lidera o planejamento pré-construção de projetos de manufatura avançada, supervisionando orçamentos, cronogramas, compras e projetos. Coordena equipes e o envolvimento de subcontratados, fortalece relações com clientes e busca novos projetos.

USEstados UnidosSCCarolina do SulTNTennesseeTXTexasVAVirgínia
$ 140.000 – $ 260.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsExecutivo

Descrição

  • Coordenar o trabalho diário das equipes de desenvolvimento de projetos.
  • Elaborar planos de pré-construção com tarefas, prazos e recursos definidos.
  • Manter as equipes do projeto e as partes interessadas informadas.
  • Gerenciar os riscos do projeto e acompanhar o progresso em relação aos planos.
  • Supervisionar o relacionamento com clientes, a administração de contratos, os orçamentos, os cronogramas, as compras e os projetos.
  • Assumir a responsabilidade financeira desde o início do projeto até a execução do contrato.
  • Conduzir reuniões de pré-construção para alinhar as atividades de projeto, orçamento e cronograma.
  • Orientar, treinar e desenvolver os integrantes da equipe.
  • Preparar e apresentar relatórios mensais sobre a situação da pré-construção.
  • Definir a estratégia de envolvimento de subcontratados na pré-construção.
  • Construir relacionamentos com proprietários, clientes, empresas de engenharia e projeto, parceiros comerciais e projetistas.
  • Definir prazos e acompanhar as entregas.
  • Desenvolver e liderar planos para atender aos requisitos de participação de minorias.
  • Buscar novos projetos por meio de relacionamentos com clientes, parceiros comerciais e empresas de projeto.
  • Promover um ambiente de equipe inclusivo e diverso.

Requisitos

  • Graduação ou pós-graduação em engenharia, arquitetura, gestão da construção ou área relacionada, ou experiência profissional relevante equivalente.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em estimativas, controle de custos e construção.
  • Experiência em construção de grande porte com uma empreiteira geral é fortemente preferencial.
  • Pelo menos seis anos de experiência liderando, desenvolvendo e motivando equipes.
  • Grande atenção aos detalhes, conhecimento técnico e habilidades de comunicação.
  • Familiaridade com estimativas conceituais, detalhadas e de execução própria.
  • Conhecimento dos métodos de contratação por preço global em concorrência, GMP progressivo, projeto orientado a valor-alvo, projeto e construção e projeto e construção progressivos.
  • Conhecimento e experiência no mercado local de subcontratados.
  • Capacidade de tomar decisões eficazes e oportunas.
  • Histórico de gestão da pré-construção do início ao fim.
  • Capacidade de construir e negociar relacionamentos com proprietários, projetistas e empreiteiros especializados.
  • Forte ética de trabalho, habilidades de liderança e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico.
  • Alinhamento com os Padrões de Excelência da Clark.
  • Credenciais DBIA e LEED são preferenciais.
  • Experiência em campo é altamente desejável.
  • Experiência com Beck Destini, Assemble e REVIT é um diferencial.
  • Capacidade de trabalhar em canteiros de obras ativos e em escritórios.
  • Capacidade de levantar e carregar frequentemente até 25 libras e, ocasionalmente, até 50 libras.
  • Capacidade de se comunicar com eficácia, ler plantas e inspecionar o trabalho.
  • Capacidade de trabalhar em condições climáticas variáveis, ambientes ruidosos, espaços elevados ou confinados e próximo a equipamentos mecânicos em movimento.
  • Flexibilidade para trabalhar por períodos prolongados e responder a assuntos urgentes ou emergências.
  • Conclusão de exame toxicológico pré-admissional para avaliação de aptidão para o trabalho; também são realizados testes toxicológicos aleatórios trimestrais de aptidão.

Benefícios

  • Possibilidade de bônus.
  • Benefícios de seguro-saúde.
  • Benefícios odontológicos.
  • Benefícios para cuidados com a visão.
  • Folgas remuneradas.
  • Plano de aposentadoria e 401(k).
  • Plano de contribuição da empresa.
  • Seguro de vida.
  • Benefício de transporte.
  • Cobertura por incapacidade de curto prazo.
  • Cobertura por incapacidade de longo prazo.
  • Reembolso de despesas com atividades físicas.
  • Conta de gastos flexíveis (FSA).
  • Reembolso de mensalidades.
  • Serviço de cuidado infantil emergencial.
  • Benefícios de tutoria e apoio à família.
  • Programa de assistência ao funcionário e apoio ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
  • Programa de contribuição para feriados.

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USEstados UnidosCOColoradoILIllinoisIAIowaKSKansasMNMinnesotaMOMissouriWIWisconsin
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201 – 500 Funcionários
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$ 200.000 – $ 240.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Lidere o crescimento estratégico das contas corporativas e nacionais da Fetch, ampliando o relacionamento com clientes e a receita. A função tem foco em vendas para executivos, crescimento de contas de SaaS e PropTech e estratégias de expansão progressiva.

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