Kimberly-Clark je globálna spoločnosť vyrábajúca spotrebný tovar. Jej výrobky osobnej starostlivosti a hygienické potreby zahŕňajú vreckovky, papierové utierky, plienky a výrobky pre ženskú hygienu. Medzi jej značky patria Kleenex, Huggies a Kotex. Spoločnosť oslovuje spotrebiteľov prostredníctvom maloobchodných trhov po celom svete a dodáva produkty aj profesionálnym zákazníkom a inštitúciám. Jej činnosť zahŕňa vývoj výrobkov, marketing značiek, výrobu a distribúciu.
Senior manažér predvýstavbovej prípravy, pokročilá výroba
Riadiť plánovanie pred výstavbou projektov pokročilej výroby vrátane rozpočtov, harmonogramov, obstarávania a projektovania. Viesť tímy a spoluprácu so subdodávateľmi, budovať vzťahy s klientmi a získavať nové zákazky.
Popis
- Riadiť každodennú prácu tímov zodpovedných za rozvoj projektov.
- Vytvárať plány predvýstavbovej prípravy s určenými úlohami, harmonogramami a zdrojmi.
- Informovať projektové tímy a zainteresované strany.
- Riadiť riziká projektu a sledovať postup podľa plánov.
- Dohliadať na spoluprácu s klientmi, správu zmlúv, rozpočty, harmonogramy, obstarávanie a projektovanie.
- Zodpovedať za financie od začatia projektu až po uzavretie zmluvy.
- Viesť predvýstavbové stretnutia s cieľom zosúladiť projektovanie, rozpočet a harmonogram.
- Viesť, školiť a rozvíjať členov tímu.
- Pripravovať a predkladať mesačné správy o stave predvýstavbovej prípravy.
- Určovať stratégiu spolupráce so subdodávateľmi počas predvýstavbovej prípravy.
- Budovať vzťahy s vlastníkmi, klientmi, inžinierskymi a projekčnými firmami, obchodnými partnermi a projektantmi.
- Stanovovať termíny a sledovať plnenie úloh.
- Vytvárať a viesť plány na splnenie požiadaviek na účasť menšinových skupín.
- Získavať nové projekty prostredníctvom vzťahov s klientmi, obchodnými partnermi a projekčnými firmami.
- Podporovať inkluzívne a rozmanité pracovné prostredie.
Požiadavky
- Vysokoškolské alebo postgraduálne vzdelanie v odbore inžinierstvo, architektúra, riadenie výstavby alebo príbuznom odbore, prípadne rovnocenná relevantná prax.
- Aspoň 10 rokov praxe v tvorbe odhadov nákladov, kontrole nákladov a výstavbe.
- Veľké stavebné projekty realizované so všeobecným dodávateľom sú výraznou výhodou.
- Aspoň šesť rokov skúseností s vedením, rozvojom a motivovaním tímov.
- Dôslednosť, technické znalosti a komunikačné schopnosti.
- Znalosť koncepčného, podrobného a vlastného rozpočtovania nákladov.
- Znalosť spôsobov realizácie projektov Lump Sum Hard Bid, Progressive GMP, Target-Value Design, Design-Build a Progressive Design-Build.
- Znalosť miestneho trhu subdodávateľov a skúsenosti s ním.
- Schopnosť prijímať včasné a účinné rozhodnutia.
- Preukázateľné skúsenosti s riadením predvýstavbovej prípravy od začiatku do konca.
- Schopnosť budovať a vyjednávať vzťahy s vlastníkmi, projektantmi a obchodnými dodávateľmi.
- Silná pracovná morálka, vodcovské schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlom tempe.
- Súlad so štandardmi excelentnosti spoločnosti Clark.
- Akreditácie DBIA a LEED sú výhodou.
- Skúsenosti s prácou v teréne sú veľmi žiaduce.
- Skúsenosti s Beck Destini, Assemble a REVIT sú výhodou.
- Schopnosť pracovať na aktívnych staveniskách aj v kancelárskom prostredí.
- Schopnosť často zdvíhať a prenášať bremená s hmotnosťou do 25 libier a príležitostne do 50 libier.
- Schopnosť účinne komunikovať, čítať výkresy a kontrolovať vykonané práce.
- Schopnosť pracovať v meniacich sa poveternostných podmienkach, hlučnom prostredí, vo výškach alebo stiesnených priestoroch a v blízkosti pohybujúcich sa mechanických zariadení.
- Flexibilita pri práci nadčas a pri riešení naliehavých záležitostí alebo núdzových situácií.
- Absolvovanie pred nástupom testovania na drogy v rámci posúdenia spôsobilosti na prácu; vykonávajú sa aj náhodné štvrťročné testy na drogy v rámci posúdenia spôsobilosti.
Benefity
- Možnosť získania odmeny.
- Zdravotné poistenie.
- Zubné poistenie.
- Poistenie zraku.
- Platené voľno.
- Dôchodkový plán a plán 401(k).
- Príspevkový plán spoločnosti.
- Životné poistenie.
- Príspevok na dochádzanie.
- Poistenie krátkodobej pracovnej neschopnosti.
- Poistenie dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Príspevok na športové aktivity.
- Flexibilný výdavkový účet (FSA).
- Príspevok na školné.
- Náhradná starostlivosť o deti.
- Príspevky na doučovanie a podporu rodiny.
- Program pomoci zamestnancom a podpora rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
- Program sviatočných príspevkov.