LogoFresh Jobs Ahead
Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
Sponsor Visa Pekerja TerampilLayanan kesehatanLogistikMakanan dan minuman
Kimberly-Clark adalah perusahaan barang konsumen global yang produk perawatan diri dan kebersihannya mencakup tisu, tisu dapur, popok, dan produk perawatan feminin. Merek-mereknya antara lain Kleenex, Huggies, dan Kotex. Perusahaan ini melayani konsumen melalui pasar ritel di seluruh dunia serta memasok pelanggan profesional dan institusional. Kegiatannya mencakup pengembangan produk, pemasaran merek, manufaktur, dan distribusi.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Eksekutif Senior Prakonstruksi, Manufaktur Lanjutan

Pimpin perencanaan prakonstruksi untuk proyek manufaktur lanjutan, termasuk anggaran, jadwal, pengadaan, dan desain. Pimpin tim dan keterlibatan subkontraktor sambil membangun hubungan klien dan mencari proyek baru.

USAmerika SerikatSCCarolina SelatanTNTennesseeTXTexasVAVirginia
$140.000 – $260.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisEksekutif

Deskripsi

  • Pimpin pekerjaan harian di seluruh tim pengembangan proyek.
  • Susun rencana prakonstruksi dengan tugas, jadwal waktu, dan sumber daya yang jelas.
  • Pastikan tim proyek dan pemangku kepentingan memperoleh informasi terkini.
  • Kelola risiko proyek dan pantau kemajuan sesuai rencana.
  • Awasi keterlibatan klien, administrasi kontrak, anggaran, jadwal, pengadaan, dan desain.
  • Bertanggung jawab atas keuangan sejak proyek dimulai hingga kontrak dilaksanakan.
  • Pimpin rapat prakonstruksi untuk menyelaraskan kegiatan desain, anggaran, dan jadwal.
  • Bimbing, latih, dan kembangkan anggota tim.
  • Siapkan dan sampaikan laporan status prakonstruksi bulanan.
  • Tetapkan strategi pelibatan subkontraktor untuk prakonstruksi.
  • Bangun hubungan dengan pemilik, klien, firma teknik dan desain, mitra dagang, serta desainer.
  • Tetapkan tenggat waktu dan pantau penyelesaian pekerjaan.
  • Kembangkan dan pimpin rencana untuk memenuhi persyaratan partisipasi kelompok minoritas.
  • Upayakan proyek baru melalui hubungan dengan klien, mitra dagang, dan firma desain.
  • Dorong lingkungan tim yang inklusif dan beragam.

Persyaratan

  • Gelar sarjana atau pascasarjana di bidang teknik, arsitektur, manajemen konstruksi, atau bidang terkait, atau pengalaman kerja relevan yang setara.
  • Pengalaman minimal 10 tahun dalam estimasi biaya, pengendalian biaya, dan konstruksi.
  • Pengalaman konstruksi berskala besar dengan kontraktor umum sangat diutamakan.
  • Pengalaman minimal enam tahun dalam memimpin, mengembangkan, dan memotivasi tim.
  • Teliti, memiliki pengetahuan teknis, dan terampil berkomunikasi.
  • Memahami estimasi konseptual, terperinci, dan pekerjaan yang dilaksanakan sendiri.
  • Memahami metode pelaksanaan Lump Sum Hard Bid, Progressive GMP, Target-Value Design, Design-Build, dan Progressive Design-Build.
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman tentang pasar subkontraktor setempat.
  • Mampu mengambil keputusan yang tepat waktu dan efektif.
  • Memiliki rekam jejak mengelola prakonstruksi dari awal hingga akhir.
  • Mampu membangun dan menegosiasikan hubungan dengan pemilik, desainer, dan kontraktor perdagangan.
  • Memiliki etos kerja yang kuat, keterampilan kepemimpinan, dan kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat.
  • Selaras dengan Clark Standards of Excellence.
  • Akreditasi DBIA dan LEED diutamakan.
  • Pengalaman lapangan sangat diharapkan.
  • Pengalaman menggunakan Beck Destini, Assemble, dan REVIT menjadi nilai tambah.
  • Mampu bekerja di lokasi konstruksi aktif dan di lingkungan kantor.
  • Mampu sering mengangkat dan membawa beban hingga 25 pon serta sesekali hingga 50 pon.
  • Mampu berkomunikasi secara efektif, membaca gambar kerja, dan memeriksa pekerjaan.
  • Mampu bekerja dalam kondisi cuaca yang berubah-ubah, lingkungan bising, ruang tinggi atau terbatas, serta di dekat peralatan mekanis yang bergerak.
  • Bersedia bekerja dengan jam kerja yang diperpanjang dan menangani urusan mendesak atau keadaan darurat.
  • Harus menjalani skrining kebugaran untuk bekerja dan tes narkoba sebelum bekerja; tes narkoba acak untuk kebugaran kerja juga dilakukan setiap tiga bulan.

Tunjangan

  • Bonus potensial.
  • Tunjangan asuransi kesehatan.
  • Tunjangan perawatan gigi.
  • Tunjangan perawatan penglihatan.
  • Cuti berbayar.
  • Program pensiun dan 401(k).
  • Program kontribusi perusahaan.
  • Asuransi jiwa.
  • Tunjangan komuter.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek.
  • Perlindungan disabilitas jangka panjang.
  • Penggantian biaya kebugaran.
  • Rekening pengeluaran fleksibel (FSA).
  • Penggantian biaya pendidikan.
  • Layanan penitipan anak cadangan.
  • Tunjangan bimbingan belajar dan dukungan keluarga.
  • Program bantuan karyawan dan dukungan keseimbangan kerja-kehidupan.
  • Program kontribusi hari libur.

Lowongan Terkait

W

Manajer Penjualan Regional, Sewa Mobil

Westlake Financial
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLogistikOtomotif
USAmerika Serikat
$61.500 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Kembangkan bisnis sewa mobil tidak langsung CULA di wilayah yang ditugaskan dengan menjalin kemitraan dealer dan meningkatkan jumlah pembukaan kontrak sewa. Dukung mitra pemberi pinjaman koperasi kredit melalui perencanaan penjualan, pelatihan dealer, analisis pasar, dan rekomendasi program.

Buka
Supermicro

Auditor TI – Supermicro, San Jose

Supermicro
5.001 – 10.000 Karyawan
KonsultasiLogistikManufaktur
USAmerika SerikatCACalifornia
$135.000 – $151.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisAuditor
CloudERPKeamanan SiberPythonSQL

Menilai risiko teknologi, kontrol keamanan, tata kelola AI, dan risiko pihak ketiga pada solusi pusat data, cloud, dan jaringan Supermicro. Peran ini memadukan audit TI, analitik data, dan tinjauan kepatuhan dengan kolaborasi lintas tim bisnis dan teknologi.

Buka
Hankey Group

Manajer Penjualan Regional, Sewa Mobil — Atlanta

Hankey Group
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLogistikOtomotif
USAmerika Serikat
$61.500 – $150.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Kembangkan bisnis sewa mobil tidak langsung CULA di wilayah yang ditugaskan dengan memperluas jaringan dealer dan volume sewa. Peran ini menyusun rencana penjualan, mendukung kemitraan dealer dan pemberi pinjaman, serta menganalisis aktivitas pasar dan pesaing.

Buka