Kimberly-Clark globalna je tvrtka za robu široke potrošnje. Njezini proizvodi za osobnu njegu i higijenu uključuju maramice, papirnate ručnike, pelene i proizvode za žensku higijenu. Među njezinim su brendovima Kleenex, Huggies i Kotex. Tvrtka posluje na maloprodajnim tržištima diljem svijeta te opskrbljuje profesionalne i institucionalne kupce. Njezino poslovanje obuhvaća razvoj proizvoda, marketing brendova, proizvodnju i distribuciju.
Viši rukovoditelj pripreme gradnje, napredna proizvodnja
Voditi planiranje pripreme gradnje za projekte napredne proizvodnje, uključujući proračune, rokove, nabavu i projektiranje. Voditi timove i suradnju s podizvođačima, graditi odnose s klijentima i tražiti nove poslove.
Opis
- Voditi svakodnevni rad timova za razvoj projekata.
- Izrađivati planove pripreme gradnje s definiranim zadacima, rokovima i resursima.
- Informirati projektne timove i zainteresirane strane.
- Upravljati rizicima projekta i pratiti napredak prema planovima.
- Nadzirati angažman klijenata, upravljanje ugovorima, proračune, rokove, nabavu i projektiranje.
- Preuzeti financijsku odgovornost od pokretanja projekta do sklapanja ugovora.
- Voditi sastanke o pripremi gradnje radi usklađivanja projektiranja, proračuna i rokova.
- Usmjeravati, obučavati i razvijati članove tima.
- Pripremati i podnositi mjesečna izvješća o statusu pripreme gradnje.
- Odrediti strategiju uključivanja podizvođača u pripremu gradnje.
- Graditi odnose s vlasnicima, klijentima, inženjerskim i projektnim tvrtkama, poslovnim partnerima i projektantima.
- Odrediti rokove i pratiti isporuku.
- Razvijati i voditi planove za ispunjavanje zahtjeva za sudjelovanje manjinskih skupina.
- Tražiti nove projekte kroz odnose s klijentima, poslovnim partnerima i projektnim tvrtkama.
- Promicati uključivo i raznoliko timsko okruženje.
Zahtjevi
- Preddiplomski ili diplomski studij inženjerstva, arhitekture, upravljanja gradnjom ili srodnog područja, ili odgovarajuće relevantno radno iskustvo.
- Najmanje 10 godina iskustva u izradi procjena troškova, kontroli troškova i gradnji.
- Iskustvo na velikim građevinskim projektima s glavnim izvođačem izrazito je poželjno.
- Najmanje šest godina iskustva u vođenju, razvoju i motiviranju timova.
- Izrazita pažnja prema detaljima, tehničko znanje i komunikacijske vještine.
- Poznavanje konceptualne, detaljne i vlastite procjene troškova.
- Razumijevanje načina ugovaranja Lump Sum Hard Bid, Progressive GMP, Target-Value Design, Design-Build i Progressive Design-Build.
- Poznavanje lokalnog tržišta podizvođača i iskustvo na njemu.
- Sposobnost pravodobnog i učinkovitog donošenja odluka.
- Dokazano iskustvo u upravljanju pripremom gradnje od početka do kraja.
- Sposobnost izgradnje i pregovaranja o odnosima s vlasnicima, projektantima i izvođačima radova.
- Snažna radna etika, liderske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Usklađenost sa standardima izvrsnosti tvrtke Clark.
- Akreditacije DBIA i LEED su poželjne.
- Iskustvo rada na terenu vrlo je poželjno.
- Iskustvo s programima Beck Destini, Assemble i REVIT je prednost.
- Sposobnost rada na aktivnim gradilištima i u uredskom okruženju.
- Sposobnost čestog podizanja i nošenja tereta do 25 funti te povremenog podizanja i nošenja tereta do 50 funti.
- Sposobnost učinkovite komunikacije, čitanja nacrta i pregleda izvedenih radova.
- Sposobnost rada u promjenjivim vremenskim uvjetima, bučnim okruženjima, na visini ili u skučenim prostorima te u blizini pokretne mehaničke opreme.
- Fleksibilnost za rad u produljenom radnom vremenu te reagiranje na hitne situacije ili izvanredne događaje.
- Završetak testiranja na droge prije zaposlenja u sklopu procjene sposobnosti za rad; provode se i nasumični tromjesečni testovi na droge u sklopu procjene sposobnosti.
Pogodnosti
- Mogućnost bonusa.
- Zdravstveno osiguranje.
- Stomatološko osiguranje.
- Osiguranje vida.
- Plaćeni dopust.
- Mirovinski plan i plan 401(k).
- Plan doprinosa tvrtke.
- Životno osiguranje.
- Naknada za putovanje na posao.
- Pokriće za kratkotrajnu nesposobnost za rad.
- Pokriće za dugotrajnu nesposobnost za rad.
- Naknada za rekreaciju.
- Fleksibilni račun za troškove (FSA).
- Naknada troškova školovanja.
- Zamjenska skrb za djecu.
- Pogodnosti za poduku i obiteljsku podršku.
- Program pomoći zaposlenicima i podrška ravnoteži poslovnog i privatnog života.
- Program doprinosa za blagdane.