Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
Kimberly-Clark est une entreprise mondiale de biens de consommation dont les produits d’hygiène et de soin personnel comprennent des mouchoirs, des essuie-tout, des couches et des produits d’hygiène féminine. Ses marques incluent Kleenex, Huggies et Kotex. L’entreprise s’adresse aux consommateurs par l’intermédiaire de marchés de détail dans le monde entier et fournit des clients professionnels et institutionnels. Ses activités couvrent le développement de produits, le marketing de marque, la fabrication et la distribution.

Cadre supérieur en préconstruction, industrie manufacturière avancée

Pilote la planification préalable à la construction de projets manufacturiers avancés et supervise budgets, calendriers, achats et conception. Dirige les équipes et la collaboration avec les sous-traitants, développe les relations clients et recherche de nouveaux projets.

Description

  • Diriger le travail quotidien des équipes de développement de projets.
  • Élaborer des plans de préconstruction avec des tâches, des échéances et des ressources définies.
  • Tenir les équipes de projet et les parties prenantes informées.
  • Gérer les risques du projet et suivre l’avancement par rapport aux plans.
  • Superviser les relations clients, l’administration des contrats, les budgets, les calendriers, les achats et la conception.
  • Assumer la responsabilité financière depuis le lancement du projet jusqu’à la signature du contrat.
  • Animer des réunions de préconstruction pour coordonner les activités de conception, de budget et de calendrier.
  • Encadrer, former et faire progresser les membres de l’équipe.
  • Préparer et présenter des rapports mensuels sur l’état d’avancement de la préconstruction.
  • Définir la stratégie de mobilisation des sous-traitants pour la préconstruction.
  • Établir des relations avec les propriétaires, les clients, les bureaux d’ingénierie et de conception, les partenaires commerciaux et les concepteurs.
  • Fixer les échéances et suivre les livraisons.
  • Élaborer et piloter des plans pour répondre aux exigences de participation des minorités.
  • Rechercher de nouveaux projets grâce aux relations avec les clients, les partenaires commerciaux et les bureaux de conception.
  • Favoriser un environnement d’équipe inclusif et diversifié.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en ingénierie, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe, ou expérience professionnelle pertinente équivalente.
  • Au moins 10 ans d’expérience en estimations, contrôle des coûts et construction.
  • Une expérience de projets de construction de grande envergure auprès d’un entrepreneur général est fortement souhaitée.
  • Au moins six ans d’expérience dans la direction, le développement et la motivation d’équipes.
  • Grand souci du détail, connaissances techniques et compétences en communication.
  • Connaissance des estimations conceptuelles, détaillées et en exécution propre.
  • Compréhension des modes de réalisation à prix forfaitaire sur appel d’offres, GMP progressif, conception à valeur cible, conception-construction et conception-construction progressive.
  • Connaissance et expérience du marché local des sous-traitants.
  • Capacité à prendre des décisions efficaces en temps opportun.
  • Expérience avérée de la gestion de la préconstruction de bout en bout.
  • Capacité à établir et négocier des relations avec les propriétaires, les concepteurs et les entrepreneurs spécialisés.
  • Solide éthique professionnelle, qualités de leadership et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
  • Adhésion aux normes d’excellence de Clark.
  • Les accréditations DBIA et LEED sont souhaitées.
  • Une expérience sur le terrain est fortement souhaitée.
  • Une expérience de Beck Destini, Assemble et REVIT constitue un atout.
  • Capacité à travailler sur des chantiers en activité et dans des bureaux.
  • Capacité à soulever et porter fréquemment jusqu’à 25 livres et occasionnellement jusqu’à 50 livres.
  • Capacité à communiquer efficacement, à lire des plans et à inspecter les travaux.
  • Capacité à travailler par conditions météorologiques changeantes, dans des environnements bruyants, en hauteur ou dans des espaces confinés, et à proximité d’équipements mécaniques en mouvement.
  • Flexibilité pour effectuer des heures prolongées et répondre aux urgences ou situations pressantes.
  • Réussite d’un dépistage préalable à l’embauche portant sur les drogues et l’aptitude au travail ; des tests aléatoires trimestriels portant sur les drogues et l’aptitude sont également effectués.

Avantages

  • Prime éventuelle.
  • Assurance maladie.
  • Avantages dentaires.
  • Avantages liés aux soins de la vue.
  • Congés payés.
  • Régime de retraite et 401(k).
  • Régime de contribution de l’entreprise.
  • Assurance vie.
  • Avantage lié aux trajets domicile-travail.
  • Couverture d’invalidité de courte durée.
  • Couverture d’invalidité de longue durée.
  • Remboursement des frais de remise en forme.
  • Compte de dépenses flexibles (FSA).
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Service de garde d’enfants de dépannage.
  • Avantages liés au tutorat et au soutien familial.
  • Programme d’aide aux employés et soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Programme de contribution pour les jours fériés.

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