Kimberly-Clark е глобална компания за потребителски стоки. Продуктите ѝ за лична грижа и хигиена включват кърпички, хартиени кърпи, пелени и продукти за женска хигиена. Сред марките ѝ са Kleenex, Huggies и Kotex. Компанията достига до потребителите чрез търговски пазари по целия свят и снабдява професионални клиенти и институции. Дейността ѝ обхваща разработване на продукти, маркетинг на марки, производство и дистрибуция.
Старши ръководител на предпроектната подготовка, модерно производство
Ръководи планирането преди строителството на проекти за модерно производство, включително бюджети, графици, доставки и проектиране. Управлява екипи и работата с подизпълнители, изгражда отношения с клиенти и търси нови проекти.
Описание
- Ръководи ежедневната работа на екипите за развитие на проекти.
- Изготвя планове за предпроектна подготовка с определени задачи, срокове и ресурси.
- Информира проектните екипи и заинтересованите страни.
- Управлява рисковете по проектите и следи напредъка спрямо плановете.
- Наблюдава работата с клиенти, администрирането на договорите, бюджетите, графиците, доставките и проектирането.
- Носи финансова отговорност от започването на проекта до сключването на договора.
- Провежда срещи за предпроектна подготовка, за да съгласува дейностите по проектиране, бюджет и график.
- Наставлява, обучава и развива членовете на екипа.
- Изготвя и представя месечни отчети за състоянието на предпроектната подготовка.
- Определя стратегията за ангажиране на подизпълнители в предпроектната подготовка.
- Изгражда отношения със собственици, клиенти, инженерни и проектантски фирми, търговски партньори и проектанти.
- Определя крайни срокове и следи изпълнението.
- Разработва и ръководи планове за изпълнение на изискванията за участие на малцинствени групи.
- Търси нови проекти чрез отношения с клиенти, търговски партньори и проектантски фирми.
- Насърчава приобщаваща и разнообразна екипна среда.
Изисквания
- Бакалавърска или магистърска степен по инженерство, архитектура, управление на строителството или сродна област, или равностоен подходящ трудов опит.
- Поне 10 години опит в изготвяне на оценки, контрол на разходите и строителство.
- Опит в мащабни строителни проекти с главен изпълнител е силно предпочитан.
- Поне шест години опит в ръководене, развитие и мотивиране на екипи.
- Силно внимание към детайла, технически познания и умения за комуникация.
- Познаване на концептуалното, подробното и собственото остойностяване.
- Познаване на методите за изпълнение Lump Sum Hard Bid, Progressive GMP, Target-Value Design, Design-Build и Progressive Design-Build.
- Познаване на местния пазар на подизпълнители и опит с него.
- Умение за навременно и ефективно вземане на решения.
- Доказан опит в управлението на предпроектната подготовка от начало до край.
- Умение за изграждане и договаряне на отношения със собственици, проектанти и изпълнители на строителни работи.
- Силна работна етика, лидерски умения и способност за работа в бързо променяща се среда.
- Съответствие със стандартите за високи постижения на Clark.
- Акредитациите DBIA и LEED са предимство.
- Опитът на строителен обект е силно желан.
- Опитът с Beck Destini, Assemble и REVIT е предимство.
- Способност за работа на активни строителни площадки и в офисна среда.
- Способност за често повдигане и пренасяне на товари до 25 паунда и понякога до 50 паунда.
- Способност за ефективна комуникация, четене на чертежи и проверка на извършената работа.
- Способност за работа при променливи метеорологични условия, в шумна среда, на височина или в затворени пространства и близо до движещо се механично оборудване.
- Гъвкавост за работа в удължено работно време и реакция при спешни случаи или извънредни ситуации.
- Завършване на тест за наркотици преди назначаване като част от проверката на годността за работа; провеждат се и случайни тримесечни тестове за наркотици като част от проверката на годността.
Придобивки
- Възможност за бонус.
- Здравно осигуряване.
- Стоматологични придобивки.
- Придобивки за зрението.
- Платен отпуск.
- Пенсионен план и план 401(k).
- План за вноски от компанията.
- Животозастраховане.
- Придобивка за пътуване до работа.
- Покритие при краткосрочна нетрудоспособност.
- Покритие при дългосрочна нетрудоспособност.
- Възстановяване на разходи за спорт и фитнес.
- Гъвкава сметка за разходи (FSA).
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Резервна грижа за деца.
- Придобивки за допълнителни уроци и семейна подкрепа.
- Програма за помощ на служителите и подкрепа за баланс между работата и личния живот.
- Програма за празнични вноски.