Kimberly-Clark ni kampuni ya kimataifa ya bidhaa za matumizi ya kila siku, inayotengeneza bidhaa za huduma binafsi na usafi kama vile tishu, taulo za karatasi, nepi na bidhaa za usafi wa wanawake. Chapa zake ni pamoja na Kleenex, Huggies na Kotex. Kampuni hii huhudumia watumiaji kupitia masoko ya rejareja duniani kote na pia husambaza bidhaa kwa wateja wa kitaalamu na taasisi. Shughuli zake zinajumuisha uundaji wa bidhaa, uuzaji wa chapa, utengenezaji na usambazaji.
Mkuu wa Ujenzi wa Awali, Utengenezaji wa Kisasa
Ongoza upangaji wa kabla ya ujenzi kwa miradi ya utengenezaji wa kisasa, ukisimamia bajeti, ratiba, ununuzi na usanifu. Ongoza timu na ushirikiano na wakandarasi wadogo huku ukiimarisha mahusiano na wateja na kutafuta kazi mpya.
Maelezo
- Ongoza kazi za kila siku katika timu za uendelezaji wa miradi.
- Tengeneza mipango ya kabla ya ujenzi yenye kazi, muda na rasilimali zilizoainishwa.
- Zihamishe timu za miradi na wadau kuhusu maendeleo.
- Dhibiti hatari za mradi na ufuatilie maendeleo kulingana na mipango.
- Simamia ushirikiano na wateja, usimamizi wa mikataba, bajeti, ratiba, ununuzi na usanifu.
- Wajibike kifedha kuanzia mradi unapoanzishwa hadi mkataba unapotekelezwa.
- Endesha mikutano ya kabla ya ujenzi ili kuratibu shughuli za usanifu, bajeti na ratiba.
- Elekeza, fundisha na kuendeleza wanatimu.
- Andaa na kuwasilisha ripoti za kila mwezi kuhusu hali ya kabla ya ujenzi.
- Weka mkakati wa kushirikisha wakandarasi wadogo kabla ya ujenzi.
- Jenga mahusiano na wamiliki, wateja, kampuni za uhandisi na usanifu, washirika wa biashara na wabunifu.
- Weka makataa na ufuatilie utekelezaji.
- Tengeneza na uongoze mipango ya kutimiza mahitaji ya ushiriki wa makundi madogo ya kijamii.
- Tafuta miradi mipya kupitia mahusiano na wateja, washirika wa biashara na kampuni za usanifu.
- Kuza mazingira ya timu yenye ujumuishi na utofauti.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza au ya uzamili katika uhandisi, usanifu majengo, usimamizi wa ujenzi au fani inayohusiana, au uzoefu sawia wa kazi unaofaa.
- Angalau miaka 10 ya uzoefu katika makadirio ya gharama, udhibiti wa gharama na ujenzi.
- Uzoefu wa ujenzi mkubwa ukiwa na mkandarasi mkuu unapendelewa sana.
- Angalau miaka sita ya uzoefu wa kuongoza, kuendeleza na kutia moyo timu.
- Umakini mkubwa kwa undani, maarifa ya kiufundi na ujuzi mzuri wa mawasiliano.
- Uzoefu wa makadirio ya awali, ya kina na ya kazi zinazotekelezwa na kampuni yenyewe.
- Uelewa wa mbinu za utekelezaji za Lump Sum Hard Bid, Progressive GMP, Target-Value Design, Design-Build na Progressive Design-Build.
- Maarifa na uzoefu wa soko la wakandarasi wadogo wa eneo husika.
- Uwezo wa kufanya maamuzi yenye ufanisi kwa wakati unaofaa.
- Rekodi ya kusimamia kazi za kabla ya ujenzi kuanzia mwanzo hadi mwisho.
- Uwezo wa kujenga mahusiano na kujadiliana na wamiliki, wabunifu na wakandarasi wa biashara.
- Maadili thabiti ya kazi, ujuzi wa uongozi na uwezo wa kufanya kazi katika mazingira yenye mwendo wa kasi.
- Kuzingatia Clark Standards of Excellence.
- Vyeti vya DBIA na LEED vinapendelewa.
- Uzoefu wa kazi ya eneo la ujenzi unahitajika sana.
- Uzoefu wa Beck Destini, Assemble na REVIT ni faida.
- Uwezo wa kufanya kazi kwenye maeneo ya ujenzi yanayoendelea na katika ofisi.
- Uwezo wa kuinua na kubeba hadi pauni 25 mara kwa mara na hadi pauni 50 mara chache.
- Uwezo wa kuwasiliana vizuri, kusoma michoro ya ujenzi na kukagua kazi.
- Uwezo wa kufanya kazi katika hali ya hewa inayobadilika, mazingira yenye kelele, sehemu za juu au zilizofungana, na karibu na vifaa vya mitambo vinavyosogea.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa saa zilizoongezwa na kushughulikia mambo ya dharura.
- Lazima ukamilishe uchunguzi wa kabla ya ajira wa uwezo wa kufanya kazi; vipimo vya nasibu vya dawa za kulevya kwa ajili ya uwezo wa kazi pia hufanywa kila robo mwaka.
Manufaa
- Bonasi inayowezekana.
- Bima ya afya.
- Manufaa ya meno.
- Manufaa ya kuona.
- Likizo yenye malipo.
- Mpango wa kustaafu na 401(k).
- Mpango wa mchango wa kampuni.
- Bima ya maisha.
- Manufaa ya usafiri wa kwenda kazini.
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi.
- Bima ya ulemavu wa muda mrefu.
- Marejesho ya gharama za mazoezi.
- Akaunti ya matumizi inayoweza kubadilika (FSA).
- Marejesho ya ada ya masomo.
- Malezi mbadala ya watoto.
- Manufaa ya mafunzo ya ziada na usaidizi wa familia.
- Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi na msaada wa maisha ya kazi.
- Mpango wa mchango wa sikukuu.