Kimberly-Clark

Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakere Helsevesen Logistikk Mat og drikke

Kimberly-Clark er et globalt forbrukervareselskap med produkter innen personlig pleie og hygiene, blant annet papirlommetørklær, tørkepapir, bleier og produkter for intimhygiene. Selskapets merkevarer omfatter Kleenex, Huggies og Kotex. Kimberly-Clark når forbrukere gjennom detaljhandelen verden over og leverer også til profesjonelle kunder og institusjoner. Virksomheten omfatter produktutvikling, merkevaremarkedsføring, produksjon og distribusjon.

Jobber i bedriften

Seniorleder for forberedelse av byggeprosjekter, avansert produksjon

Lede planleggingen før byggestart for prosjekter innen avansert produksjon, med ansvar for budsjetter, tidsplaner, innkjøp og prosjektering. Lede team og samarbeid med underentreprenører, bygge kunderelasjoner og finne nye oppdrag.

for 4 døgn siden

USA

140 000 $ – 260 000 $ / år

På stedet Heltid Senior Lead Påkrevd Språk: engelsk Ledende medarbeider

Beskrivelse

Lede det daglige arbeidet på tvers av prosjektutviklingsteamene.
Utarbeide planer før byggestart med definerte oppgaver, tidslinjer og ressurser.
Holde prosjektteam og interessenter informert.
Håndtere prosjektrisiko og følge fremdriften opp mot planene.
Ha ansvar for kundekontakt, kontraktsadministrasjon, budsjetter, tidsplaner, innkjøp og prosjektering.
Ha økonomisk ansvar fra prosjektstart til kontrakten er inngått.
Holde møter før byggestart for å samordne prosjektering, budsjett og tidsplaner.
Veilede, lære opp og utvikle teammedlemmer.
Utarbeide og presentere månedlige statusrapporter for arbeidet før byggestart.
Fastsette strategien for å engasjere underentreprenører i forberedelsesarbeidet.
Bygge relasjoner med eiere, kunder, ingeniør- og designfirmaer, samarbeidspartnere og designere.
Fastsette frister og følge opp leveranser.
Utvikle og lede planer for å oppfylle krav til minoritetsdeltakelse.
Finne nye prosjekter gjennom relasjoner med kunder, samarbeidspartnere og designfirmaer.
Fremme et inkluderende teammiljø med mangfold.

Krav

Bachelor- eller mastergrad innen ingeniørfag, arkitektur, byggeledelse eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende relevant arbeidserfaring.
Minst 10 års erfaring med kalkulasjon, kostnadskontroll og bygging.
Erfaring med store byggeprosjekter hos en hovedentreprenør er sterkt ønsket.
Minst seks års erfaring med å lede, utvikle og motivere team.
Stor oppmerksomhet på detaljer, teknisk kunnskap og gode kommunikasjonsevner.
Kjennskap til konseptuell og detaljert kalkulasjon samt arbeid utført i egen regi.
Forståelse av gjennomføringsformer som Lump Sum Hard Bid, Progressive GMP, Target-Value Design, Design-Build og Progressive Design-Build.
Kunnskap om og erfaring fra det lokale underentreprenørmarkedet.
Evne til å ta effektive beslutninger i tide.
Dokumentert erfaring med å håndtere forberedelser til byggestart fra begynnelse til slutt.
Evne til å bygge og forhandle fram relasjoner med eiere, designere og fagentreprenører.
Sterk arbeidsmoral, lederegenskaper og evne til å jobbe i et høyt tempo.
Samsvar med Clark Standards of Excellence.
DBIA- og LEED-akkrediteringer er en fordel.
Erfaring fra byggeplass er svært ønskelig.
Erfaring med Beck Destini, Assemble og REVIT er en fordel.
Evne til å jobbe på aktive byggeplasser og på kontor.
Evne til ofte å løfte og bære opptil 25 pund og av og til opptil 50 pund.
Evne til å kommunisere effektivt, lese tegninger og inspisere arbeid.
Evne til å jobbe under skiftende værforhold, i støyende omgivelser, i høyden eller på trange steder og nær bevegelig mekanisk utstyr.
Fleksibilitet til å jobbe lengre dager og håndtere hastesaker eller nødsituasjoner.
Gjennomføring av rusmiddeltest og vurdering av skikkethet for arbeid før ansettelse; tilfeldige kvartalsvise tester for skikkethet gjennomføres også.

Fordeler

Mulighet for bonus.
Helseforsikringsordninger.
Tannhelseordninger.
Synshelseordninger.
Betalt fri.
Pensjonsordning og 401(k).
Bedriftsfinansiert innskuddsordning.
Livsforsikring.
Pendlertilskudd.
Dekning ved kortvarig arbeidsuførhet.
Dekning ved langvarig arbeidsuførhet.
Treningstilskudd.
Fleksibel utgiftskonto (FSA).
Utdanningsstøtte.
Reservebarnepass.
Leksehjelp og familiestøtte.
Ansattstøtteprogram og støtte til balanse mellom jobb og privatliv.
Bidragsordning ved høytider.