Kimberly-Clark là công ty hàng tiêu dùng toàn cầu, cung cấp các sản phẩm chăm sóc cá nhân và vệ sinh như khăn giấy, giấy lau, tã trẻ em và sản phẩm chăm sóc phụ nữ. Các thương hiệu của công ty gồm Kleenex, Huggies và Kotex. Công ty phục vụ người tiêu dùng thông qua các thị trường bán lẻ trên toàn thế giới, đồng thời cung cấp sản phẩm cho khách hàng chuyên nghiệp và tổ chức. Hoạt động của công ty bao gồm phát triển sản phẩm, tiếp thị thương hiệu, sản xuất và phân phối.
Quản lý cấp cao tiền xây dựng, sản xuất tiên tiến
Lãnh đạo công tác hoạch định tiền xây dựng cho các dự án sản xuất tiên tiến, phụ trách ngân sách, tiến độ, mua sắm và thiết kế. Điều hành đội ngũ và phối hợp với nhà thầu phụ, đồng thời phát triển quan hệ khách hàng và tìm kiếm dự án mới.
Mô tả
- Điều hành công việc hằng ngày của các nhóm phát triển dự án.
- Lập kế hoạch tiền xây dựng với nhiệm vụ, thời hạn và nguồn lực cụ thể.
- Cập nhật thông tin cho nhóm dự án và các bên liên quan.
- Quản lý rủi ro dự án và theo dõi tiến độ so với kế hoạch.
- Giám sát việc tương tác với khách hàng, quản lý hợp đồng, ngân sách, tiến độ, mua sắm và thiết kế.
- Chịu trách nhiệm tài chính từ khi khởi động dự án đến khi ký kết hợp đồng.
- Tổ chức các cuộc họp tiền xây dựng để thống nhất hoạt động thiết kế, ngân sách và tiến độ.
- Hướng dẫn, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm.
- Chuẩn bị và trình bày báo cáo tình hình tiền xây dựng hằng tháng.
- Xây dựng chiến lược phối hợp với nhà thầu phụ trong giai đoạn tiền xây dựng.
- Phát triển quan hệ với chủ sở hữu, khách hàng, công ty kỹ thuật và thiết kế, đối tác thương mại và nhà thiết kế.
- Đặt thời hạn và theo dõi việc bàn giao.
- Xây dựng và dẫn dắt các kế hoạch đáp ứng yêu cầu về sự tham gia của các nhóm thiểu số.
- Tìm kiếm dự án mới thông qua quan hệ với khách hàng, đối tác thương mại và công ty thiết kế.
- Thúc đẩy môi trường làm việc hòa nhập và đa dạng.
Yêu cầu
- Có bằng đại học hoặc sau đại học về kỹ thuật, kiến trúc, quản lý xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan; hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp tương đương.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm lập dự toán, kiểm soát chi phí và xây dựng.
- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm xây dựng quy mô lớn tại nhà thầu tổng hợp.
- Có ít nhất sáu năm kinh nghiệm lãnh đạo, phát triển và tạo động lực cho đội ngũ.
- Chú ý cao đến chi tiết, có kiến thức kỹ thuật và kỹ năng giao tiếp tốt.
- Am hiểu công tác lập dự toán sơ bộ, chi tiết và dự toán cho phần việc tự thực hiện.
- Hiểu các phương thức triển khai: hợp đồng trọn gói đấu thầu cạnh tranh, GMP theo từng giai đoạn, thiết kế theo giá trị mục tiêu, thiết kế và thi công, và thiết kế–thi công theo từng giai đoạn.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về thị trường nhà thầu phụ tại địa phương.
- Có khả năng đưa ra quyết định kịp thời và hiệu quả.
- Có thành tích quản lý toàn bộ quá trình tiền xây dựng từ đầu đến cuối.
- Có khả năng xây dựng và đàm phán quan hệ với chủ sở hữu, nhà thiết kế và nhà thầu thương mại.
- Có tinh thần làm việc tốt, kỹ năng lãnh đạo và khả năng làm việc trong môi trường nhịp độ nhanh.
- Phù hợp với các Tiêu chuẩn Xuất sắc của Clark.
- Ưu tiên có chứng nhận DBIA và LEED.
- Rất mong muốn có kinh nghiệm thực địa.
- Có kinh nghiệm với Beck Destini, Assemble và REVIT là một lợi thế.
- Có khả năng làm việc tại công trường đang hoạt động và trong môi trường văn phòng.
- Có khả năng thường xuyên nâng và mang vật nặng đến 25 pound, đôi khi đến 50 pound.
- Có khả năng giao tiếp hiệu quả, đọc bản vẽ và kiểm tra công việc.
- Có khả năng làm việc trong điều kiện thời tiết thay đổi, môi trường ồn, không gian trên cao hoặc chật hẹp, và gần thiết bị cơ khí đang chuyển động.
- Linh hoạt làm thêm giờ và xử lý các vấn đề khẩn cấp hoặc tình huống khẩn cấp.
- Hoàn thành kiểm tra ma túy trước tuyển dụng để đánh giá đủ điều kiện làm việc; ngoài ra còn có các đợt kiểm tra ma túy ngẫu nhiên hằng quý.
Phúc lợi
- Có thể có thưởng.
- Quyền lợi bảo hiểm y tế.
- Quyền lợi bảo hiểm nha khoa.
- Quyền lợi bảo hiểm thị lực.
- Nghỉ phép có lương.
- Chương trình hưu trí và 401(k).
- Chương trình đóng góp của công ty.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Trợ cấp đi lại.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn.
- Hoàn trả chi phí rèn luyện thể chất.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA).
- Hỗ trợ học phí.
- Dịch vụ trông trẻ dự phòng.
- Quyền lợi hỗ trợ gia sư và gia đình.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên và hỗ trợ cân bằng công việc–cuộc sống.
- Chương trình đóng góp vào các dịp lễ.