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Kimberly-Clark
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Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAlimentos y bebidasAtención sanitariaLogística
Kimberly-Clark es una empresa global de bienes de consumo cuyos productos de cuidado personal e higiene incluyen pañuelos, toallas de papel, pañales y productos de higiene femenina. Entre sus marcas están Kleenex, Huggies y Kotex. La empresa llega a consumidores a través de mercados minoristas de todo el mundo y abastece a clientes profesionales e institucionales. Su actividad abarca el desarrollo de productos, el marketing de marca, la fabricación y la distribución.
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Empleos de la empresa

Ejecutivo sénior de preconstrucción, manufactura avanzada

Lidera la planificación previa a la construcción de proyectos de manufactura avanzada y supervisa presupuestos, cronogramas, adquisiciones y diseño. Dirige equipos y la participación de subcontratistas, fortalece las relaciones con clientes y busca nuevos proyectos.

USEstados UnidosSCCarolina del SurTNTennesseeTXTexasVAVirginia
140.000 $ – 260.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésEjecutivo

Descripción

  • Dirigir el trabajo diario de los equipos de desarrollo de proyectos.
  • Elaborar planes de preconstrucción con tareas, plazos y recursos definidos.
  • Mantener informados a los equipos del proyecto y a las partes interesadas.
  • Gestionar los riesgos del proyecto y hacer seguimiento del avance con respecto a los planes.
  • Supervisar la relación con clientes, la administración de contratos, los presupuestos, los cronogramas, las adquisiciones y el diseño.
  • Asumir la responsabilidad financiera desde el inicio del proyecto hasta la formalización del contrato.
  • Dirigir reuniones de preconstrucción para coordinar las actividades de diseño, presupuesto y cronograma.
  • Orientar, capacitar y desarrollar a los integrantes del equipo.
  • Preparar y presentar informes mensuales sobre el estado de la preconstrucción.
  • Definir la estrategia de participación de subcontratistas en la preconstrucción.
  • Crear relaciones con propietarios, clientes, empresas de ingeniería y diseño, socios comerciales y diseñadores.
  • Establecer plazos y hacer seguimiento de las entregas.
  • Desarrollar y dirigir planes para cumplir los requisitos de participación de minorías.
  • Buscar nuevos proyectos mediante relaciones con clientes, socios comerciales y empresas de diseño.
  • Promover un entorno de equipo inclusivo y diverso.

Requisitos

  • Título universitario de grado o posgrado en ingeniería, arquitectura, gestión de la construcción o un campo relacionado, o experiencia laboral pertinente equivalente.
  • Al menos 10 años de experiencia en estimación de costos, control de costos y construcción.
  • Se prefiere ampliamente la experiencia en construcción a gran escala con un contratista general.
  • Al menos seis años de experiencia liderando, desarrollando y motivando equipos.
  • Gran atención al detalle, conocimientos técnicos y habilidades de comunicación.
  • Familiaridad con la estimación conceptual, detallada y de ejecución propia.
  • Conocimiento de los métodos de entrega de precio global mediante licitación competitiva, GMP progresivo, diseño de valor objetivo, diseño y construcción, y diseño y construcción progresivos.
  • Conocimiento y experiencia en el mercado local de subcontratistas.
  • Capacidad para tomar decisiones eficaces y oportunas.
  • Trayectoria en la gestión de la preconstrucción de principio a fin.
  • Capacidad para establecer y negociar relaciones con propietarios, diseñadores y contratistas especializados.
  • Sólida ética de trabajo, capacidad de liderazgo y aptitud para trabajar en un entorno dinámico.
  • Alineación con los Estándares de Excelencia de Clark.
  • Se prefieren acreditaciones DBIA y LEED.
  • Se valora mucho la experiencia en obra.
  • Se valoran los conocimientos de Beck Destini, Assemble y REVIT.
  • Capacidad para trabajar en obras activas y en oficinas.
  • Capacidad para levantar y transportar con frecuencia hasta 25 libras y, ocasionalmente, hasta 50 libras.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente, leer planos e inspeccionar trabajos.
  • Capacidad para trabajar con condiciones climáticas cambiantes, ruido, espacios elevados o confinados y cerca de equipos mecánicos en movimiento.
  • Flexibilidad para trabajar jornadas prolongadas y atender asuntos urgentes o emergencias.
  • Completar una evaluación toxicológica previa al empleo para determinar la aptitud para el trabajo; también se realizan pruebas toxicológicas aleatorias trimestrales de aptitud laboral.

Beneficios

  • Posible bonificación.
  • Seguro médico.
  • Beneficios dentales.
  • Beneficios de la vista.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Plan de jubilación y 401(k).
  • Plan de aportaciones de la empresa.
  • Seguro de vida.
  • Beneficio de transporte diario.
  • Cobertura por discapacidad a corto plazo.
  • Cobertura por discapacidad a largo plazo.
  • Reembolso de gastos de acondicionamiento físico.
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA).
  • Reembolso de matrícula.
  • Servicio de cuidado infantil de respaldo.
  • Beneficios de tutoría y apoyo familiar.
  • Programa de asistencia al empleado y apoyo para la conciliación entre el trabajo y la vida personal.
  • Programa de aportaciones para días festivos.

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