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Kimberly-Clark
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Sponsor für FachkräftevisumGesundheitswesenLebensmittel und GetränkeLogistik
Kimberly-Clark ist ein weltweit tätiges Konsumgüterunternehmen. Zu seinen Hygiene- und Körperpflegeprodukten gehören Taschentücher, Papierhandtücher, Windeln und Damenhygieneartikel. Zu den Marken zählen Kleenex, Huggies und Kotex. Das Unternehmen erreicht Verbraucher über Einzelhandelsmärkte weltweit und beliefert zudem Geschäftskunden und institutionelle Kunden. Die Arbeit des Unternehmens umfasst Produktentwicklung, Markenmarketing, Herstellung und Vertrieb.
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Stellen im Unternehmen

Seniorleitung Vorbau, fortschrittliche Fertigung

Leitung der Vorbereitungsplanung für Projekte in der fortschrittlichen Fertigung mit Verantwortung für Budgets, Zeitpläne, Beschaffung und Entwurf. Führung von Teams und Einbindung von Nachunternehmen sowie Pflege von Kundenbeziehungen und Akquise neuer Projekte.

USVereinigte StaatenSCSouth CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginia
140.000 $ – 260.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft

Beschreibung

  • Leitung der täglichen Arbeit in den Projektentwicklungsteams.
  • Erstellung von Vorbereitungsplänen mit festgelegten Aufgaben, Zeitplänen und Ressourcen.
  • Information der Projektteams und Beteiligten.
  • Steuerung von Projektrisiken und Überwachung des Fortschritts anhand der Pläne.
  • Verantwortung für Kundenbetreuung, Vertragsverwaltung, Budgets, Zeitpläne, Beschaffung und Entwurf.
  • Finanzielle Verantwortung vom Projektstart bis zum Vertragsabschluss.
  • Durchführung von Vorbesprechungen zur Abstimmung von Entwurf, Budget und Zeitplan.
  • Coaching, Schulung und Förderung der Teammitglieder.
  • Erstellung und Präsentation monatlicher Statusberichte zur Projektvorbereitung.
  • Festlegung der Strategie zur Einbindung von Nachunternehmen in der Projektvorbereitung.
  • Aufbau von Beziehungen zu Eigentümern, Kunden, Ingenieur- und Planungsbüros, Gewerbepartnern und Entwurfsplanern.
  • Festlegung von Fristen und Überwachung der Lieferung.
  • Entwicklung und Leitung von Plänen zur Erfüllung von Anforderungen an die Beteiligung von Minderheiten.
  • Akquise neuer Projekte durch Beziehungen zu Kunden, Gewerbepartnern und Planungsbüros.
  • Förderung eines inklusiven und vielfältigen Teamumfelds.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss oder weiterführender Abschluss in Ingenieurwesen, Architektur, Baumanagement oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Kalkulation, Kostenkontrolle und Bauwesen.
  • Erfahrung mit Großbauprojekten bei einem Generalunternehmer ist stark bevorzugt.
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit, technisches Wissen und Kommunikationsfähigkeit.
  • Vertrautheit mit konzeptioneller, detaillierter und Eigenleistungs-Kalkulation.
  • Verständnis der Vergabemodelle Pauschalpreis mit verbindlichem Angebot, Progressive GMP, Target-Value-Design, Design-Build und Progressive Design-Build.
  • Kenntnisse des lokalen Nachunternehmermarkts und entsprechende Erfahrung.
  • Fähigkeit, zeitnah wirksame Entscheidungen zu treffen.
  • Nachweisliche Erfahrung mit der Projektvorbereitung von Anfang bis Ende.
  • Fähigkeit, Beziehungen zu Auftraggebern, Entwurfsplanern und Gewerbeunternehmen aufzubauen und auszuhandeln.
  • Ausgeprägte Arbeitsmoral und Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Übereinstimmung mit den Clark-Standards für hervorragende Leistungen.
  • DBIA- und LEED-Akkreditierungen sind bevorzugt.
  • Praxiserfahrung auf Baustellen ist sehr erwünscht.
  • Erfahrung mit Beck Destini, Assemble und REVIT ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, an aktiven Baustellen und in Büroumgebungen zu arbeiten.
  • Fähigkeit, häufig bis zu 25 Pfund und gelegentlich bis zu 50 Pfund zu heben und zu tragen.
  • Fähigkeit, wirksam zu kommunizieren, Pläne zu lesen und Arbeiten zu prüfen.
  • Fähigkeit, bei wechselnden Wetterbedingungen, in lauten Umgebungen, an erhöhten oder beengten Orten sowie in der Nähe beweglicher Maschinen zu arbeiten.
  • Flexibilität für verlängerte Arbeitszeiten und die Reaktion auf dringende Angelegenheiten oder Notfälle.
  • Absolvierung einer Drogentestung zur Eignungsprüfung vor der Einstellung; außerdem werden vierteljährlich stichprobenartige Drogentests zur Eignungsprüfung durchgeführt.

Zusatzleistungen

  • Möglicher Bonus.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Altersvorsorge und 401(k)-Plan.
  • Arbeitgeberbeitragsplan.
  • Lebensversicherung.
  • Zuschuss für Pendelkosten.
  • Kurzzeitige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Zuschuss für Fitnessangebote.
  • Konto für flexible Ausgaben (FSA).
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Ersatzbetreuung für Kinder.
  • Nachhilfe- und Familienunterstützungsleistungen.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Beitragsprogramm für Feiertage.

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