Kimberly-Clark ialah syarikat barangan pengguna global yang produk penjagaan diri dan kebersihannya merangkumi tisu, tuala kertas, lampin dan produk penjagaan feminin. Jenamanya termasuk Kleenex, Huggies dan Kotex. Syarikat ini memenuhi keperluan pengguna melalui pasaran runcit di seluruh dunia serta membekalkan pelanggan profesional dan institusi. Operasinya merangkumi pembangunan produk, pemasaran jenama, pembuatan dan pengedaran.
Eksekutif Kanan Prapembinaan, Pembuatan Lanjutan
Pimpin perancangan prapembinaan bagi projek pembuatan lanjutan, termasuk belanjawan, jadual, perolehan dan reka bentuk. Pimpin pasukan serta penglibatan subkontraktor sambil membina hubungan pelanggan dan mendapatkan projek baharu.
Penerangan
- Pimpin kerja harian merentas pasukan pembangunan projek.
- Sediakan rancangan prapembinaan dengan tugas, tempoh masa dan sumber yang ditetapkan.
- Pastikan pasukan projek dan pihak berkepentingan menerima maklumat terkini.
- Urus risiko projek dan pantau kemajuan berbanding rancangan.
- Selia penglibatan pelanggan, pentadbiran kontrak, belanjawan, jadual, perolehan dan reka bentuk.
- Pikul tanggungjawab kewangan dari permulaan projek hingga pelaksanaan kontrak.
- Kendalikan mesyuarat prapembinaan untuk menyelaraskan aktiviti reka bentuk, belanjawan dan jadual.
- Bimbing, latih dan bangunkan ahli pasukan.
- Sediakan dan bentangkan laporan status prapembinaan bulanan.
- Tetapkan strategi penglibatan subkontraktor untuk prapembinaan.
- Bina hubungan dengan pemilik, pelanggan, firma kejuruteraan dan reka bentuk, rakan niaga perdagangan serta pereka.
- Tetapkan tarikh akhir dan pantau penyiapan kerja.
- Bangunkan dan pimpin rancangan untuk memenuhi keperluan penyertaan golongan minoriti.
- Usahakan projek baharu melalui hubungan dengan pelanggan, rakan niaga perdagangan dan firma reka bentuk.
- Wujudkan persekitaran pasukan yang inklusif dan pelbagai.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau pascasiswazah dalam kejuruteraan, seni bina, pengurusan pembinaan atau bidang berkaitan, atau pengalaman kerja relevan yang setara.
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam penganggaran, kawalan kos dan pembinaan.
- Pengalaman pembinaan berskala besar dengan kontraktor am amat diutamakan.
- Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman memimpin, membangunkan dan mendorong pasukan.
- Teliti, berpengetahuan teknikal dan mempunyai kemahiran komunikasi yang baik.
- Biasa dengan penganggaran konseptual, terperinci dan kerja yang dilaksanakan sendiri.
- Memahami kaedah penyampaian Lump Sum Hard Bid, Progressive GMP, Target-Value Design, Design-Build dan Progressive Design-Build.
- Mempunyai pengetahuan dan pengalaman tentang pasaran subkontraktor tempatan.
- Mampu membuat keputusan yang tepat pada masanya dan berkesan.
- Mempunyai rekod mengurus prapembinaan dari awal hingga akhir.
- Mampu membina dan merundingkan hubungan dengan pemilik, pereka dan kontraktor perdagangan.
- Mempunyai etika kerja dan kemahiran kepimpinan yang kukuh serta mampu bekerja dalam suasana yang pantas.
- Sehaluan dengan Clark Standards of Excellence.
- Akreditasi DBIA dan LEED diutamakan.
- Pengalaman di lapangan amat dikehendaki.
- Pengalaman menggunakan Beck Destini, Assemble dan REVIT menjadi kelebihan.
- Mampu bekerja di tapak pembinaan aktif dan dalam persekitaran pejabat.
- Mampu kerap mengangkat dan membawa beban sehingga 25 paun dan sekali-sekala sehingga 50 paun.
- Mampu berkomunikasi dengan berkesan, membaca pelan dan memeriksa kerja.
- Mampu bekerja dalam cuaca yang berubah-ubah, persekitaran bising, ruang tinggi atau terkurung dan berhampiran peralatan mekanikal yang bergerak.
- Fleksibel untuk bekerja lebih masa dan menangani perkara mendesak atau kecemasan.
- Perlu menjalani saringan kecergasan untuk bertugas dan ujian dadah sebelum mula bekerja; ujian dadah rawak bagi kecergasan bertugas turut dijalankan setiap suku tahun.
Faedah
- Bonus berpotensi.
- Manfaat insurans kesihatan.
- Manfaat pergigian.
- Manfaat penglihatan.
- Cuti berbayar.
- Pelan persaraan dan 401(k).
- Pelan caruman syarikat.
- Insurans hayat.
- Manfaat perjalanan ulang-alik.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek.
- Perlindungan hilang upaya jangka panjang.
- Bayaran balik kecergasan.
- Akaun perbelanjaan fleksibel (FSA).
- Bayaran balik yuran pengajian.
- Penjagaan harian kanak-kanak sandaran.
- Manfaat tunjuk ajar dan sokongan keluarga.
- Program bantuan pekerja dan sokongan kehidupan kerja.
- Program sumbangan cuti umum.