Leep Utilities est une entreprise britannique d’infrastructures de services publics présente dans les secteurs de l’énergie et de l’immobilier. Elle développe et gère des réseaux d’eau, d’électricité et de chauffage pour des projets résidentiels et commerciaux, nouveaux ou existants, en partenariat avec des promoteurs immobiliers et des organisations locales pour les raccordements et l’exploitation continue des réseaux. Fondée en 2017 sous la forme d’une coentreprise entre Ancala Partners LLP et The Peel Group, Leep se concentre sur des infrastructures conformes à la réglementation et sur l’adoption de réseaux durables dans les collectivités qu’elle dessert. Ses activités couvrent le développement et l’exploitation de services publics essentiels. L’entreprise indique que le service à la clientèle et l’évolution professionnelle font partie de ses priorités pour ses employés.
Analyste senior en assurance des revenus
Leep Utilities recrute un analyste senior chargé d’enquêter sur les pertes de revenus, les écarts de facturation et les consommations non facturées dans ses réseaux d’eau, d’électricité et de chaleur. Le poste porte sur les rapprochements, l’analyse des données, le reporting et le renforcement des contrôles des revenus.
Description
- Contribuer aux activités d’assurance des revenus dans les réseaux d’eau, d’électricité et de chaleur.
- Examiner les processus de revenus afin de repérer les pertes, les anomalies de facturation et les consommations non facturées.
- Rapprocher les revenus facturés avec les frais du secteur, les données de règlement et les registres opérationnels.
- Examiner les bilans d’eau et enquêter sur les écarts.
- Vérifier les produits à recevoir et enquêter sur les écarts au niveau des « insets » et des dispositifs.
- Valider les factures du secteur, les tarifs, les volumes et les frais.
- Enquêter sur les problèmes identifiés et les quantifier afin de faciliter le recouvrement des revenus.
- Analyser de grands ensembles de données afin de repérer les anomalies, les tendances et les risques liés aux revenus.
- Rechercher les causes profondes des écarts de facturation et des problèmes opérationnels.
- Préparer des rapports réguliers sur les constats, les risques et les possibilités d’amélioration.
- Consigner les problèmes, leur impact financier et les mesures correctives.
- Travailler avec les équipes Finance, Opérations, Opérations clients et Comptage.
- Échanger avec les opérateurs en place, les détaillants et les fournisseurs si nécessaire.
- Soumettre les demandes et en suivre le traitement jusqu’à leur résolution dans les délais de service convenus.
- Communiquer les constats et recommandations aux parties prenantes.
- Repérer les lacunes dans les processus et les faiblesses des contrôles.
- Contribuer à l’amélioration des processus, des contrôles, du reporting automatisé et des rapprochements.
- Signaler les risques et les faiblesses des contrôles au responsable de l’Assurance des revenus.
Exigences
- Expérience en finance, assurance des revenus, facturation, règlements, comptage ou dans une fonction analytique.
- Expérience de l’analyse et du rapprochement de grands ensembles de données.
- Une expérience dans les services publics, notamment l’eau, l’électricité ou des secteurs connexes, est souhaitée.
- La connaissance des mécanismes de facturation du secteur, des processus de règlement ou des données de comptage est un atout.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment Power Query.
- Solides capacités d’analyse et d’investigation.
- Aptitude à interpréter des données complexes et à repérer les tendances, les anomalies et les risques.
- Une expérience de Power BI et/ou SQL est souhaitée.
- Sens commercial et compréhension des risques liés aux revenus.
- Grand souci du détail et solides capacités de résolution de problèmes.
- Aptitude à communiquer clairement et à présenter des constats à des publics techniques et non techniques.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités concurrentes.
- Esprit collaboratif et capacité à établir des relations de travail efficaces entre les équipes.
- Intérêt pour l’amélioration continue.
- Engagement à respecter les contrôles internes applicables, les processus du secteur et les exigences de reporting.
Avantages
- 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent les jours fériés.
- Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire.
- Prime annuelle discrétionnaire.
- Régime de retraite d’entreprise.
- Plan de remboursement des frais de santé proposé par Westfield Health.
- Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires dans le cadre du Holiday Buying Scheme.
- Événements organisés toute l’année par le comité d’engagement, notamment les fêtes de Noël et d’été et les rencontres d’équipe.
- Prise en charge des adhésions professionnelles pertinentes pour le poste.
- Accès à des possibilités de développement professionnel.
- Rémunération adaptée à l’expérience et aux compétences.