Leep Utilities
Leep Utilities
Leep Utilities е британска компания за комунална инфраструктура, която работи в сферите на енергетиката и недвижимите имоти. Тя изгражда и управлява водоснабдителни, електрически и топлофикационни мрежи за нови и съществуващи жилищни и търговски проекти, като си партнира с инвеститори в недвижими имоти и местни организации за присъединяването към мрежите и текущата им експлоатация. Основана е през 2017 г. като съвместно дружество на Ancala Partners LLP и The Peel Group. Leep се фокусира върху инфраструктура, съответстваща на нормативните изисквания, и устойчивото използване на мрежите в общностите, на които служи. Дейността ѝ обхваща изграждането и експлоатацията на основни комунални услуги, а обслужването на клиентите и професионалното развитие са сред заявените ѝ приоритети за служителите.

Старши анализатор по гарантиране на приходите

Leep Utilities търси старши анализатор, който да разследва загуби на приходи, несъответствия във фактурирането и неотчетено потребление във водоснабдителните, електрическите и топлинните мрежи. Ролята е насочена към съгласуване, анализ на данни, отчетност и укрепване на контрола върху приходите.

Описание

  • Подпомагане на дейностите по гарантиране на приходите във водоснабдителните, електрическите и топлинните мрежи.
  • Преглед на процесите за генериране на приходи с цел откриване на загуби, изключения при фактурирането и неотчетено потребление.
  • Съгласуване на фактурираните приходи с отрасловите такси, данните за сетълмент и оперативните записи.
  • Преглед на водните баланси и разследване на отклоненията.
  • Проверка на начислените приходи и разследване на несъответствия на ниво inset и схема.
  • Проверка на отраслови фактури, тарифи, обеми и такси.
  • Разследване и количествено определяне на установените проблеми в подкрепа на възстановяването на приходи.
  • Анализ на големи набори от данни за аномалии, тенденции и рискове за приходите.
  • Разследване на първопричините за несъответствия във фактурирането и оперативни проблеми.
  • Изготвяне на редовни отчети за констатации, рискове и възможности.
  • Документиране на проблемите, финансовото им въздействие и коригиращите действия.
  • Работа с екипите по финанси, операции, обслужване на клиенти и измерване.
  • Връзка с настоящи доставчици, търговци на дребно и доставчици според нуждите.
  • Подаване и проследяване на запитвания до разрешаването им в рамките на договорените нива на обслужване.
  • Споделяне на констатациите и препоръките със заинтересованите страни.
  • Установяване на пропуски в процесите и слабости в контрола.
  • Подпомагане на подобренията в процесите, контрола, автоматизираното отчитане и съгласуването.
  • Ескалиране на рискове и слабости в контрола към мениджъра по гарантиране на приходите.

Изисквания

  • Опит във финансите, гарантирането на приходите, фактурирането, сетълмента, измерването или аналитична роля.
  • Опит в анализа и съгласуването на големи набори от данни.
  • Опит в комуналните услуги, водоснабдяването, електроенергетиката или сходни отрасли е предимство.
  • Познания за отрасловите схеми за таксуване, процесите по сетълмент или данните от измерването са предимство.
  • Отлични умения за работа с Microsoft Excel, включително Power Query.
  • Силни аналитични и разследващи умения.
  • Умение за тълкуване на сложни данни и откриване на тенденции, аномалии и рискове.
  • Опит с Power BI и/или SQL е предимство.
  • Търговска ориентираност и разбиране на риска за приходите.
  • Внимание към детайла и отлични умения за решаване на проблеми.
  • Ясна комуникация и способност за представяне на констатации пред техническа и нетехническа аудитория.
  • Добра организираност и способност за управление на конкуриращи се приоритети.
  • Умение за сътрудничество и изграждане на ефективни работни отношения между екипите.
  • Интерес към непрекъснатото усъвършенстване.
  • Ангажираност със съответните вътрешни контроли, отраслови процеси и изисквания за отчетност.

Придобивки

  • 25 дни платен отпуск плюс официалните празници.
  • Допълнителен почивен ден за рождения ви ден.
  • Годишен бонус по преценка на работодателя.
  • Фирмен пенсионен план.
  • План за здравни разходи чрез Westfield Health.
  • Възможност за закупуване на допълнителен отпуск по схемата Holiday Buying Scheme.
  • Целогодишни събития на комитета за ангажираност, включително коледни и летни партита и екипни срещи.
  • Платени професионални членства, свързани с ролята.
  • Достъп до възможности за професионално развитие.
  • Заплащане, съобразено с опита и уменията.