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Leep Utilities
Leep Utilities
51 – 200 Mitarbeitende
EnergieImmobilien
Leep Utilities ist ein britisches Versorgungsinfrastrukturunternehmen, das in den Bereichen Energie und Immobilien tätig ist. Das Unternehmen entwickelt und betreibt Wasser-, Strom- und Wärmenetze für neue und bestehende Wohn- und Gewerbeimmobilien und arbeitet dabei mit Immobilienentwicklern und lokalen Organisationen an Versorgungsanschlüssen und dem laufenden Betrieb zusammen. Leep Utilities wurde 2017 als Joint Venture von Ancala Partners LLP und The Peel Group gegründet. Das Unternehmen konzentriert sich auf regelkonforme Infrastruktur und die nachhaltige Nutzung von Versorgungsnetzen in den Gemeinden, in denen es tätig ist. Zu den erklärten Prioritäten für Mitarbeitende zählen Kundenservice und berufliche Weiterentwicklung.
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Stellen im Unternehmen

Senior Analyst für Erlössicherung

Leep Utilities sucht eine erfahrene Analystin oder einen erfahrenen Analysten, um Erlösverluste, Abrechnungsabweichungen und nicht abgerechneten Verbrauch in den Wasser-, Strom- und Wärmenetzen zu untersuchen. Im Mittelpunkt stehen Abstimmungen, Datenanalysen, Berichte und die Stärkung der Erlöskontrollen.

GBVereinigtes Königreich
45.500 £ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst
SQL

Beschreibung

  • Unterstützung der Erlössicherung in den Wasser-, Strom- und Wärmenetzen.
  • Überprüfung von Erlösprozessen, um Verluste, Abrechnungsausnahmen und nicht abgerechneten Verbrauch zu erkennen.
  • Abgleich abgerechneter Erlöse mit Branchenentgelten, Abrechnungsdaten und Betriebsaufzeichnungen.
  • Überprüfung von Wasserbilanzen und Untersuchung von Abweichungen.
  • Prüfung abgegrenzter Erträge und Untersuchung von Abweichungen auf Inset- und Projektebene.
  • Validierung von Branchenrechnungen, Tarifen, Mengen und Entgelten.
  • Untersuchung und Quantifizierung erkannter Probleme zur Unterstützung der Erlösrückgewinnung.
  • Analyse großer Datensätze auf Auffälligkeiten, Trends und Erlösrisiken.
  • Untersuchung der Ursachen von Abrechnungsabweichungen und betrieblichen Problemen.
  • Erstellung regelmäßiger Berichte zu Erkenntnissen, Risiken und Chancen.
  • Dokumentation von Problemen, ihren finanziellen Auswirkungen und Korrekturmaßnahmen.
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Finanzen, Betrieb, Kundenbetreuung und Messwesen.
  • Bei Bedarf Abstimmung mit etablierten Versorgern, Händlern und Lieferanten.
  • Erfassung und Nachverfolgung von Anfragen bis zu ihrer Klärung innerhalb vereinbarter Servicefristen.
  • Weitergabe von Erkenntnissen und Empfehlungen an Beteiligte.
  • Erkennung von Prozesslücken und Schwächen in Kontrollen.
  • Mitwirkung an der Verbesserung von Prozessen, Kontrollen, automatisierter Berichterstattung und Abstimmungen.
  • Eskalation von Risiken und Kontrollschwächen an die Leitung der Erlössicherung.

Anforderungen

  • Erfahrung in Finanzen, Erlössicherung, Abrechnung, Abwicklung, Messwesen oder einer analytischen Tätigkeit.
  • Erfahrung mit der Analyse und Abstimmung großer Datensätze.
  • Erfahrung in der Versorgungswirtschaft, insbesondere Wasser oder Strom, ist wünschenswert.
  • Kenntnisse zu Branchenentgelten, Abwicklungsprozessen oder Messdaten sind von Vorteil.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich Power Query.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine investigative Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Trends, Auffälligkeiten und Risiken zu erkennen.
  • Erfahrung mit Power BI und/oder SQL ist wünschenswert.
  • Kaufmännisches Verständnis und Verständnis von Erlösrisiken.
  • Sorgfalt und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
  • Klare Kommunikation und die Fähigkeit, Erkenntnisse technischen und nichttechnischen Zielgruppen zu vermitteln.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern.
  • Kooperative Arbeitsweise und Fähigkeit, teamübergreifend tragfähige Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
  • Interesse an kontinuierlicher Verbesserung.
  • Bereitschaft, relevante interne Kontrollen, Branchenprozesse und Berichtspflichten einzuhalten.

Zusatzleistungen

  • 25 Tage bezahlter Urlaub zusätzlich zu den Feiertagen.
  • Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
  • Jährlicher freiwilliger Bonus.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Gesundheitskostenplan über Westfield Health.
  • Möglichkeit, über das Holiday Buying Scheme zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
  • Veranstaltungen des Engagement-Komitees das ganze Jahr über, darunter Weihnachts- und Sommerfeiern sowie Teamtreffen.
  • Bezahlte berufliche Mitgliedschaften, die für die Stelle relevant sind.
  • Zugang zu beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gehalt entsprechend Erfahrung und Qualifikation.

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