Leep Utilities — британська компанія, що працює у сфері комунальної інфраструктури, енергетики та нерухомості. Вона створює й обслуговує мережі водопостачання, електропостачання та теплопостачання для нових і наявних житлових та комерційних об’єктів, співпрацюючи із забудовниками й місцевими організаціями щодо підключення до мереж і подальшої експлуатації. Компанію засновано у 2017 році як спільне підприємство Ancala Partners LLP і The Peel Group. Leep Utilities приділяє увагу дотриманню нормативних вимог і сталому розвитку комунальних мереж у громадах, які обслуговує. Компанія займається створенням та експлуатацією важливих комунальних послуг і називає обслуговування клієнтів та професійне зростання пріоритетами для працівників.
Старший аналітик з контролю доходів
Leep Utilities шукає старшого аналітика для виявлення втрат доходів, розбіжностей у рахунках і неврахованого споживання в мережах водопостачання, електроенергії та теплопостачання. Робота зосереджена на звірках, аналізі даних, звітності та посиленні контролю доходів.
Опис
- Підтримувати роботу з контролю доходів у мережах водопостачання, електроенергії та теплопостачання.
- Перевіряти процеси отримання доходів, виявляти втрати, винятки в рахунках і невраховане споживання.
- Звіряти виставлені рахунки з галузевими нарахуваннями, розрахунковими даними та операційними записами.
- Перевіряти водний баланс і з’ясовувати причини відхилень.
- Перевіряти нараховані доходи та розслідувати розбіжності на рівні inset і окремих схем.
- Перевіряти галузеві рахунки, тарифи, обсяги та нарахування.
- Розслідувати виявлені проблеми, визначати їхній масштаб і сприяти поверненню недоотриманих доходів.
- Аналізувати великі набори даних, виявляючи аномалії, тенденції та ризики для доходів.
- З’ясовувати першопричини розбіжностей у рахунках і операційних проблем.
- Регулярно готувати звіти про результати, ризики та можливості.
- Фіксувати проблеми, їхній фінансовий вплив і коригувальні дії.
- Співпрацювати з командами фінансів, операційної діяльності, обслуговування клієнтів і обліку.
- За потреби взаємодіяти з чинними постачальниками, роздрібними компаніями та постачальниками ресурсів.
- Створювати запити й відстежувати їх до вирішення в межах погоджених рівнів обслуговування.
- Ділитися результатами та рекомендаціями із зацікавленими сторонами.
- Виявляти прогалини в процесах і слабкі місця контролю.
- Допомагати вдосконалювати процеси, контрольні процедури, автоматизовану звітність і звірки.
- Повідомляти менеджера з контролю доходів про ризики та слабкі місця контролю.
Вимоги
- Досвід у фінансах, контролі доходів, виставленні рахунків, розрахунках, обліку або аналітичній роботі.
- Досвід аналізу та звірки великих наборів даних.
- Досвід у комунальній сфері, водопостачанні, електроенергетиці або суміжних галузях буде перевагою.
- Знання галузевих правил нарахування плати, розрахункових процесів або даних обліку буде перевагою.
- Впевнене володіння Microsoft Excel, зокрема Power Query.
- Розвинені аналітичні навички та вміння проводити розслідування.
- Уміння інтерпретувати складні дані й визначати тенденції, аномалії та ризики.
- Досвід роботи з Power BI та/або SQL буде перевагою.
- Комерційне мислення та розуміння ризиків для доходів.
- Уважність до деталей і сильні навички розв’язання проблем.
- Чітка комунікація та вміння представляти результати технічній і нетехнічній аудиторіям.
- Організованість і вміння керувати кількома пріоритетами одночасно.
- Командний підхід і здатність будувати ефективні робочі взаємини між командами.
- Зацікавленість у постійному вдосконаленні.
- Готовність дотримуватися відповідних внутрішніх заходів контролю, галузевих процесів і вимог до звітності.
Переваги
- 25 днів оплачуваної відпустки плюс святкові дні.
- Додатковий вихідний у день народження.
- Щорічна премія на розсуд компанії.
- Корпоративний пенсійний план.
- План медичної допомоги Westfield Health.
- Можливість придбати додаткові дні відпустки за програмою Holiday Buying Scheme.
- Заходи комітету із залучення працівників упродовж року, зокрема різдвяні й літні святкування та командні зустрічі.
- Оплата професійного членства, пов’язаного з посадою.
- Доступ до можливостей професійного розвитку.
- Заробітна плата відповідно до досвіду та набору навичок.