Marvell Technology
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A Marvell Technology desenvolve soluções de semicondutores e infraestrutura para aplicações de consumo e empresariais. Seu portfólio abrange conectividade com e sem fio, armazenamento, infraestrutura de nuvem e tecnologias de IoT, com equipes que trabalham em estreita colaboração com parceiros para adaptar os produtos às mudanças nas necessidades técnicas e empresariais. O contexto de contratação da empresa está fundamentado na fabricação avançada de semicondutores, engenharia de infraestrutura, consultoria e tecnologia empresarial.

Engenheiro principal sênior de hardware / Gerente de programas — Semicondutores ópticos, Santa Clara

Lidere os programas de hardware de semicondutores ópticos da Marvell desde o conceito até a expansão da produção. Coordene silício, fotônica, encapsulamento, validação, suprimentos e operações para produtos de infraestrutura de nuvem e IA.

Descrição

  • Gerenciar programas de hardware desde o conceito até a prontidão e a expansão da produção
  • Liderar a iniciação, o planejamento estratégico, o acompanhamento e a execução de programas conforme os processos de ciclo de vida de produtos e propriedade intelectual da Marvell
  • Transformar requisitos de produto e metas de engenharia em cronogramas, planos de recursos, marcos e entregas mensuráveis
  • Coordenar equipes de fotônica, analógico, encapsulamento, TO/FO, manufatura, DVT, confiabilidade, suprimentos, operações e finanças em diferentes locais de desenvolvimento
  • Gerenciar simultaneamente programas de desenvolvimento de subsistemas de silício, motores ópticos e produtos finais
  • Definir critérios de prontidão e monitorar testes, qualificação de confiabilidade, amostras para clientes, aceitação da produção e atividades de expansão da produção
  • Identificar riscos de cronograma, técnicos, materiais e de recursos; designar responsáveis pela mitigação; e conduzir a resolução ou o escalonamento
  • Monitorar dependências internas e externas e coordenar ações corretivas
  • Liderar revisões multifuncionais semanais e atualizações recorrentes dos programas
  • Desenvolver relatórios e apresentações executivas sobre a saúde do programa, alterações nos marcos, impacto comercial e decisões necessárias
  • Trabalhar com líderes de engenharia e negócios para equilibrar desempenho, qualidade, custo, cronograma e requisitos dos clientes
  • Trabalhar presencialmente com a equipe em Santa Clara cinco dias por semana

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia elétrica, ciência da computação ou disciplina técnica relacionada
  • Pelo menos 10 anos de experiência relevante no setor com bacharelado, 8 anos com mestrado ou 6 anos com doutorado
  • Pelo menos 5 anos de experiência em gerenciamento de projetos ou programas de hardware na indústria de semicondutores
  • Experiência comprovada na liderança de programas complexos de desenvolvimento
  • Capacidade de gerenciar várias iniciativas simultâneas e entregar subsistemas de silício e produtos completos para clientes
  • Fluência técnica para interagir com equipes de engenharia, compreender dependências de desenvolvimento e orientar decisões de execução
  • Fortes habilidades de liderança, organização e gestão do tempo
  • Capacidade de motivar equipes geograficamente distribuídas e influenciar sem autoridade direta
  • Capacidade de identificar e analisar riscos e resolver problemas
  • Experiência na criação de planos de mitigação e recuperação
  • Capacidade de equilibrar objetivos comerciais internos com requisitos dos clientes
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Experiência com Primavera P6, Microsoft Project ou software comparável de gerenciamento de programas
  • Proficiência em PowerPoint, Excel, Agile e Jira
  • Estilo de trabalho colaborativo, forte capacidade de acompanhamento e histórico de criação de clareza e responsabilização
  • Experiência em conectividade óptica, fotônica de silício, interconexões de alta velocidade ou encapsulamento avançado de semicondutores
  • Experiência na coordenação de validação de hardware, qualificação de confiabilidade, introdução de novos produtos e expansão da produção
  • Familiaridade com prontidão de materiais, restrições de suprimentos e dependências operacionais
  • Elegibilidade para acessar informações sujeitas a controles de exportação conforme a legislação aplicável dos EUA; alguns candidatos podem precisar de análise de licença de exportação

Benefícios

  • Planos de bônus e ações
  • Concessão de ações para novas contratações
  • Prêmios anuais de renovação de ações
  • Plano de compra de ações para funcionários com retrospectiva de dois anos
  • Programas de apoio à família
  • Recursos de saúde mental
  • Prêmios de reconhecimento e tempo de serviço

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