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Marvell Technology
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5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaEmpresaManufactura
Marvell Technology desarrolla soluciones de semiconductores e infraestructura para aplicaciones de consumo y empresariales. Su cartera abarca conectividad alámbrica e inalámbrica, almacenamiento, infraestructura en la nube y tecnologías de IoT, con equipos que colaboran estrechamente con socios para adaptar los productos a las cambiantes necesidades técnicas y empresariales. El contexto de contratación de la empresa se basa en la fabricación avanzada de semiconductores, la ingeniería de infraestructura, la consultoría y la tecnología empresarial.
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Empleos de la empresa

Ingeniero principal sénior de hardware / Gerente de programas — Semiconductores ópticos, Santa Clara

Lidera los programas de hardware de semiconductores ópticos de Marvell desde el concepto hasta el aumento de producción. Coordina silicio, fotónica, encapsulado, validación, suministro y operaciones para productos de infraestructura en la nube y de IA.

USEstados UnidosCACalifornia
132.610 $ – 198.600 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de hardware

Descripción

  • Gestionar programas de hardware desde el concepto hasta la preparación y el aumento de producción
  • Dirigir la iniciación, planificación estratégica, seguimiento y ejecución de programas conforme a los procesos de ciclo de vida de productos y propiedad intelectual de Marvell
  • Convertir los requisitos del producto y los objetivos de ingeniería en cronogramas, planes de recursos, hitos y entregables medibles
  • Coordinar equipos de fotónica, analógico, encapsulado, TO/FO, fabricación, DVT, fiabilidad, suministro, operaciones y finanzas en distintos centros de desarrollo
  • Gestionar simultáneamente programas de desarrollo de subsistemas de silicio, motores ópticos y productos finales
  • Definir criterios de preparación y supervisar las pruebas, la cualificación de fiabilidad, las muestras para clientes, la aceptación de producción y las actividades de aumento de producción
  • Identificar riesgos de cronograma, técnicos, materiales y recursos; asignar responsables de mitigación; e impulsar su resolución o escalamiento
  • Supervisar las dependencias internas y externas y coordinar acciones correctivas
  • Liderar revisiones semanales interfuncionales y actualizaciones periódicas de los programas
  • Elaborar informes y presentaciones ejecutivas sobre la salud del programa, los cambios en los hitos, el impacto empresarial y las decisiones necesarias
  • Trabajar con líderes de ingeniería y negocio para equilibrar el rendimiento, la calidad, el coste, el cronograma y los requisitos de los clientes
  • Trabajar presencialmente con el equipo en Santa Clara cinco días por semana

Requisitos

  • Licenciatura en ingeniería eléctrica, informática o una disciplina técnica relacionada
  • Al menos 10 años de experiencia relevante en la industria con una licenciatura, 8 años con una maestría o 6 años con un doctorado
  • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos o programas de hardware en la industria de semiconductores
  • Experiencia demostrada en la dirección de programas de desarrollo complejos
  • Capacidad para gestionar varias iniciativas simultáneas y entregar subsistemas de silicio y productos completos para clientes
  • Solvencia técnica para colaborar con equipos de ingeniería, comprender las dependencias de desarrollo y orientar las decisiones de ejecución
  • Sólidas capacidades de liderazgo, organización y gestión del tiempo
  • Capacidad para motivar equipos distribuidos geográficamente e influir sin autoridad directa
  • Capacidad para identificar y analizar riesgos y resolver problemas
  • Experiencia en la creación de planes de mitigación y recuperación
  • Capacidad para equilibrar los objetivos empresariales internos con los requisitos de los clientes
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Experiencia con Primavera P6, Microsoft Project u otro software comparable de gestión de programas
  • Dominio de PowerPoint, Excel, Agile y Jira
  • Estilo de trabajo colaborativo, gran capacidad de seguimiento y experiencia creando claridad y responsabilidad
  • Experiencia en conectividad óptica, fotónica de silicio, interconexiones de alta velocidad o encapsulado avanzado de semiconductores
  • Experiencia coordinando la validación de hardware, la cualificación de fiabilidad, la introducción de nuevos productos y el aumento de producción
  • Familiaridad con la preparación de materiales, las limitaciones de suministro y las dependencias operativas
  • Elegibilidad para acceder a información sujeta a controles de exportación conforme a la legislación estadounidense aplicable; algunos candidatos podrían requerir una revisión de licencia de exportación

Beneficios

  • Planes de bonificaciones y acciones
  • Concesión de acciones para nuevas contrataciones
  • Premios anuales de renovación de acciones
  • Plan de compra de acciones para empleados con revisión retrospectiva de dos años
  • Programas de apoyo familiar
  • Recursos de salud mental
  • Premios de reconocimiento y servicio

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RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésEjecutivo

Apoya a las cuentas de hematología del este de Nueva Inglaterra mediante la formación de profesionales sanitarios y el fortalecimiento de estrategias operativas, de reembolso y atención al paciente para las terapias de Johnson & Johnson.

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