Marvell Technology sviluppa soluzioni per semiconduttori e infrastrutture destinate ad applicazioni consumer e aziendali. Il suo portafoglio comprende connettività cablata e wireless, storage, infrastrutture cloud e tecnologie IoT, con team che collaborano strettamente con i partner per adattare i prodotti alle mutevoli esigenze tecniche e aziendali. Il contesto di assunzione dell’azienda è legato alla produzione avanzata di semiconduttori, all’ingegneria delle infrastrutture, alla consulenza e alla tecnologia aziendale.
Ingegnere principale senior hardware / Responsabile di programma — Semiconduttori ottici, Santa Clara
Guida i programmi hardware per semiconduttori ottici di Marvell dal concept fino all’avvio della produzione. Coordina silicio, fotonica, packaging, validazione, approvvigionamento e operations per prodotti di infrastruttura cloud e IA.
Stati Uniti
California132.610 $ – 198.600 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere hardwareDescrizione
- Gestire programmi hardware dal concept fino alla preparazione e all’avvio della produzione
- Dirigere l’avvio, la pianificazione strategica, il monitoraggio e l’esecuzione dei programmi secondo i processi di ciclo di vita dei prodotti e della proprietà intellettuale di Marvell
- Trasformare i requisiti di prodotto e gli obiettivi di ingegneria in programmi, piani delle risorse, traguardi e risultati misurabili
- Coordinare i team di fotonica, analogico, packaging, TO/FO, produzione, DVT, affidabilità, approvvigionamento, operations e finanza nei diversi siti di sviluppo
- Gestire programmi paralleli di sviluppo di sottosistemi in silicio, motori ottici e prodotti finali
- Definire i criteri di preparazione e monitorare test, qualificazione dell’affidabilità, campionatura per i clienti, accettazione della produzione e attività di avvio della produzione
- Identificare i rischi relativi a programma, aspetti tecnici, materiali e risorse; assegnare i responsabili della mitigazione; e guidare la risoluzione o l’escalation
- Monitorare le dipendenze interne ed esterne e coordinare le azioni correttive
- Guidare le revisioni interfunzionali settimanali e gli aggiornamenti periodici dei programmi
- Sviluppare report e presentazioni per i dirigenti sullo stato del programma, sulle variazioni dei traguardi, sull’impatto aziendale e sulle decisioni necessarie
- Collaborare con i responsabili dell’ingegneria e del business per bilanciare prestazioni, qualità, costi, tempistiche e requisiti dei clienti
- Lavorare in sede con il team a Santa Clara cinque giorni alla settimana
Requisiti
- Laurea in ingegneria elettrica, informatica o disciplina tecnica affine
- Almeno 10 anni di esperienza pertinente nel settore con una laurea, 8 anni con una laurea magistrale o 6 anni con un dottorato
- Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti o programmi hardware nel settore dei semiconduttori
- Esperienza comprovata nella gestione di programmi di sviluppo complessi
- Capacità di gestire più iniziative contemporaneamente e di fornire sottosistemi in silicio e prodotti completi per i clienti
- Competenza tecnica per interagire con i team di ingegneria, comprendere le dipendenze di sviluppo e orientare le decisioni di esecuzione
- Solide capacità di leadership, organizzazione e gestione del tempo
- Capacità di motivare team geograficamente distribuiti e di influenzare senza autorità diretta
- Capacità di identificare e analizzare i rischi e risolvere i problemi
- Esperienza nella creazione di piani di mitigazione e recupero
- Capacità di bilanciare gli obiettivi aziendali interni con i requisiti dei clienti
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Esperienza nell’uso di Primavera P6, Microsoft Project o software comparabile per la gestione dei programmi
- Competenza in PowerPoint, Excel, Agile e Jira
- Stile di lavoro collaborativo, forte capacità di follow-up e comprovata esperienza nel creare chiarezza e responsabilità
- Esperienza nella connettività ottica, nella fotonica del silicio, nelle interconnessioni ad alta velocità o nel packaging avanzato dei semiconduttori
- Esperienza nel coordinamento della validazione hardware, della qualificazione dell’affidabilità, dell’introduzione di nuovi prodotti e dell’avvio della produzione
- Familiarità con la preparazione dei materiali, i vincoli di approvvigionamento e le dipendenze operative
- Idoneità ad accedere a informazioni soggette ai controlli sulle esportazioni ai sensi della legge statunitense applicabile; alcuni candidati potrebbero richiedere una revisione della licenza di esportazione
Benefit
- Piani di bonus e azioni
- Assegnazione di azioni per i nuovi assunti
- Assegnazioni annuali di rinnovo delle azioni
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti con retrospettiva di due anni
- Programmi di sostegno alla famiglia
- Risorse per la salute mentale
- Premi di riconoscimento e anzianità di servizio