Marvell Technology разработва полупроводникови и инфраструктурни решения за потребителски и корпоративни приложения. Портфолиото ѝ обхваща кабелна и безжична свързаност, съхранение на данни, облачна инфраструктура и технологии за интернет на нещата, като екипите работят в тясно сътрудничество с партньори, за да адаптират продуктите към променящите се технически и бизнес изисквания. Контекстът на наемането в компанията е свързан с усъвършенствано производство на полупроводници, инфраструктурно инженерство, консултантски услуги и корпоративни технологии.
Старши главен хардуерен инженер / програмен мениджър — оптични полупроводници, Санта Клара
Ръководете хардуерните програми на Marvell за оптични полупроводници от концепцията до увеличаването на производството. Координирайте силициевите компоненти, фотониката, корпусирането, валидирането, доставките и операциите за продукти за облачна и AI инфраструктура.
Съединени щати
Калифорния132 610 $ – 198 600 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиХардуерен инженерОписание
- Ръководене на хардуерни програми от концепцията до готовността за производство и увеличаването на производството
- Ръководене на стартирането на програмите, стратегическото планиране, проследяването и изпълнението съгласно процесите на Marvell за жизнения цикъл на продуктите и IP
- Превръщане на изискванията към продукта и инженерните цели в графици, планове за ресурси, етапи и измерими резултати
- Координиране на екипи по фотоника, аналогови схеми, корпусиране, TO/FO, производство, DVT, надеждност, доставки, операции и финанси в различни развойни центрове
- Управление на едновременни програми за разработка на силициеви подсистеми, оптични модули и крайни продукти
- Определяне на критерии за готовност и наблюдение на изпитванията, квалификацията за надеждност, пробите за клиенти, приемането на производството и дейностите по увеличаване на производството
- Идентифициране на рискове за графика, технически, материални и ресурсни рискове; определяне на отговорници за ограничаването им и насърчаване на разрешаването или ескалирането им
- Наблюдение на вътрешните и външните зависимости и координиране на коригиращи действия
- Ръководене на ежеседмични междуфункционални прегледи и периодични актуализации на програмите
- Изготвяне на отчети и презентации за ръководството относно състоянието на програмите, промените в етапите, бизнес въздействието и необходимите решения
- Работа с инженерни и бизнес ръководители за балансиране на производителността, качеството, разходите, графика и изискванията на клиентите
- Работа на място с екипа в Санта Клара пет дни седмично
Изисквания
- Бакалавърска степен по електротехника, компютърни науки или сродна техническа дисциплина
- Най-малко 10 години релевантен индустриален опит с бакалавърска степен, 8 години с магистърска степен или 6 години с докторска степен
- Най-малко 5 години опит в управлението на хардуерни проекти или програми в полупроводниковата индустрия
- Доказан опит в ръководенето на сложни развойни програми
- Способност за управление на множество едновременни инициативи и реализиране на силициеви подсистеми и завършени продукти за клиенти
- Техническа компетентност за работа с инженерни екипи, разбиране на зависимостите при разработката и насочване на решенията по изпълнението
- Силни лидерски, организационни и умения за управление на времето
- Способност за мотивиране на географски разпределени екипи и влияние без преки правомощия
- Способност за идентифициране и анализ на рискове и решаване на проблеми
- Опит в създаването на планове за ограничаване на рисковете и възстановяване
- Способност за балансиране на вътрешните бизнес цели с изискванията на клиентите
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Опит с Primavera P6, Microsoft Project или сравним софтуер за управление на програми
- Владеене на PowerPoint, Excel, Agile и Jira
- Сътруднически стил на работа, силна последователност при изпълнението и доказана способност за създаване на яснота и отчетност
- Опит с оптична свързаност, силициева фотоника, високоскоростни междусистемни връзки или усъвършенствано корпусиране на полупроводници
- Опит в координирането на хардуерно валидиране, квалификация за надеждност, въвеждане на нови продукти и увеличаване на производството
- Познаване на готовността на материалите, ограниченията в доставките и оперативните зависимости
- Право на достъп до информация, контролирана по отношение на износа, съгласно приложимото право на САЩ; за някои кандидати може да е необходим преглед на разрешение за износ
Придобивки
- Бонусни и акционерни програми
- Акционен грант за новоназначени служители
- Годишни допълнителни акционерни награди
- План за закупуване на акции от служители с двугодишен ретроспективен период
- Програми за подкрепа на семейството
- Ресурси за психично здраве
- Награди за признание и стаж