Marvell Technology vyvíja polovodičové a infraštruktúrne riešenia pre spotrebiteľské a podnikové aplikácie. Jej portfólio zahŕňa káblové a bezdrôtové pripojenie, úložiská, cloudovú infraštruktúru a technológie internetu vecí, pričom tímy úzko spolupracujú s partnermi na prispôsobovaní produktov meniacim sa technickým a obchodným požiadavkám. Kontext náboru v spoločnosti vychádza z pokročilej výroby polovodičov, infraštruktúrneho inžinierstva, poradenstva a podnikových technológií.
Senior Staff hardvérový inžinier / programový manažér — optické polovodiče, Santa Clara
Vedenie hardvérových programov optických polovodičov spoločnosti Marvell od konceptu až po nábeh sériovej výroby. Koordinácia kremíkových obvodov, fotoniky, puzdrenia, validácie, dodávok a prevádzky pre produkty cloudovej a AI infraštruktúry.
Spojené štáty
Kalifornia132 610 $ – 198 600 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaHardvérový inžinierPopis
- Zodpovedať za hardvérové programy od konceptu cez pripravenosť na výrobu až po nábeh sériovej výroby
- Riadiť iniciáciu programov, strategické plánovanie, sledovanie a realizáciu podľa procesov životného cyklu produktov a IP spoločnosti Marvell
- Premieňať požiadavky na produkt a inžinierske ciele na harmonogramy, plány zdrojov, míľniky a merateľné výstupy
- Koordinovať tímy fotoniky, analógových obvodov, puzdrenia, TO/FO, výroby, DVT, spoľahlivosti, dodávok, prevádzky a financií naprieč vývojovými pracoviskami
- Riadiť súbežné programy vývoja kremíkových podsystémov, optických motorov a finálnych produktov
- Definovať kritériá pripravenosti a sledovať testovanie, kvalifikáciu spoľahlivosti, odberateľské vzorkovanie, akceptáciu výroby a aktivity súvisiace s nábehom
- Identifikovať riziká harmonogramu, technické, materiálové a zdrojové riziká; prideľovať zodpovednosť za ich zmiernenie a presadzovať ich vyriešenie alebo eskaláciu
- Sledovať interné a externé závislosti a koordinovať nápravné opatrenia
- Viesť týždenné medzifunkčné kontroly a pravidelné aktualizácie programov
- Pripravovať správy a prezentácie pre vedenie o stave programu, zmenách míľnikov, obchodnom vplyve a potrebných rozhodnutiach
- Spolupracovať s vedúcimi inžinierskych a obchodných tímov na vyvažovaní výkonu, kvality, nákladov, harmonogramu a požiadaviek zákazníkov
- Pracovať priamo na pracovisku s tímom v Santa Clare päť dní v týždni
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore elektrotechniky, informatiky alebo príbuznom technickom odbore
- Najmenej 10 rokov relevantných skúseností v odvetví s bakalárskym vzdelaním, 8 rokov s magisterským vzdelaním alebo 6 rokov s doktorandským vzdelaním
- Najmenej 5 rokov skúseností s riadením hardvérových projektov alebo programov v polovodičovom priemysle
- Preukázaná zodpovednosť za komplexné vývojové programy
- Schopnosť riadiť viacero súbežných iniciatív a dodávať kremíkové podsystémy aj kompletné produkty pre zákazníkov
- Technická orientácia umožňujúca spoluprácu s inžinierskymi tímami, pochopenie vývojových závislostí a usmerňovanie realizačných rozhodnutí
- Výrazné vodcovské, organizačné a časovo-manažérske schopnosti
- Schopnosť motivovať geograficky rozptýlené tímy a presadzovať vplyv bez priamej riadiacej právomoci
- Schopnosť identifikovať a analyzovať riziká a riešiť problémy
- Skúsenosti s tvorbou plánov zmiernenia rizík a obnovy
- Schopnosť zosúlaďovať interné obchodné ciele s požiadavkami zákazníkov
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Skúsenosti s používaním Primavera P6, Microsoft Project alebo porovnateľného softvéru na riadenie programov
- Znalosť nástrojov PowerPoint, Excel, Agile a Jira
- Spolupracujúci pracovný štýl, dôslednosť pri plnení úloh a preukázaná schopnosť vytvárať jasnosť a zodpovednosť
- Skúsenosti s optickým prepojením, kremíkovou fotonikou, vysokorýchlostnými prepojeniami alebo pokročilým puzdrením polovodičov
- Skúsenosti s koordináciou hardvérovej validácie, kvalifikácie spoľahlivosti, zavádzania nových produktov a nábehu výroby
- Znalosť pripravenosti materiálu, obmedzení dodávok a prevádzkových závislostí
- Oprávnenie pristupovať k informáciám podliehajúcim exportnej kontrole podľa príslušných právnych predpisov USA; pri niektorých uchádzačoch môže byť potrebné preskúmanie exportnej licencie
Benefity
- Bonusové a akciové programy
- Akciový grant pre nových zamestnancov
- Ročné doplňujúce akciové odmeny
- Program nákupu akcií zamestnancami s dvojročným spätným obdobím
- Programy podpory rodiny
- Zdroje na podporu duševného zdravia
- Ocenenia za uznanie a odpracované obdobie