Marvell Technology
Marvell Technology
5.001 – 10.000 Medewerkers
AdviesMaakindustrieOnderneming
Marvell Technology ontwikkelt halfgeleider- en infrastructuuroplossingen voor toepassingen bij consumenten en bedrijven. Het portfolio omvat bekabelde en draadloze connectiviteit, opslag, cloudinfrastructuur en IoT-technologieën. De teams werken nauw samen met partners om producten af te stemmen op veranderende technische en zakelijke vereisten. De wervingscontext van het bedrijf is geworteld in geavanceerde halfgeleiderproductie, infrastructuurtechniek, consultancy en bedrijfstechnologie.

Senior Staff Hardware Engineer / Programmamanager — Optische halfgeleiders, Santa Clara

Leid de hardwareprogramma’s voor optische halfgeleiders van Marvell van concept tot productiestart. Coördineer silicium, fotonica, packaging, validatie, toelevering en operations voor cloud- en AI-infrastructuurproducten.

Beschrijving

  • Verantwoordelijkheid dragen voor hardwareprogramma’s van concept tot productiegereedheid en productiestart
  • Programma-initiatie, strategische planning, opvolging en uitvoering leiden volgens de Product- en IP-levenscyclusprocessen van Marvell
  • Productvereisten en technische doelen vertalen naar planningen, resourceplannen, mijlpalen en meetbare deliverables
  • Photonica-, analoge, packaging-, TO/FO-, productie-, DVT-, betrouwbaarheids-, supply-, operations- en finance-teams op verschillende ontwikkellocaties coördineren
  • Gelijktijdige ontwikkelingsprogramma’s voor siliciumsubsystemen, optische engines en eindproducten beheren
  • Gereedheidscriteria definiëren en tests, betrouwbaarheidkwalificatie, klantbemonstering, productieacceptatie en productiestartactiviteiten bewaken
  • Risico’s op het gebied van planning, techniek, materiaal en resources identificeren; eigenaars voor mitigerende maatregelen aanwijzen; en oplossingen of escalatie aansturen
  • Interne en externe afhankelijkheden bewaken en corrigerende acties coördineren
  • Wekelijkse cross-functionele reviews en terugkerende programma-updates leiden
  • Rapporten en presentaties voor de directie ontwikkelen over programmagezondheid, wijzigingen in mijlpalen, bedrijfsimpact en benodigde beslissingen
  • Samenwerken met engineering- en bedrijfsleiders om prestaties, kwaliteit, kosten, planning en klantvereisten in balans te brengen
  • Vijf dagen per week onsite met het team in Santa Clara werken

Vereisten

  • Bacheloropleiding in elektrotechniek, informatica of een verwante technische discipline
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de industrie met een bacheloropleiding, 8 jaar met een masteropleiding of 6 jaar met een PhD
  • Minimaal 5 jaar ervaring in hardwareproject- of programmamanagement binnen de halfgeleiderindustrie
  • Aantoonbare verantwoordelijkheid voor complexe ontwikkelingsprogramma’s
  • Vermogen om meerdere gelijktijdige initiatieven te beheren en siliciumsubsystemen en complete klantproducten op te leveren
  • Technische kennis om met engineeringteams te werken, ontwikkelingsafhankelijkheden te begrijpen en uitvoeringsbeslissingen te sturen
  • Sterke leiderschaps-, organisatie- en timemanagementvaardigheden
  • Vermogen om geografisch verspreide teams te motiveren en zonder directe bevoegdheid invloed uit te oefenen
  • Vaardigheid in risico-identificatie, analyse en probleemoplossing
  • Ervaring met het opstellen van mitigerings- en herstelplannen
  • Vermogen om interne bedrijfsdoelen af te wegen tegen klantvereisten
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Ervaring met Primavera P6, Microsoft Project of vergelijkbare programmamanagementsoftware
  • Goede beheersing van PowerPoint, Excel, Agile en Jira
  • Collaboratieve werkstijl, sterke opvolging en een bewezen vermogen om duidelijkheid en verantwoordelijkheid te creëren
  • Achtergrond in optische connectiviteit, siliciumfotonica, high-speed interconnects of geavanceerde halfgeleider-packaging
  • Ervaring met het coördineren van hardwarevalidatie, betrouwbaarheidkwalificatie, introductie van nieuwe producten en productiestart
  • Kennis van materiaalbeschikbaarheid, leveringsbeperkingen en operationele afhankelijkheden
  • Bevoegdheid om toegang te krijgen tot exportgecontroleerde informatie volgens toepasselijk Amerikaans recht; voor sommige kandidaten kan een beoordeling van een exportvergunning vereist zijn

Voordelen

  • Bonus- en aandelenplannen
  • Aandelentoekenning voor nieuwe medewerkers
  • Jaarlijkse aanvullende aandelentoekenningen
  • Aandelenkoopplan voor medewerkers met een terugkijkperiode van twee jaar
  • Programma’s voor gezinsondersteuning
  • Hulpbronnen voor mentale gezondheid
  • Erkennings- en dienstjubileumonderscheidingen

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Businessdevelopmentmanager Smart Home-automatisering

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van de smart home-automatiseringsproducten van Smartwitz Marketing Solutions in Navi Mumbai. Beheer klantrelaties, demonstraties, offertes en verkoopkansen tot en met de installatie.

Openen