Marvell Technology opracowuje rozwiązania półprzewodnikowe i technologie infrastrukturalne dla zastosowań konsumenckich oraz korporacyjnych. Portfolio firmy obejmuje przewodową i bezprzewodową łączność, pamięci masowe, infrastrukturę chmurową oraz technologie internetu rzeczy. Zespoły ściśle współpracują z partnerami, dostosowując produkty do zmieniających się wymagań technicznych i biznesowych. Kontekst zatrudnienia obejmuje zaawansowaną produkcję półprzewodników, inżynierię infrastruktury, doradztwo oraz technologie korporacyjne.
Starszy główny inżynier sprzętu / kierownik programów — półprzewodniki optyczne, Santa Clara
Kieruj programami sprzętowymi Marvell w obszarze półprzewodników optycznych — od koncepcji po zwiększanie produkcji. Koordynuj zespoły zajmujące się układami krzemowymi, fotoniką, obudowami, walidacją, łańcuchem dostaw i operacjami dla produktów infrastruktury chmurowej i AI.
Stany Zjednoczone
Kalifornia132 610 $ – 198 600 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier sprzętuOpis
- Odpowiadaj za programy sprzętowe od koncepcji po gotowość do produkcji i zwiększanie skali produkcji
- Kieruj inicjowaniem programów, planowaniem strategicznym, monitorowaniem i realizacją prac zgodnie z procesami Marvell dotyczącymi cyklu życia produktów i IP
- Przekładaj wymagania produktowe i cele inżynieryjne na harmonogramy, plany zasobów, kamienie milowe i mierzalne rezultaty
- Koordynuj zespoły ds. fotoniki, układów analogowych, obudów, TO/FO, produkcji, DVT, niezawodności, dostaw, operacji i finansów w różnych lokalizacjach rozwojowych
- Zarządzaj równoległymi programami rozwoju podsystemów krzemowych, silników optycznych i produktów końcowych
- Definiuj kryteria gotowości oraz monitoruj testy, kwalifikację niezawodności, próbki dla klientów, odbiór produkcji i działania związane ze zwiększaniem produkcji
- Identyfikuj ryzyka dotyczące harmonogramu, kwestii technicznych, materiałów i zasobów; wyznaczaj właścicieli działań ograniczających ryzyko oraz doprowadzaj do rozwiązania problemów lub ich eskalacji
- Monitoruj zależności wewnętrzne i zewnętrzne oraz koordynuj działania korygujące
- Prowadź cotygodniowe przeglądy międzyfunkcyjne i regularne aktualizacje programów
- Twórz raporty i prezentacje dla kadry kierowniczej dotyczące kondycji programu, zmian kamieni milowych, wpływu na działalność i wymaganych decyzji
- Współpracuj z liderami zespołów inżynieryjnych i biznesowych, aby równoważyć wydajność, jakość, koszty, harmonogram i wymagania klientów
- Pracuj z zespołem na miejscu w Santa Clara przez pięć dni w tygodniu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie elektrotechniki, informatyki lub pokrewnej dyscyplinie technicznej
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia branżowego w przypadku tytułu licencjata, 8 lat w przypadku tytułu magistra lub 6 lat w przypadku stopnia doktora
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami sprzętowymi w branży półprzewodników
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych programów rozwojowych
- Umiejętność zarządzania wieloma równoległymi inicjatywami oraz dostarczania podsystemów krzemowych i kompletnych produktów dla klientów
- Biegłość techniczna umożliwiająca współpracę z zespołami inżynieryjnymi, rozumienie zależności rozwojowych i kierowanie decyzjami dotyczącymi realizacji
- Silne umiejętności przywódcze, organizacyjne i zarządzania czasem
- Umiejętność motywowania zespołów rozproszonych geograficznie i wywierania wpływu bez bezpośrednich uprawnień
- Umiejętność identyfikowania i analizowania ryzyka oraz rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w tworzeniu planów ograniczania ryzyka i przywracania realizacji
- Umiejętność równoważenia wewnętrznych celów biznesowych z wymaganiami klientów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doświadczenie w korzystaniu z Primavera P6, Microsoft Project lub porównywalnego oprogramowania do zarządzania programami
- Biegłość w PowerPoint, Excelu, Agile i Jira
- Umiejętność pracy zespołowej, duża skrupulatność i udokumentowane doświadczenie w zapewnianiu jasności oraz odpowiedzialności
- Doświadczenie w obszarze łączności optycznej, fotoniki krzemowej, szybkich połączeń międzysystemowych lub zaawansowanego pakowania półprzewodników
- Doświadczenie w koordynowaniu walidacji sprzętu, kwalifikacji niezawodności, wdrażania nowych produktów i zwiększania produkcji
- Znajomość gotowości materiałowej, ograniczeń dostaw i zależności operacyjnych
- Uprawnienie do dostępu do informacji podlegających kontroli eksportu zgodnie z obowiązującym prawem USA; w przypadku niektórych kandydatów może być wymagana weryfikacja konieczności uzyskania licencji eksportowej
Benefity
- Programy premiowe i akcyjne
- Grant akcji dla nowych pracowników
- Coroczne dodatkowe nagrody w formie akcji
- Program zakupu akcji przez pracowników z dwuletnim okresem retrospektywnym
- Programy wsparcia rodziny
- Zasoby wspierające zdrowie psychiczne
- Nagrody za osiągnięcia i staż pracy