Marvell Technology razvija polprevodniške in infrastrukturne rešitve za potrošniške in poslovne aplikacije. Njen portfelj zajema žično in brezžično povezljivost, shranjevanje podatkov, oblačno infrastrukturo ter tehnologije interneta stvari, pri čemer ekipe tesno sodelujejo s partnerji in izdelke prilagajajo spreminjajočim se tehničnim in poslovnim zahtevam. Zaposlovalni kontekst podjetja temelji na napredni proizvodnji polprevodnikov, infrastrukturnem inženirstvu, svetovanju in poslovnih tehnologijah.
Višji glavni inženir strojne opreme / vodja programa — optični polprevodniki, Santa Clara
Vodite Marvellove programe strojne opreme za optične polprevodnike od zasnove do povečevanja proizvodnje. Usklajujte silicij, fotoniko, ohišja, validacijo, dobavo in poslovanje za izdelke oblačne in AI-infrastrukture.
Opis
- Vodenje programov strojne opreme od zasnove prek pripravljenosti na proizvodnjo do povečevanja proizvodnje
- Vodenje zagona programov, strateškega načrtovanja, spremljanja in izvajanja v skladu z Marvellovimi procesi življenjskega cikla izdelkov in IP
- Pretvarjanje zahtev izdelka in inženirskih ciljev v časovnice, načrte virov, mejnike in merljive rezultate
- Usklajevanje ekip za fotoniko, analogne komponente, ohišja, TO/FO, proizvodnjo, DVT, zanesljivost, dobavo, poslovanje in finance na različnih razvojnih lokacijah
- Upravljanje sočasnih programov razvoja silicijevih podsistemov, optičnih sklopov in končnih izdelkov
- Opredeljevanje meril pripravljenosti ter spremljanje testiranja, kvalifikacije zanesljivosti, vzorčenja za stranke, sprejema proizvodnje in dejavnosti povečevanja proizvodnje
- Prepoznavanje tveganj časovnice ter tehničnih, materialnih in virovnih tveganj; določanje odgovornih za njihovo zmanjšanje ter zagotavljanje rešitve ali eskalacije
- Spremljanje notranjih in zunanjih odvisnosti ter usklajevanje korektivnih ukrepov
- Vodenje tedenskih medfunkcijskih pregledov in rednih posodobitev programov
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo o stanju programa, spremembah mejnikov, poslovnem vplivu in potrebnih odločitvah
- Sodelovanje z inženirskimi in poslovnimi vodji pri usklajevanju zmogljivosti, kakovosti, stroškov, časovnice in zahtev strank
- Delo na lokaciji z ekipo v Santa Clari pet dni na teden
Zahteve
- Diploma iz elektrotehnike, računalništva ali sorodne tehnične smeri
- Najmanj 10 let ustreznih izkušenj v panogi z diplomo, 8 let z magistrsko izobrazbo ali 6 let z doktoratom
- Najmanj 5 let izkušenj z vodenjem projektov ali programov strojne opreme v polprevodniški industriji
- Dokazane izkušnje z vodenjem kompleksnih razvojnih programov
- Sposobnost upravljanja več sočasnih pobud ter dobave silicijevih podsistemov in popolnih izdelkov za stranke
- Tehnična usposobljenost za sodelovanje z inženirskimi ekipami, razumevanje razvojnih odvisnosti in usmerjanje izvedbenih odločitev
- Močne vodstvene, organizacijske in časovnoupravljavske sposobnosti
- Sposobnost motiviranja geografsko razpršenih ekip in vplivanja brez neposrednih pristojnosti
- Sposobnost prepoznavanja in analiziranja tveganj ter reševanja problemov
- Izkušnje z izdelavo načrtov za zmanjšanje tveganj in okrevanje
- Sposobnost usklajevanja notranjih poslovnih ciljev z zahtevami strank
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Izkušnje z uporabo Primavera P6, Microsoft Project ali primerljive programske opreme za upravljanje programov
- Znanje orodij PowerPoint, Excel, Agile in Jira
- Sodelovalen način dela, dosledno izpolnjevanje obveznosti ter dokazane izkušnje pri ustvarjanju jasnosti in odgovornosti
- Izkušnje z optično povezljivostjo, silicijevo fotoniko, hitrimi medsebojnimi povezavami ali naprednim ohišjenjem polprevodnikov
- Izkušnje z usklajevanjem validacije strojne opreme, kvalifikacije zanesljivosti, uvajanja novih izdelkov in povečevanja proizvodnje
- Poznavanje pripravljenosti materialov, omejitev dobave in operativnih odvisnosti
- Upravičenost do dostopa do informacij, nadzorovanih z vidika izvoza, v skladu z veljavno zakonodajo ZDA; pri nekaterih kandidatih bo morda potreben pregled izvoznrega dovoljenja
Ugodnosti
- Bonusi in delniški programi
- Delniška nagrada za nove zaposlene
- Letne dodatne delniške nagrade
- Načrt nakupa delnic za zaposlene z dvoletnim retrospektivnim obdobjem
- Programi podpore družinam
- Viri za duševno zdravje
- Nagrade za priznanje in delovno dobo