Marvell Technology
Marvell Technology
5 001 – 10 000 Ansatte
ForetakProduksjonRådgivning
Marvell Technology utvikler halvleder- og infrastrukturløsninger for forbruker- og bedriftsapplikasjoner. Selskapets portefølje omfatter kablet og trådløs tilkobling, lagring, skyinfrastruktur og IoT-teknologier. Teamene samarbeider tett med partnere for å tilpasse produktene til skiftende tekniske krav og forretningsbehov. Selskapets rekrutteringskontekst er forankret i avansert halvlederproduksjon, infrastrukturingeniørarbeid, konsulenttjenester og bedriftsteknologi.

Senior Staff-maskinvareingeniør / programleder — optiske halvledere, Santa Clara

Led Marvells maskinvareprogrammer for optiske halvledere fra konsept til oppskalering av produksjonen. Koordiner silisium, fotonikk, kapsling, validering, forsyning og drift for produkter innen sky- og AI-infrastruktur.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for maskinvareprogrammer fra konsept til produksjonsberedskap og oppskalering
  • Lede programoppstart, strategisk planlegging, oppfølging og gjennomføring under Marvells prosesser for produkt- og IP-livssyklusen
  • Omsette produktkrav og tekniske mål til tidsplaner, ressursplaner, milepæler og målbare leveranser
  • Koordinere team innen fotonikk, analogteknikk, kapsling, TO/FO, produksjon, DVT, pålitelighet, forsyning, drift og økonomi på tvers av utviklingssteder
  • Håndtere samtidige utviklingsprogrammer for silisiumundersystemer, optiske motorer og ferdige produkter
  • Definere beredskapskriterier og følge opp testing, pålitelighetskvalifisering, kundeprøver, produksjonsgodkjenning og oppskaleringsaktiviteter
  • Identifisere risikoer knyttet til tidsplan, teknologi, materialer og ressurser, utpeke ansvarlige for risikoreduserende tiltak og drive løsning eller eskalering
  • Overvåke interne og eksterne avhengigheter og koordinere korrigerende tiltak
  • Lede ukentlige tverrfunksjonelle gjennomganger og regelmessige programoppdateringer
  • Utarbeide rapporter og presentasjoner for ledelsen om programmets status, endringer i milepæler, forretningspåvirkning og nødvendige beslutninger
  • Samarbeide med tekniske ledere og forretningsledere for å balansere ytelse, kvalitet, kostnad, tidsplan og kundekrav
  • Arbeide på stedet sammen med teamet i Santa Clara fem dager i uken

Krav

  • Bachelorgrad i elektroteknikk, informatikk eller en beslektet teknisk disiplin
  • Minst 10 års relevant bransjeerfaring med bachelorgrad, 8 år med mastergrad eller 6 år med doktorgrad
  • Minst 5 års erfaring med maskinvareprosjekt- eller programledelse i halvlederindustrien
  • Dokumentert erfaring med å ha ansvar for komplekse utviklingsprogrammer
  • Evne til å håndtere flere samtidige initiativer og levere silisiumundersystemer samt komplette kundeprodukter
  • Teknisk forståelse som gjør det mulig å samarbeide med ingeniørteam, forstå utviklingsavhengigheter og veilede beslutninger om gjennomføring
  • Sterke lederegenskaper samt gode organisasjons- og tidsstyringsevner
  • Evne til å motivere geografisk distribuerte team og påvirke uten direkte myndighet
  • Evne til å identifisere og analysere risikoer og løse problemer
  • Erfaring med å utarbeide planer for risikoreduksjon og gjenoppretting
  • Evne til å balansere interne forretningsmål med kundekrav
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Erfaring med Primavera P6, Microsoft Project eller tilsvarende programstyringsprogramvare
  • Gode ferdigheter i PowerPoint, Excel, Agile og Jira
  • Samarbeidsorientert arbeidsstil, sterk gjennomføringsevne og dokumentert erfaring med å skape tydelighet og ansvarlighet
  • Bakgrunn innen optisk konnektivitet, silisiumfotonikk, høyhastighetsforbindelser eller avansert halvlederkapsling
  • Erfaring med koordinering av maskinvarevalidering, pålitelighetskvalifisering, introduksjon av nye produkter og oppskalering av produksjonen
  • Kjennskap til materialberedskap, forsyningsbegrensninger og operasjonelle avhengigheter
  • Berettiget til å få tilgang til eksportkontrollert informasjon i henhold til gjeldende amerikansk lov; enkelte søkere kan måtte gjennomgå en vurdering av behovet for eksportlisens

Fordeler

  • Bonus- og aksjeprogrammer
  • Aksjetildeling til nyansatte
  • Årlige supplerende aksjetildelinger
  • Aksjekjøpsprogram for ansatte med to års tilbakeblikk
  • Familieprogrammer
  • Ressurser for psykisk helse
  • Anerkjennelses- og tjenesteutmerkelser

Relaterte jobber

Johnson & Johnson

Direktør for globale samfunnsanliggender

Johnson & Johnson

Led strategien for samfunnsanliggender for Johnson & Johnsons legemiddelportefølje innen onkologi, immunologi eller nevrovitenskap. Form politikk, interessearbeid, kommunikasjon og kontakt med interessenter for å fremme pasienttilgang og virksomhetens prioriteringer.

Åpne
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Direktør for nasjonale markedskontakter innen managed care

Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
1 001 – 5 000 Ansatte
BioteknologiHelsevesenLegemidler

Lede den nasjonale medisinske strategien for betalere for Otsukas legemiddelportefølje, og formidle klinisk og helseøkonomisk dokumentasjon til amerikanske helseforsikringsplaner. Rollen omfatter opplæring av betalere, markedsinnsikt, kundepartnerskap og tverrfaglige initiativer for behandlingstilgang.

Åpne
Johnson & Johnson

Direktør for globale samfunnsrelasjoner

Johnson & Johnson

Led det globale arbeidet med samfunnsrelasjoner på tvers av Johnson & Johnsons porteføljer innen onkologi, immunologi og nevrovitenskap. Form politikk, interessearbeid, kommunikasjon og dialog med interessenter for å støtte pasienters tilgang til behandling.

Åpne