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General Motors
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Patrocinador de visto H1BAutomotivoIndústria de transformaçãoTransporte
A General Motors é uma empresa global dos setores automotivo e industrial, com atuação em engenharia de veículos, produção, transporte e tecnologia da informação. Fundada em 1908, a GM desenvolve tecnologias voltadas ao avanço da mobilidade enquanto busca concretizar sua visão de zero acidentes, zero emissões e zero congestionamentos. Suas operações internacionais reúnem grandes equipes multidisciplinares focadas em inovação, transporte sustentável e no futuro da indústria automotiva.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) de liberação de projeto térmico de baterias

Na General Motors, você desenvolverá componentes térmicos para baterias, unidades de tração e motores em uma função híbrida de engenharia. Liderará a validação de projetos, a resolução de problemas com fornecedores e as liberações para fabricação.

USEstados UnidosMIMichiganHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de DevOps

Descrição

  • Definir e equilibrar os requisitos de programas de engenharia importantes.
  • Desenvolver e avaliar projetos, análises, testes e atividades de validação.
  • Trabalhar com placas frias térmicas, linhas metálicas e plásticas de arrefecimento e componentes térmicos para unidades de tração e motores de combustão interna.
  • Orientar engenheiros e equipes de suporte de engenharia, oferecendo direcionamento técnico e promovendo a colaboração.
  • Gerenciar projetos complexos de engenharia.
  • Resolver problemas com equipes internas e fornecedores.
  • Coordenar e prestar consultoria a grupos de engenharia e clientes.
  • Desenvolver projetos que atendam aos requisitos do programa de desempenho, prazo, BOM/BOP/BOD e facilidade de manutenção.
  • Conciliar requisitos entre sistemas.
  • Avaliar projetos usando DFMEA.
  • Planejar e executar programas complexos de testes e desenvolvimento.
  • Demonstrar a conformidade do projeto por meio de análise (VDDV), desenvolvimento e validação.
  • Representar a unidade de negócios em discussões com fornecedores e clientes.
  • Aprovar projetos finais para fabricação ou aquisição.
  • Investigar incidentes e resolver problemas por meio do PRTS+.
  • Implementar alterações de engenharia.
  • Contribuir para estudos de custos, propostas de produtos e análise de valor.
  • Definir requisitos de hardware e orçamento para programas de construção experimental.
  • Contribuir para a gestão de produtos e liderar equipes de desenvolvimento de produtos quando apropriado.
  • Apoiar a garantia da qualidade dos fornecedores.
  • Liderar a resolução de problemas de garantia e as melhorias de custo e qualidade.
  • Participar de grupos de trabalho de hardware e software.
  • Liderar a execução do GPDP para novos componentes térmicos e de arrefecimento de RESS, unidades de tração e motores de combustão interna.
  • Viajar dentro do país e internacionalmente conforme necessário.

Requisitos

  • É obrigatório ter bacharelado em Engenharia.
  • Pelo menos 4 anos de experiência em engenharia.
  • Conhecimento de sistemas de propulsão e controles básicos.
  • Habilidades interpessoais e de comunicação para trabalhar de forma eficaz com parceiros de negócios.
  • Conhecimento de softwares de engenharia.
  • Fortes habilidades sociais para colaborar com equipes e pessoas de todos os níveis organizacionais, presencialmente e remotamente.
  • Não pode precisar de patrocínio migratório da GM agora nem no futuro, incluindo H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 ou suporte semelhante.
  • É desejável bacharelado em Engenharia Mecânica.
  • É desejável mestrado em Engenharia.
  • Certificação DFSS Black Belt.
  • Experiência em liberação de projeto de componentes de propulsão.
  • Desejável ter 5 anos de experiência em engenharia.
  • Amplo conhecimento de ferramentas e processos de Engenharia de Produto, incluindo ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA e P-Release.
  • Experiência multifuncional em calibração, manufatura, validação, VDDV ou áreas relacionadas, com resultados comprovados e conquistas em equipe.
  • Experiência com componentes térmicos usados em unidades de tração, baterias e motores de combustão interna.

Benefícios

  • Benefícios disponíveis desde o primeiro dia para apoiar o bem-estar no trabalho e em casa.
  • Recursos de Total Rewards.
  • Ambiente e cultura de trabalho inclusivos, com foco no sentimento de pertencimento.
  • Suporte para adaptações razoáveis.
  • Não há benefícios de mudança; a pessoa selecionada será responsável pelos custos de relocação.

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