General Motors globalna je automobilska i proizvodna tvrtka koja djeluje u područjima razvoja vozila, proizvodnje, prometa i informacijske tehnologije. Osnovan 1908. godine, GM razvija tehnologije usmjerene na unapređenje mobilnosti, istodobno slijedeći svoju viziju nulte stope prometnih nesreća, nulte emisije i nulte prometne gužve. Njegove međunarodne operacije okupljaju velike multidisciplinarne timove usmjerene na inovacije, održivi promet i budućnost automobilske industrije.
Inženjer za odobravanje konstrukcije toplinskog sustava baterije
U General Motorsu ćete u hibridnoj inženjerskoj ulozi razvijati toplinske komponente baterija, pogonskih jedinica i motora. Vodit ćete validaciju konstrukcije, rješavanje problema s dobavljačima i odobravanje za proizvodnju.
Opis
- Definirati i usklađivati zahtjeve za važne inženjerske programe.
- Razvijati i procjenjivati konstrukcijska rješenja, analize, ispitivanja i aktivnosti validacije.
- Raditi na toplinskim rashladnim pločama, metalnim i plastičnim rashladnim vodovima te toplinskim komponentama za pogonske jedinice i motore s unutarnjim izgaranjem.
- Usmjeravati inženjere i osoblje za inženjersku podršku, pružati tehničke smjernice i surađivati s njima.
- Upravljati složenim inženjerskim projektima.
- Rješavati probleme s internim timovima i dobavljačima.
- Koordinirati i savjetovati se s inženjerskim grupama i kupcima.
- Razvijati konstrukcijska rješenja koja ispunjavaju programske zahtjeve za performanse, rokove, BOM/BOP/BOD i mogućnost servisiranja.
- Usklađivati zahtjeve među sustavima.
- Procjenjivati konstrukcijska rješenja pomoću DFMEA-e.
- Planirati i provoditi složene programe ispitivanja i razvoja.
- Dokazivati usklađenost konstrukcije analizom (VDDV), razvojem i validacijom.
- Zastupati poslovnu jedinicu u razgovorima s dobavljačima i kupcima.
- Odobravati konačna konstrukcijska rješenja za proizvodnju ili nabavu.
- Istraživati incidente i rješavati probleme putem PRTS+.
- Primjenjivati inženjerske promjene.
- Doprinositi analizama troškova, prijedlozima proizvoda i analizi vrijednosti.
- Određivati zahtjeve za hardver i proračun za programe eksperimentalne izrade.
- Doprinositi upravljanju proizvodima i, prema potrebi, voditi timove za razvoj proizvoda.
- Podržavati osiguranje kvalitete dobavljača.
- Voditi rješavanje problema s jamstvom te poboljšanja troškova i kvalitete.
- Sudjelovati u radnim skupinama za hardver i softver.
- Voditi provedbu GPDP-a za nove toplinske i rashladne komponente RESS-a, pogonskih jedinica i motora s unutarnjim izgaranjem.
- Putovati u zemlji i inozemstvu prema potrebi.
Zahtjevi
- Obvezna je prvostupnička diploma iz inženjerstva.
- Najmanje 4 godine inženjerskog iskustva.
- Poznavanje pogonskih sustava i osnova upravljanja.
- Međuljudske i komunikacijske vještine za učinkovitu suradnju s poslovnim partnerima.
- Poznavanje inženjerskog softvera.
- Izražene društvene vještine za suradnju s timovima i osobama na svim organizacijskim razinama, uživo i na daljinu.
- Kandidat sada ni ubuduće ne smije trebati imigracijsko sponzorstvo GM-a, uključujući H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 ili sličnu podršku.
- Prednost ima prvostupnička diploma iz strojarstva.
- Prednost ima magisterij iz inženjerstva.
- Certifikat DFSS Black Belt.
- Iskustvo s odobravanjem konstrukcije komponenti pogonskih sustava.
- Prednost ima 5 godina inženjerskog iskustva.
- Široko razumijevanje alata i procesa razvoja proizvoda, uključujući ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA i P-Release.
- Međufunkcionalno iskustvo u kalibraciji, proizvodnji, validaciji, VDDV-u ili srodnim područjima, uz dokazane rezultate i postignuća tima.
- Iskustvo s toplinskim komponentama koje se upotrebljavaju u pogonskim jedinicama, baterijama i motorima s unutarnjim izgaranjem.
Pogodnosti
- Pogodnosti su dostupne od prvog dana i podupiru dobrobit na poslu i kod kuće.
- Resursi Total Rewards.
- Inkluzivno radno okruženje i kultura usmjerena na osjećaj pripadnosti.
- Podrška za razumne prilagodbe.
- Pogodnosti za preseljenje nisu osigurane; odabrani kandidat snosi troškove preseljenja.