General Motors est une entreprise mondiale des secteurs automobile et manufacturier, active dans l’ingénierie automobile, la production, le transport et les technologies de l’information. Fondée en 1908, GM développe des technologies destinées à faire progresser la mobilité tout en poursuivant sa vision de zéro accident, zéro émission et zéro congestion. Ses activités internationales réunissent de grandes équipes pluridisciplinaires axées sur l’innovation, le transport durable et l’avenir de l’industrie automobile.
Ingénieur libération de conception thermique des batteries
Chez General Motors, vous développerez des composants thermiques pour les batteries, les unités de propulsion et les moteurs dans un rôle d’ingénierie hybride. Vous dirigerez la validation des conceptions, la résolution des problèmes fournisseurs et les mises en production.
Description
- Définir et équilibrer les exigences des principaux programmes d’ingénierie.
- Développer et évaluer les conceptions, analyses, essais et activités de validation.
- Travailler sur des plaques froides thermiques, des conduites de refroidissement métalliques et en plastique, et des composants thermiques pour les unités de propulsion et les moteurs à combustion interne.
- Encadrer les ingénieurs et le personnel d’assistance technique, en fournissant une orientation technique et en favorisant la collaboration.
- Gérer des projets d’ingénierie complexes.
- Résoudre les problèmes avec les équipes internes et les fournisseurs.
- Coordonner et conseiller les groupes d’ingénierie et les clients.
- Développer des conceptions répondant aux exigences du programme en matière de performances, de délais, de BOM/BOP/BOD et de maintenabilité.
- Concilier les exigences entre les systèmes.
- Évaluer les conceptions à l’aide de la DFMEA.
- Planifier et mener des programmes complexes d’essais et de développement.
- Démontrer la conformité de la conception au moyen d’analyses (VDDV), du développement et de la validation.
- Représenter l’unité commerciale lors des échanges avec les fournisseurs et les clients.
- Approuver les conceptions finales pour la fabrication ou l’approvisionnement.
- Enquêter sur les incidents et résoudre les problèmes par l’intermédiaire de PRTS+.
- Mettre en œuvre des modifications techniques.
- Contribuer aux études de coûts, aux propositions de produits et à l’analyse de la valeur.
- Définir les exigences matérielles et budgétaires des programmes de fabrication expérimentale.
- Contribuer à la gestion des produits et diriger des équipes de développement de produits, le cas échéant.
- Soutenir l’assurance qualité des fournisseurs.
- Diriger la résolution des problèmes de garantie ainsi que les améliorations des coûts et de la qualité.
- Participer à des groupes de travail sur le matériel et les logiciels.
- Diriger l’exécution du GPDP pour les nouveaux composants thermiques et de refroidissement des RESS, des unités de propulsion et des moteurs à combustion interne.
- Se déplacer dans le pays et à l’international selon les besoins.
Exigences
- Diplôme de licence en ingénierie requis.
- Au moins 4 ans d’expérience en ingénierie.
- Connaissance des systèmes de propulsion et des commandes de base.
- Compétences relationnelles et de communication permettant de travailler efficacement avec les partenaires commerciaux.
- Connaissance des logiciels d’ingénierie.
- Solides aptitudes relationnelles pour collaborer avec des équipes et des personnes à tous les niveaux de l’organisation, en présentiel et à distance.
- Ne pas avoir besoin d’un parrainage lié à l’immigration de GM maintenant ni à l’avenir, notamment H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 ou d’un soutien similaire.
- Diplôme de licence en génie mécanique souhaité.
- Diplôme de master en ingénierie souhaité.
- Certification DFSS Black Belt.
- Expérience en libération de conception de composants de propulsion.
- 5 ans d’expérience en ingénierie souhaités.
- Bonne compréhension des outils et processus d’ingénierie produit, notamment ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA et P-Release.
- Expérience transversale en étalonnage, fabrication, validation, VDDV ou domaines connexes, avec des résultats démontrés et des réalisations collectives.
- Expérience des composants thermiques utilisés dans les unités de propulsion, les batteries et les moteurs à combustion interne.
Avantages
- Avantages disponibles dès le premier jour pour favoriser le bien-être au travail et à la maison.
- Ressources Total Rewards.
- Un environnement et une culture de travail inclusifs, axés sur le sentiment d’appartenance.
- Soutien pour les aménagements raisonnables.
- Aucune aide à la relocalisation n’est fournie ; la personne retenue est responsable des frais de déménagement.