General Motors
General Motors
General Motors je globálna automobilová a výrobná spoločnosť pôsobiaca v oblasti vývoja vozidiel, výroby, dopravy a informačných technológií. Spoločnosť GM, založená v roku 1908, vyvíja technológie zamerané na pokrok v mobilite a zároveň presadzuje svoju víziu nulového počtu nehôd, nulových emisií a nulových dopravných zápch. Jej medzinárodné operácie spájajú veľké multidisciplinárne tímy, ktoré sa zameriavajú na inovácie, udržateľnú dopravu a budúcnosť automobilového priemyslu.

Inžinier uvoľňovania konštrukcie tepelného systému batérie

V spoločnosti General Motors budete vyvíjať tepelné komponenty batérií, pohonných jednotiek a motorov v hybridnej inžinierskej pozícii. Budete viesť overovanie konštrukcie, riešenie problémov s dodávateľmi a uvoľňovanie do výroby.

Popis

  • Stanovovať a zosúlaďovať požiadavky pre významné technické programy.
  • Vyvíjať a posudzovať konštrukčné riešenia, analýzy, skúšky a validačné činnosti.
  • Pracovať na tepelných chladiacich doskách, kovových a plastových chladiacich vedeniach a tepelných komponentoch pre pohonné jednotky a spaľovacie motory.
  • Usmerňovať inžinierov a technický podporný personál a poskytovať im odborné vedenie a spolupracovať s nimi.
  • Riadiť komplexné technické projekty.
  • Riešiť problémy s internými tímami a dodávateľmi.
  • Koordinovať a konzultovať činnosti s technickými tímami a zákazníkmi.
  • Vyvíjať konštrukčné riešenia, ktoré spĺňajú požiadavky programov na výkon, časový plán, BOM/BOP/BOD a servisovateľnosť.
  • Zosúlaďovať požiadavky naprieč systémami.
  • Hodnotiť konštrukčné riešenia pomocou DFMEA.
  • Plánovať a realizovať komplexné skúšobné a vývojové programy.
  • Preukazovať súlad konštrukcie prostredníctvom analýzy (VDDV), vývoja a validácie.
  • Zastupovať obchodnú jednotku pri rokovaniach s dodávateľmi a zákazníkmi.
  • Schvaľovať konečné konštrukčné riešenia na výrobu alebo obstarávanie.
  • Vyšetrovať incidenty a riešiť problémy prostredníctvom PRTS+.
  • Zavádzať technické zmeny.
  • Prispievať k nákladovým analýzam, návrhom produktov a analýze hodnoty.
  • Stanovovať požiadavky na hardvér a rozpočet pre programy experimentálnej výroby.
  • Podieľať sa na riadení produktov a podľa potreby viesť tímy vývoja produktov.
  • Podporovať zabezpečenie kvality dodávateľov.
  • Viesť riešenie záručných problémov a zlepšovanie nákladov a kvality.
  • Zúčastňovať sa na pracovných skupinách pre hardvér a softvér.
  • Viesť realizáciu GPDP pre nové tepelné a chladiace komponenty RESS, pohonných jednotiek a spaľovacích motorov.
  • Cestovať podľa potreby v rámci krajiny aj do zahraničia.

Požiadavky

  • Vyžaduje sa bakalárske vzdelanie v odbore inžinierstvo.
  • Aspoň 4 roky inžinierskej praxe.
  • Znalosť pohonných systémov a základov riadenia.
  • Medziľudské a komunikačné schopnosti potrebné na efektívnu spoluprácu s obchodnými partnermi.
  • Znalosť inžinierskeho softvéru.
  • Dobré sociálne zručnosti na spoluprácu s tímami a ľuďmi na všetkých úrovniach organizácie, osobne aj na diaľku.
  • Uchádzač nesmie teraz ani v budúcnosti potrebovať imigračné sponzorstvo spoločnosti GM vrátane víz H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 alebo obdobnej podpory.
  • Uprednostňuje sa bakalárske vzdelanie v odbore strojárstvo.
  • Uprednostňuje sa magisterské vzdelanie v odbore inžinierstvo.
  • Certifikácia DFSS Black Belt.
  • Prax s uvoľňovaním konštrukčných riešení komponentov pohonných systémov.
  • Uprednostňuje sa 5 rokov inžinierskej praxe.
  • Široká znalosť nástrojov a procesov produktového inžinierstva vrátane ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA a P-Release.
  • Skúsenosti s medziodborovou spoluprácou v oblasti kalibrácie, výroby, validácie, VDDV alebo príbuzných oblastí, doložené výsledkami a úspechmi tímu.
  • Skúsenosti s tepelnými komponentmi používanými v pohonných jednotkách, batériách a spaľovacích motoroch.

Benefity

  • Benefity sú k dispozícii od prvého dňa a podporujú pohodu v práci aj doma.
  • Zdroje Total Rewards.
  • Inkluzívne pracovisko a kultúra podporujúca pocit spolupatričnosti.
  • Podpora pri zabezpečovaní primeraných úprav pracovných podmienok.
  • Príspevky na presťahovanie sa neposkytujú; náklady na presťahovanie hradí vybraný uchádzač.