General Motors è un’azienda globale dei settori automobilistico e manifatturiero, attiva nell’ingegneria dei veicoli, nella produzione, nei trasporti e nelle tecnologie dell’informazione. Fondata nel 1908, GM sviluppa tecnologie per promuovere la mobilità perseguendo al contempo la propria visione di zero incidenti, zero emissioni e zero congestione. Le sue attività internazionali riuniscono grandi team multidisciplinari concentrati sull’innovazione, sulla mobilità sostenibile e sul futuro dell’industria automobilistica.
Ingegnere rilascio progetto termico batterie
In General Motors, svilupperai componenti termici per batterie, unità di trazione e motori in un ruolo ibrido di ingegneria. Guiderai la convalida dei progetti, la risoluzione dei problemi con i fornitori e i rilasci per la produzione.
Descrizione
- Definire e bilanciare i requisiti dei principali programmi di ingegneria.
- Sviluppare e valutare progetti, analisi, test e attività di convalida.
- Lavorare su piastre fredde termiche, linee di raffreddamento in metallo e plastica e componenti termici per unità di trazione e motori a combustione interna.
- Guidare ingegneri e personale di supporto tecnico, fornendo indirizzo tecnico e promuovendo la collaborazione.
- Gestire progetti di ingegneria complessi.
- Risolvere problemi con i team interni e i fornitori.
- Coordinare e fornire consulenza ai gruppi di ingegneria e ai clienti.
- Sviluppare progetti che soddisfino i requisiti del programma in termini di prestazioni, tempistiche, BOM/BOP/BOD e manutenibilità.
- Conciliare i requisiti tra i sistemi.
- Valutare i progetti utilizzando DFMEA.
- Pianificare e realizzare programmi complessi di test e sviluppo.
- Dimostrare la conformità del progetto tramite analisi (VDDV), sviluppo e convalida.
- Rappresentare l’unità aziendale nelle discussioni con fornitori e clienti.
- Approvare i progetti finali per la produzione o l’approvvigionamento.
- Indagare sugli incidenti e risolvere i problemi tramite PRTS+.
- Applicare modifiche ingegneristiche.
- Contribuire ad analisi dei costi, proposte di prodotto e analisi del valore.
- Definire i requisiti hardware e di budget per i programmi di realizzazione sperimentale.
- Contribuire alla gestione dei prodotti e guidare i team di sviluppo prodotto quando opportuno.
- Supportare l’assicurazione qualità dei fornitori.
- Guidare la risoluzione dei problemi in garanzia e i miglioramenti di costi e qualità.
- Partecipare a gruppi di lavoro su hardware e software.
- Guidare l’esecuzione GPDP per i nuovi componenti termici e di raffreddamento di RESS, unità di trazione e motori a combustione interna.
- Viaggiare sul territorio nazionale e all’estero secondo necessità.
Requisiti
- Laurea in ingegneria richiesta.
- Almeno 4 anni di esperienza in ingegneria.
- Conoscenza dei sistemi di propulsione e dei controlli di base.
- Capacità relazionali e comunicative per collaborare efficacemente con i partner aziendali.
- Conoscenza dei software di ingegneria.
- Ottime capacità relazionali per collaborare con team e persone a tutti i livelli dell’organizzazione, in presenza e da remoto.
- Non deve essere necessario il supporto per l’immigrazione di GM ora o in futuro, inclusi H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 o assistenza simile.
- Laurea in ingegneria meccanica preferita.
- Laurea magistrale in ingegneria preferita.
- Certificazione DFSS Black Belt.
- Esperienza nel rilascio di progetti di componenti dei sistemi di propulsione.
- Preferibili 5 anni di esperienza in ingegneria.
- Ampia conoscenza degli strumenti e dei processi di ingegneria del prodotto, inclusi ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA e P-Release.
- Esperienza interfunzionale in calibrazione, produzione, convalida, VDDV o aree correlate, con risultati dimostrabili e traguardi di squadra.
- Esperienza con componenti termici utilizzati in unità di trazione, batterie e motori a combustione interna.
Benefit
- Benefit disponibili dal primo giorno per favorire il benessere sul lavoro e a casa.
- Risorse Total Rewards.
- Ambiente e cultura aziendale inclusivi, incentrati sul senso di appartenenza.
- Supporto per accomodamenti ragionevoli.
- Non sono previsti benefit per il trasferimento; la persona selezionata è responsabile dei relativi costi.