Consultor de ventas internas I, productos farmacéuticos
Viveo
Gestiona cuentas de clientes, cotizaciones, pedidos y objetivos de ventas de medicamentos y productos hospitalarios. Este puesto híbrido a tiempo completo está ubicado en Brasil.
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General Motors es una empresa global del sector automotriz y manufacturero que trabaja en ingeniería de vehículos, producción, transporte y tecnología de la información. Fundada en 1908, GM desarrolla tecnologías destinadas a impulsar la movilidad mientras persigue su visión de cero accidentes, cero emisiones y cero congestión. Sus operaciones internacionales reúnen a grandes equipos multidisciplinarios centrados en la innovación, el transporte sostenible y el futuro de la industria automotriz.
Ingeniero/a de liberación de diseño térmico de baterías
En General Motors, desarrollarás componentes térmicos para baterías, unidades de tracción y motores en una función híbrida de ingeniería. Liderarás la validación del diseño, la resolución de problemas con proveedores y las liberaciones para fabricación.
Descripción
- Definir y equilibrar los requisitos de programas de ingeniería importantes.
- Desarrollar y evaluar diseños, análisis, pruebas y actividades de validación.
- Trabajar con placas frías térmicas, conductos de refrigeración metálicos y plásticos, y componentes térmicos para unidades de tracción y motores de combustión interna.
- Orientar a ingenieros y personal de apoyo de ingeniería, proporcionando dirección técnica y fomentando la colaboración.
- Gestionar proyectos de ingeniería complejos.
- Resolver problemas con equipos internos y proveedores.
- Coordinar y asesorar a grupos de ingeniería y clientes.
- Desarrollar diseños que cumplan los requisitos de rendimiento, plazos, BOM/BOP/BOD y facilidad de mantenimiento del programa.
- Conciliar los requisitos entre sistemas.
- Evaluar diseños mediante DFMEA.
- Planificar y llevar a cabo programas complejos de pruebas y desarrollo.
- Demostrar el cumplimiento del diseño mediante análisis (VDDV), desarrollo y validación.
- Representar a la unidad de negocio en conversaciones con proveedores y clientes.
- Aprobar los diseños finales para fabricación o adquisición.
- Investigar incidentes y resolver problemas mediante PRTS+.
- Aplicar cambios de ingeniería.
- Contribuir a estudios de costes, propuestas de productos y análisis de valor.
- Establecer los requisitos de hardware y presupuesto para programas de fabricación experimental.
- Contribuir a la gestión de productos y liderar equipos de desarrollo de productos cuando corresponda.
- Apoyar el aseguramiento de la calidad de los proveedores.
- Liderar la resolución de problemas de garantía y las mejoras de costes y calidad.
- Participar en grupos de trabajo de hardware y software.
- Liderar la ejecución de GPDP para nuevos componentes térmicos y de refrigeración de RESS, unidades de tracción y motores de combustión interna.
- Viajar dentro del país y al extranjero cuando sea necesario.
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en Ingeniería.
- Al menos 4 años de experiencia en ingeniería.
- Conocimientos de sistemas de propulsión y controles básicos.
- Habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente con socios comerciales.
- Conocimientos de software de ingeniería.
- Sólidas habilidades sociales para colaborar con equipos y personas de todos los niveles de la organización, tanto presencialmente como a distancia.
- No debe necesitar patrocinio migratorio de GM ahora ni en el futuro, incluidos H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 o asistencia similar.
- Se prefiere una licenciatura en Ingeniería Mecánica.
- Se prefiere una maestría en Ingeniería.
- Certificación DFSS Black Belt.
- Experiencia en liberación de diseño de componentes de sistemas de propulsión.
- Se prefieren 5 años de experiencia en ingeniería.
- Amplio conocimiento de herramientas y procesos de ingeniería de producto, incluidos ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA y P-Release.
- Experiencia interfuncional en calibración, fabricación, validación, VDDV o áreas relacionadas, con resultados demostrados y logros de equipo.
- Experiencia con componentes térmicos utilizados en unidades de tracción, baterías y motores de combustión interna.
Beneficios
- Beneficios disponibles desde el primer día para apoyar el bienestar en el trabajo y en el hogar.
- Recursos de Total Rewards.
- Un lugar de trabajo y una cultura inclusivos, centrados en la pertenencia.
- Apoyo para adaptaciones razonables.
- No se ofrecen beneficios de reubicación; la persona seleccionada será responsable de los gastos de traslado.
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