TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.
Gerente de Auditoría II, Infraestructura Tecnológica Global
Lidera auditorías complejas de infraestructura tecnológica en TD y evalúa riesgos tecnológicos, controles, cumplimiento normativo y hallazgos de auditoría. Colabora en una institución financiera global para orientar la planificación, ejecución e informes de auditoría.
Descripción
- Dirige la planificación, la evaluación de riesgos y la ejecución de auditorías.
- Lidera auditorías complejas o supervisa su realización.
- Lleva a cabo proyectos e iniciativas de auditoría complejos que requieren conocimientos especializados.
- Gestiona varias auditorías simultáneas y el trabajo relacionado de principio a fin, de forma independiente o con un equipo.
- Utiliza los conocimientos obtenidos durante la planificación para ayudar a desarrollar e implementar programas de auditoría.
- Realiza auditorías en distintas áreas de acuerdo con las normas y los plazos establecidos.
- Prepara memorandos de planificación de auditoría, matrices de riesgos y controles de procesos, tablas de hallazgos e informes de auditoría.
- Revisa y aprueba recorridos de procesos, guiones y resultados de pruebas, tablas de hallazgos y evidencias cargadas.
- Lidera auditorías y hace seguimiento de los hallazgos de auditorías internas y revisiones regulatorias.
- Coordina las comunicaciones y los informes de auditoría con las partes interesadas, los altos directivos y los auditores externos.
- Contribuye a iniciativas de auditoría, al diseño y las pruebas de soluciones y a su implementación.
- Lidera la adopción coordinada de políticas, procesos, procedimientos y cambios en distintas áreas funcionales.
- Asesora a la dirección y a equipos especializados como responsable de auditoría.
- Identifica tendencias emergentes, problemas y oportunidades, y recomienda medidas a la alta dirección.
- Lidera conversaciones importantes y brinda asesoramiento experto a públicos ejecutivos.
- Da seguimiento a los requisitos regulatorios, identifica debilidades de control, escala problemas y contribuye a la gestión de riesgos.
- Actúa como especialista en la materia en iniciativas interfuncionales y de toda la empresa.
- Orienta a los miembros del equipo y contribuye a las evaluaciones de desempeño de las auditorías asignadas.
Requisitos
- Título universitario de grado.
- Al menos siete años de experiencia pertinente.
- Al menos siete años de experiencia en auditoría tecnológica, riesgo tecnológico, ingeniería u operaciones de infraestructura, ciberseguridad, controles de TI o un área relacionada.
- Amplio conocimiento de los riesgos y controles de infraestructura tecnológica, incluidos sistemas operativos, bases de datos, redes, nube, seguridad de infraestructura, resiliencia, gestión de vulnerabilidades y operaciones tecnológicas.
- Amplia experiencia en auditorías tecnológicas, incluidas la realización de pruebas, la identificación de riesgos, la evaluación de controles y la documentación del trabajo.
- Capacidad para elaborar documentación de auditoría exhaustiva y de alta calidad que requiera pocos comentarios de revisión.
- Habilidades de comunicación claras y disposición para plantear de forma proactiva problemas, inquietudes y obstáculos.
- Capacidad para trabajar en un entorno altamente regulado y seguir métodos rigurosos de auditoría interna y práctica profesional.
- Se valoran las certificaciones CISA, CIA o CISSP.
- Discreción al procesar y manejar información confidencial.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y dirigir el trabajo de otras personas.
Beneficios
- Remuneración variable e incentivos, que pueden incluir efectivo o acciones.
- Beneficios de salud y bienestar.
- Programas de ahorro y jubilación.
- Permisos retribuidos, incluidos PTO de vacaciones, PTO flexible y PTO por días festivos.
- Beneficios y descuentos bancarios.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Programas de recompensas y reconocimiento.
- Reuniones periódicas con un gerente para conversar sobre carrera, desarrollo y desempeño.
- Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea.
- Programas de mentoría.
- Sesiones de capacitación e incorporación.
- Igualdad de oportunidades en el empleo y adaptaciones en el lugar de trabajo.