TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.
Audit Manager II, globale Technologieinfrastruktur
Leiten Sie komplexe Audits der Technologieinfrastruktur bei TD und bewerten Sie Technologierisiken, Kontrollen, regulatorische Compliance und Prüfungsfeststellungen. Arbeiten Sie in einem globalen Finanzinstitut und steuern Sie Auditplanung, Durchführung und Berichterstattung.
Vereinigte Staaten
New Jersey
New York94.980 $ – 153.790 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischManagerBeschreibung
- Steuern Sie die Auditplanung, Risikobewertung und Durchführung.
- Leiten Sie komplexe Audits oder überwachen Sie deren Abschluss.
- Führen Sie komplexe Auditprojekte und Initiativen durch, die spezielles Fachwissen erfordern.
- Verwalten Sie mehrere gleichzeitig laufende Audits und damit verbundene Aufgaben eigenständig oder im Team von Anfang bis Ende.
- Nutzen Sie Erkenntnisse aus der Planung, um Auditprogramme mitzuentwickeln und umzusetzen.
- Führen Sie Audits in mehreren Bereichen gemäß den geltenden Standards und Zeitplänen durch.
- Erstellen Sie Audit-Planungsmemoranden, Prozessrisiko- und Kontrollmatrizen, Feststellungsübersichten und Auditberichte.
- Prüfen und genehmigen Sie Prozessdurchgänge, Testskripte und -ergebnisse, Feststellungsübersichten sowie hochgeladene Nachweise.
- Leiten Sie Audits und verfolgen Sie Feststellungen aus internen Audits und regulatorischen Prüfungen nach.
- Koordinieren Sie die Auditkommunikation und Berichterstattung mit Stakeholdern, Führungskräften und externen Auditoren.
- Beteiligen Sie sich an Auditinitiativen, der Lösungsentwicklung und -prüfung sowie der Umsetzung.
- Steuern Sie die abgestimmte Einführung von Richtlinien, Prozessen, Verfahren und Änderungen in verschiedenen Funktionsbereichen.
- Beraten Sie als Auditverantwortliche Führungskräfte und Spezialistenteams.
- Erkennen Sie neue Trends, Probleme und Chancen und empfehlen Sie dem Senior Management geeignete Maßnahmen.
- Leiten Sie wichtige Gespräche und geben Sie Führungskräften fachkundige Empfehlungen.
- Verfolgen Sie regulatorische Anforderungen, identifizieren Sie Kontrollschwächen, eskalieren Sie Probleme und unterstützen Sie das Risikomanagement.
- Agieren Sie bei bereichsübergreifenden und unternehmensweiten Initiativen als Fachexpertin oder Fachexperte.
- Coachen Sie Teammitglieder und wirken Sie bei den Leistungsbewertungen für zugewiesene Audits mit.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Technologieaudit, Technologierisiken, Infrastrukturtechnik oder -betrieb, Cybersicherheit, IT-Kontrollen oder einem verwandten Bereich.
- Fundierte Kenntnisse der Risiken und Kontrollen von Technologieinfrastrukturen, einschließlich Betriebssystemen, Datenbanken, Netzwerken, Cloud, Infrastruktursicherheit, Ausfallsicherheit, Schwachstellenmanagement und IT-Betrieb.
- Umfangreiche Erfahrung mit Technologieaudits, einschließlich Tests, Risikoerkennung, Kontrollbewertung und Dokumentation der Arbeit.
- Fähigkeit, gründliche, hochwertige Auditdokumentationen zu erstellen, die nur wenige Anmerkungen bei der Prüfung erfordern.
- Klare Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, Probleme, Bedenken und Hindernisse proaktiv anzusprechen.
- Fähigkeit, in einem stark regulierten Umfeld zu arbeiten und strenge interne Auditmethoden sowie professionelle Standards einzuhalten.
- Eine CISA-, CIA- oder CISSP-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und die Arbeit anderer anzuleiten.
Zusatzleistungen
- Variable Vergütung und Anreizprämien, die Barzahlungen oder Aktien umfassen können.
- Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Spar- und Altersvorsorgeprogramme.
- Bezahlte Freistellung, einschließlich Vacation PTO, Flex PTO und Holiday PTO.
- Bankleistungen und Rabatte.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Programme für Anerkennung und Auszeichnungen.
- Regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft über Karriere, Entwicklung und Leistung.
- Zugang zu einer Online-Lernplattform.
- Mentoring-Programme.
- Schulungen und Einarbeitungsveranstaltungen.
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung und angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz.